Procredit Bank : Agent de recrutement

Le groupe ProCredit comprend 21 institutions financières qui se concentrent sur l’octroi de

services bancaires responsables des petites et moyennes entreprises dans les économies

en transition et les pays en voie de développement. Pour ces entreprises, nous nous

efforçons d’être le “Housebank” en offrant des services financiers compréhensibles et

transparents. La croissance de ces entreprises contribue au développement économique et

promeut la création d’emplois.

De plus, nous nous efforçons de développer une culture d’épargne parmi des personnes

privées et de fournir des services bancaires responsables et transparents à ceux qui vivent

et travaillent dans les régions où nous opérons.

ProCredit Bank Congo S.a.r.l. cherche actuellement à recruter deux « Agents de

recrutement pour son Département Formation »

Responsabilités spécifiques:

? Procéder au dépouillement des CV

? Classer les CV selon le profil des postes

? Prendre contact avec les candidats

? Organiser le pré-test et test de recrutement des candidats

? Organiser les entretiens collectifs et individuels

? Tenir à jour les statistiques : des CV reçus, de ceux qui sont passés au test, de ceux qui ont réussi.

Si vous vous identifiez aux objectifs, mission et valeurs de notre entreprise, et vous êtes ouverts aux autres pays et cultures, et avez les qualifications requises

Suivantes :

Etre titulaire d’un diplôme de graduat ou Licence en management des Ressources Humaines de préférence, en gestion, en science commerciale ou toute autre discipline ;

? Avoir un Esprit critique et analytique

? Etre Honnête et intègre

? Très bonne expression française

? Bon Communicateur et facilité d’interaction avec le monde extérieur

? Pédagogue

Nous pouvons vous offrir un travail intéressant et stimulant dans un environnement

dynamique et international caractérisé par une structure hiérarchique simple.

Votre dossier doit reprendre clairement pourquoi vous convenez particulièrement

pour le poste auquel vous postulez. Il doit inclure une description détaillée de votre

motivation pour ce poste et doit faire référence au contenu de notre site Web

international (www.procredit-holding.com) et au site Web de notre banque (www.procreditbank.cd).

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés et invités par notre Département

Ressources Humaines pour participer à un test d’évaluation. Des connaissances de base en mathématiques, comptabilité et anglais contribueront positivement à votre candidature.

Votre candidature est à adresser au:

Responsable des Ressources Humaines

ProCredit Bank Congo S.a.r.l,

Sise 20/C, Avenue de la Paix Kinshasa/Gombe

Ou par courrier électronique à : cv@procreditbank.cd

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature au plus tard le mardi 24 Mai 2012

avant 17 heures à l’adresse ci-dessus. Les dossiers de candidature doivent comprendre

une lettre de motivation, un CV détaillé en français (cfr modèle cv sur le site

http://www.procreditbank.cd/carriere.html) Ainsi que la mention obligatoire

Offre/PCB/FORM-/05/001 en référence

Sondage

Le ministre chargé de l’initiation à la nouvelle citoyenneté a réaffirmé mercredi 2 septembre la détermination du gouvernement à rétablir le rite solennel du salut au drapeau dans les écoles de la RDC. Selon vous, cette pratique: