Appel à candidatures au poste de Superviseur Technique

Avec l’appui de l’Organisation des Nations Unis pour l’alimentation et l’agriculture « FAO» et de l’Union Européenne, Tropenbos International RD Congo va exécuter sur douze mois le projet intitulé : « Exploitation et transformation du bois artisanal : appui à la création de petites entreprises formelles et légales».
Contexte du projet :
La RDC détient près de deux tiers des forêts du bassin du Congo. Ces forêts constituent un patrimoine important tant pour les Congolais que pour l’humanité. Elles devraient être mieux gérées pour le bien des populations riveraines et des générations futures. Et pourtant, elles semblent menacées par les activités humaines : l’agriculture sur brûlis, l’exploitation forestière, l’exploitation minière, la fraude généralisée, le non-respect de la réglementation du secteur, etc. En effet, le respect du cadre légal et réglementaire en matière d’exploitation forestière est une garantie pour les droits des communautés locales et, partant, un moyen de réduction de la pauvreté en zone forestière. C’est pourquoi le pays a rejoint le plan d’action FLEGT de l’UE pour négocier un accord de partenariat volontaire. Ce processus, aujourd’hui en léthargie, est une occasion pour la RDC de revisiter sa réglementation forestière, éventuellement de l’améliorer pour son application efficace.
En effet, selon les résultats du projet « APV-FLEGT : exploitation et commerce légaux du bois, une affaire de tous en Province Orientale » qui ont confirmé les conclusions des recherches de Tropenbos International (voir le site web l’organisation sur le lien suivant : http://www.tropenbos.org/country_programmes/dr+congo ) sur le bois artisanal, les acteurs de la filière fonctionnent généralement de manière informelle. Ce mode opératoire est préféré pour plusieurs raisons : l’obtention du statut légal d’exploitant artisanal est un parcours du combattant pour un individu isolé ; le préjugé selon lequel l’établissement légal augmenterait considérablement les coûts
d’activité du fait de la multiplicité des prélèvements par divers agents et administrations de l’Etat. Or, les premiers résultats du projet « des associations d’exploitants artisanaux au service de la légalité et de la rentabilité économique pour tous » tendent à indiquer plutôt que l’exercice professionnel informel entraine un manque à gagner important pour l’Etat qui voit une bonne partie de ses recettes lui échapper, pour les communautés locales dont les ressources forestières s’épuisent irrémédiablement sans garantie d’une véritable amélioration de leurs conditions de vie et pour les exploitants artisanaux dont les efforts et le labeur ne sont pas rétribués équitablement. Les multiples perceptions indues par des fonctionnaires sur les activités informelles seraient plus élevées que les prélèvements légaux si ces derniers étaient formellement acquittés. Mais, les opérateurs le ressentent moins puisqu’ils paient plusieurs petites sommes en différentes occasions sans jamais en tenir une comptabilité qui les alarmerait sur les pertes importantes subies en opérant informellement et illégalement.
Ce projet entend interroger l’idée reçue sur une plus grande rentabilité des activités informelles/illégales par des études sérieuses et susciter ainsi l’intérêt de la formalisation et de la légalité. Et partant, il veut aider les opérateurs informels/illégaux dans les démarches pour constituer des micro-entreprises formelles/légales et les accompagner sur le chemin du succès entrepreneurial grâce au parrainage des artisans retraités bénévoles du Nord qui partageront avec eux leurs expériences de gestion et les assisteront à élaborer leurs projets d’entreprise. C’est sur ces derniers points que repose, entre autres, la durabilité des résultats du projet qui sera exécuté sur trois sites : Aru, Kisangani et Mambasa. Cependant, huit délégués (deux par site) de Bafwasende, Isangi, Mahagi et Ubundu (zones d’intervention des deux projets précédents) seront invités et associés à des activités du projet pour qu’ils expérimentent seuls et volontairement la constitution d’entreprises formelles et légales.
Objectif du projet : Appuyer des opérateurs de l’exploitation et de la transformation du bois artisanal à fonctionner en micro-entreprises formelles et légales. Information sur le poste de Superviseur Technique Titre : Superviseur Technique Salaire net : Attractif Affectation : Kisangani avec activités dans les provinces de la Tshopo et de l’Ituri Secteur d’activité : Recherche, Renforcement des capacités et sensibilisation sur APV-FLEGT, Gestion des micro-entreprises, chaine de valeur du bois artisanal Type de contrat : Contrat à durée déterminée Durée du contrat : 1 an 1. Missions du Superviseur Technique : - Il assiste et apporte un soutien technique au Chef de Projet dans la mise en oeuvre et la coordination des activités relatives au projet ci-haut mentionné. Il supervise et
coordonne les équipes des experts, des chercheurs et des enquêteurs pour une action efficace et harmonieuse. 2. Responsabilités (non exhaustives) du Superviseur Technique : -Préparer, assumer en coordination avec le Chef de Projet la tenue des ateliers et autres activités du projet et élaborer les rapports ad hoc à adresser au Directeur de programme TBI RD Congo. -Elaborer avec l’appui du chef de projet et de l’assistant administratif les termes de référence des activités du projet - Superviser les enquêteurs dans la réalisation des enquêtes d’opinion ex ante et ex post sur l’intérêt de constituer une petite entreprise formelle - Appuyer l’expert en conception à élaborer et produire une brochure de sensibilisation sur l’intérêt de constituer et de fonctionner en des micro-entreprises formelles et légales
-Organiser et mener une campagne de sensibilisation sur l’intérêt de constituer et de fonctionner en des micro-entreprises formelles et légales
-Superviser et coordonner une étude comparée des bénéfices/coûts d’une activité informelle/illégale de bois et de ceux d’une micro-entreprise formelle/légale
- Accompagner l’expert juriste dans l’appui aux opérateurs artisanaux dans leurs démarches de constitution d’une micro-entreprise formelle et légale
- Réaliser une étude de caractérisation sur la chaîne de valeur de la filière de l’exploitation et de la transformation du bois artisanal
-Appuyer l’expert en gestion d’entreprises à élaborer et produire les manuels de formation sur la création, le fonctionnement et la gestion d'une micro-entreprise
- Organiser et superviser un séminaire de formation sur la gestion d’une micro-entreprise
-Appuyer l’expert en gestion d’entreprise à accompagner les micro-entreprises dans leurs premiers pas de fonctionnement -Appuyer le Chargé de Communication dans l’élaboration et l’exécution du plan de communication ainsi que la production des supports de communication du projet -Effectuer dans la confidentialité toutes les tâches lui confiées par le Chef de Projet; -Contribuer de façon significative à l’effort du programme TBI RD Congo dans la réalisation de ses objectifs. 3. Qualifications du Superviseur Technique : -Etre titulaire d’au moins un diplôme de licence -Information suffisante sur les questions forestières, environnementales et, plus spécifiquement l’exploitation et du commerce du bois artisanal -Excellente Maitrise de Word, Excel, Powerpoint et Internet -Avoir un permis de conduire valide et maîtriser la conduite de la moto -La connaissance de l’anglais constituerait un atout -La détention d’une preuve de formation sur le processus APV-FLEGT constitue un avantage 4. Profil du Superviseur Technique : -Avoir une connaissance avérée sur le processus APV-FLEGT, la RBUE, la réglementation nationale et provinciale de l’exploitation et du commerce du bois
-Connaissance du secteur de l’exploitation artisanale du bois et du secteur forestier en RDC -Avoir une expérience de travail dans le domaine de la recherche et de sensibilisation avec les ONG serait un atout -Connaissance de la micro-économie et du petit entrepreneuriat (création, fonctionnement, gestion) -Aptitude avérée à concevoir un protocole de recherche, à coordonner/superviser et/ou à conduire des recherches /enquêtes -Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes -Aptitude à rédiger des rapports, gérer les processus -Faire preuve de professionnalisme, d’expérience en matière de formation et de sensibilisation -Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles (contacts réguliers avec les médias, les partenaires et les bénéficiaires) -Être autonome et capable de travailler sous pression -Leadership et esprit de travail en équipe -Etre organisé, rigoureux et motivé. Note importante: Les dossiers de candidature doivent comprendre: -Un curriculum vitae à jour avec un minimum de 3 personnes de référence -Une lettre de motivation manuscrite. -Tout autre document susceptible de fournir plus détails et de lumière sur le candidat -Dans le souci de promotion du genre, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. A compétences et qualifications égales, les femmes seront privilégiées. Les dossiers sont envoyés par email à l’adresse électronique suivante: [email protected] avec copie à [email protected] et [email protected] avec la mention « superviseur technique » comme objet. Date limite du dépôt des candidatures: vendredi 27 mai 2016 à minuit, heure de Kisangani, soit GMT+2. Procédure de sélection : à l’issue de la présélection sur dossiers, seuls les candidats retenus seront contactés pour passer l’examen écrit. Enfin, seuls les quatre premiers seront invités à passer l’interview et le test pratique (informatique et conduite). Il n’y a pas de soutien pour les candidats sélectionnés résidant en dehors de Kisangani. Pour plus d’informations, visitez: www.tropenbos.org

Responsabilités

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