OFFICE ADMINISTRATOR AND HUMAN RESOURCE MANAGER
Description de l’entreprise
Afin de résoudre d’une manière durable le problème d’accès aux intrants fertilisants permettant de relancer le secteur agricole par l’augmentation sensible du rendement par unité de surface, le Gouvernement Congolais a décidé, dans le cadre de partenariat public-privé, de créer une société d’économie mixte TRIOMF RDC SA, basée à Boma dans le Kongo Central, dont l’objet est de produire des engrais minéraux tant simples que composés.
Pour l’inauguration et le lancement de la production des engrais, TRIOMF RDC SA recrute du personnel qualifié tel que spécifié dans cette offre d’emploi.
Lieu
Boma / Kongo Central
Profil
Licence en administration, gestion du personnel ou sciences économiques
Expériences Minimum de 5ans dans la gestion des ressources humaines
Parler couramment français et anglais
Connaissance parfaite du MS Excel, Word, PowerPoint
Capable de travailler sous pression
Bonnes compétences organisationnelles
Attitude positive
Négociateur habile
Confidentialité
Responsabilité
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...).
Organiser et gérer l’espace de travaille
Organise les communications internes et externes
Planifier et s’assurer de la disponibilité des ressources indispensable au travail des agents
Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise.
Assurer et suivre l’ensemble des processus de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
Assurer les relations avec les organismes sociaux : caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail.
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 2 personnes de référence, sous pli fermé adressé au Directeur Général a.i au plus tard le 7 Décembre 2016 à 16h00’ avec en objet la mention « Office admin and HR manager - Boma » à l’adresse électronique : [email protected]
Notez : Seuls les candidats sélectionnes passeront un test de sélection et une entrevue. Les documents des autres candidats seront conserves pour considération dans la base de données de l’entreprise pendant 6 mois.
