UNFPA: Chauffeur  (7 postes)

  • DATE DECLOTURE: le 18 avril  2011
  • TITRE DU POSTE: Chauffeur
  • CATEGORIE: GS2
  • NUMERO DU POSTE:   60556 et 6557 à Kinshasa bureau central; 60558 et 60559 à Kinshasa bureau décentralisé; 60560 et 60561 à Goma; 60562 à Lubumbashi
  • LIEU D’AFFECTATION: Kinshasa, Goma, Lubumbashi, RDC
  • DUREE:  Une année FTA (avec possibilité de renouvellement)

I. Organisation générale du poste

Sous la supervision directe de l’Assistante administrative, en tant que membre de l’équipe des services de gestion opérationnelle du bureau, le chauffeur, assumera les taches suivantes   :

  • conduire le véhicule qui lui est confié pour les activités du Bureau ;
  • conduire les fonctionnaires, experts, consultants, visiteurs selon les instructions reçues de son supérieur hiérarchique accueillir les missions dans le cadre du Bureau à l’aéroport  et faciliter les formalités d’immigration et de douanes distribuer et collecter le courrier suivant les instructions reçues
  • assurer l’entretien permanent du véhicule qui lui est confié (fiche de maintenance)  tenir à jour le carnet de bord journalier du véhicule, signaler à l’assistant administratif et financier  toutes pannes constatées et le prévenir à temps du calendrier de maintenance du véhicule ;
  • maintenir quotidiennement la propreté et le confort du véhicule
  • consigner tous les déplacements et missions en notant le kilométrage et la consommation du carburant ; huiles et autres lubrifiants
  • Tenir à jour les différentes pièces du véhicule conformément à la réglementation en vigueur applicable au système des NU. (visites techniques, etc.)
  • Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions et réglementaires soient remplies en cas d’accident exécuter toute autre tâche dans le cadre des activités du projet confiée par son supérieur hiérarchique la même description des tâches est également affichée aux valves des Antennes provinciales et autres bureaux des agences du SNU

II.  Compétences fonctionnelles

  • Conduite
  • Entretien du véhicule
  • la sûreté et la sécurité
  • Orientation du client

III. Compétences de base

  • Intégrité/Engagement au mandat
  • Echange de connaissances/Formation continue
  • Capacité de travail en équipe
  • Capacité de communication et des idées
  • Orientation vers résultats/Engagement pour l’excellence
  • Prise de décision appropriée et transparente

IV.  Qualifications requises

  • Etre de nationalité congolaise
  • Etre titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’un brevet d’aptitude professionnelle en mécanique
  • Etre titulaire d’un permis de conduire B au minimum
  • Avoir une expérience professionnelle de cinq(5) ans minimum
  • Avoir une expérience de travail avec le Système des Nations Unies
  • Avoir une acuité visuelle de 10 avec ou sans correction
  • Aptitude à effectuer des déplacements fréquents dans les sites du projet

V. Les dossiers de candidatures devront comprendre :

  • Le Certificat de nationalité
  • Une lettre de motivation
  • Le CV détaillé  ainsi que le Formulaire P11 dûment rempli et les copies des diplômes obtenus ;
  • Les références d’au moins trois (3) personnes (N° de téléphone, courriels, etc).

VI. DEPOT DE CANDIDATURE

Les candidatures  rédigées en langue française doivent parvenir, sous pli fermé par courrier ou par E-mail, à l’adresse ci-dessous au plus tard le 18  avril 2011 à 16h30 et porter clairement la mention « Avis de vacance de poste n° 022/UNFPA/04/11 » :

Recrutement d’un Chauffeur, Bureau UNFPA….(veuillez préciser la ville du poste).  A l’attention du Représentant Résident de UNFPA, sise  au n°30 Boulevard du 30 Juin Commune de la Gombe et/ou le bureau UNFPA le plus proche.

Par Email :  à l’adresse [email protected]  avec en objet la mention : « Avis de vacance de poste n° 022/UNFPA/04/11 » : Recrutement d’un Chauffeur, Bureau UNFPA Bureau……..(veuillez préciser la ville du poste).

Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus.

UNFPA fournit un environnement de travail qui reflète les valeurs de l’égalité de genre, du travail d’équipe, du respect pour la diversité, de l’intégrité et d’une balance saine du travail et de la vie.

Nous sommes commis à maintenir notre distribution équilibrée de genre et encourageons les candidatures féminine.

Aucune pratique discriminatoire n’est tolérée notamment celle fondée sur le statut de sérologie VIH positive des candidats.

Le dépôt de candidature n’entraine aucun frais pour les candidats et nul ne saurait exiger un quelconque paiement lié à la soumission de candidature.