RDC: 77 millions USD de la Banque mondiale pour rajeunir la fonction publique

Rassemblement des fonctionnaires le 3/4/2012 à la place Golgota à Kinshasa- Gombe. Radio Okapi/ Ph. John Bompengo

L’Association internationale de développement (IDA), le fonds de la Banque mondiale pour les plus pauvres, a accordé un don de 77 millions de dollars américains à la RDC pour améliorer l’accès aux allocations de retraite et recruter de jeunes professionnels talentueux dans la fonction publique. Dans un communiqué publié mercredi 18 décembre, la Banque mondiale affirme vouloir aider le pays à renforcer les capacités de gestion des ressources humaines de plusieurs ministères.

« Le gouvernement de la RDC a fait d’énormes progrès en stabilisant l’économie du pays et l’édification d’une administration publique efficace reste l’un de ses principaux défis de développement. Le projet approuvé aujourd’hui soutiendra les efforts du gouvernement en vue de créer une administration publique efficace et aidera la RDC à stimuler sa croissance économique, créer des emplois et réduire la pauvreté», a déclaré Eustache Ouayoro, Directeur des opérations de la Banque mondiale pour la RDC.

Ce financement vient appuyer le « Projet de réforme et de rajeunissement de l’administration publique ». En RDC, près de la moitié des fonctionnaires recensés dans neuf des onze provinces doivent aller à la retraite. Mais ils continuent de travailler faute d’une bonne politique d’allocations de retraite. Ainsi, les bénéficiaires du projet de la Banque mondiale seront :

  • Les fonctionnaires éligibles pour la retraite
  • Les jeunes diplômés aspirant à une carrière dans la fonction publique
  • Tous les fonctionnaires des cinq ministères ciblés ainsi que leurs agences respectives.

En soutenant les efforts visant à favoriser une culture d’intégrité et de méritocratie parmi les fonctionnaires, la Banque mondiale espère que ce projet va également renforcer la capacité de l’État à fournir des services sociaux aux citoyens.

Lire aussi: RDC: plus de 10 000 fonctionnaires admissibles à la retraite continuent de travailler

Le « Projet de réforme et de rajeunissement de l’administration publique » comprend deux composantes. La première vise à aider le gouvernement de la RDC à définir et mettre en œuvre une gestion ordonnée et efficace de la carrière des fonctionnaires. De plus, il contribuera à moderniser l’organisation des ministères des Finances, du Budget, du Plan, de la Fonction publique, et du Portefeuille afin d’améliorer leur fonctionnement à travers le pays.

La deuxième composante du projet vise à faciliter le processus de rajeunissement des effectifs de l’administration publique. Ainsi, des mesures seront prises pour améliorer la gestion du processus de retraite (y compris le paiement des allocations de retraite à environ 6000 fonctionnaires) et à développer un cadre juridique et technique permettant la création d’un système de pension durable. En outre, le projet appuiera le recrutement de 500 jeunes professionnels et leur intégration dans la fonction publique.

«Le projet approuvé aujourd’hui aidera la RDC à accroître l’efficacité de l’État et améliorer la bonne gouvernance», a déclaré Chiara Bronchi, chef de projet de la Banque mondiale. «Ce projet bénéficiera aux employés actuels et futurs de la fonction publique et se traduira par une amélioration de la prestation des services sociaux pour les 71 millions de citoyens de la RDC, 71,3% d’entre eux vivant encore avec moins d’un dollar par jour», a déclaré pour sa part Marco Larizza, co-responsable du projet.

Créée en 1960, l’IDA accorde des dons et des crédits sans intérêt pour financer des mesures visant à stimuler la croissance économique, à atténuer les inégalités et à améliorer les conditions de vie des populations.

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