Unicef: un(e) specialiste en sante pour l’immunisation, Kinshasa

  • Grade :    NO-C
  • Position et Lieu d’affectation:    12261 (Kinshasa)
  • Type de contrat:     Fixed-Term avec une durée initiale de 12 mois renouvelable
  • Avis de Vacance N°:     VN/2015/NO/015
  • Date de clôture de la publication :     22 Juin 2011

1.    Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision générale du Chef de la Section Survie et sous la supervision directe du chef de l’Unité d’Immunisation dans la section Survie, le/la spécialiste en santé pour l’immunisation aura à accomplir les tâches suivantes destinées à renforcer la planification, la mise en œuvre et le suivi et évaluation du projet « Immunisation » de la section Survie :

Apporter un appui technique et gestionnaire à la direction nationale du Programme Elargi de Vaccination (PEV) dans :

  • L’analyse de la situation du programme en général et des activités de renforcement du PEV systématique et de vaccination supplémentaires (AVS) pour le Tétanos Maternel et Néonatal (TMN) ;
  • La mise à jour du Plan Pluriannuel Complet du PEV (PPaC) lors d’introduction de nouveaux vaccins (PCV13 et le rotavirus) ou de tout autre événement majeur ;
  • L’élaboration des plans globaux des AVS/TMN et de l’Approche Atteindre Chaque Zone de santé (ACZ) ;
  • L’organisation et l’animation des sessions de microplanification des AVS/TMN et de l’ACZ dans les zones de santé concernée ;
  • L’estimation des besoins en vaccins, consommables, matériels de chaîne du froid, outils de gestion, carburant, etc. pour une exécution harmonieuse du programme ;
  • La supervision, le suivi et l’évaluation des AVS/TMN d’une part, et des accélérations vaccinales dans le cadre de l’ACZ d’autre part ;
  • Le renforcement des compétences des partenaires gouvernementaux ;
  • Animer, en collaboration avec les partenaires, les réunions de la commission technique de coordination nationale des AVS ou tous autres mécanismes de concertation sur les AVS/TMN, du comité technique de coordination inter-agence (CCIA) sur le PEV systématique et/ou nouveaux vaccins ou tous autres mécanismes de concertation sur les AVS/TMN;
  • Analyser et traiter les demandes d’avance au gouvernement pour les activités du PEV systématique, les AVS/TMN et les accélérations vaccinales, et s’assurer de leur justification dans les délais prescrits ;
  • Contribuer à l’élaboration de propositions de financement et de rapports aux donateurs ;
  • Contribuer à l’intégration effective de l’immunisation avec les activités de santé et nutrition dans le cadre de l’offre d’un paquet minimum d’interventions à haut impact dans les zones et aires de santé, notamment celles qui sont appuyées par l’UNICEF à travers la Stratégie Accélérée pour la Survie et le Développement de l’Enfant (SASDE) et le Projet « Revitalisation des soins de santé primaires ».

2.    Qualifications et compétences requises :

  • Etre de nationalité congolaise (RDC) ;
  • Etre titulaire d’un diplôme de Doctorat en médecine complété par une spécialisation en Santé Publique ou en Epidémiologie ou dans un domaine équivalent ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de projets ayant trait à la vaccination de l’enfant ;
  • Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
  • Etre capable d’exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon claire et concise ;
  • Avoir de bonnes capacités de formateur, de communicateur, d’analyste et de négociateur ;
  • Etre capable de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
  • Parler couramment le français et avoir de bonnes connaissances de travail de l’anglais. La maîtrise du Lingala serait un atout ;
  • Avoir la maîtrise des logiciels de bases (Windows, Excel, Word, PowerPoint, messagerie et navigation internet).

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.
Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : [email protected] ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin N° 87 à Kinshasa/Gombe ou au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)

SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S