Advans Banque Congo: auditeur interne 

Advans Banque Congo SARL, Banque de Microfinance à l’actionnariat international du groupe ADVANS, recrute un Auditeur Interne

MISSIONS PRINCIPALES

Evaluer l’efficacité et l’adéquation du dispositif de contrôle interne de Advans Banque Congo en s’assurant de la fiabilité et de la sécurité des informations opérationnelles et financières.

Déterminer si les processus et les contrôles définis par Advans Banque Congo ont été effectivement mis en œuvre, afin de s’assurer qu’Advans Banque Congo conduit ses activités en conformité avec ses objectifs, politiques, procédures ainsi qu’avec les lois et réglementations locales en vigueur.

Emettre des recommandations et des analyses pertinentes contribuant à l’amélioration du dispositif de contrôle interne d’Advans Banque Congo et à son efficacité opérationnelle

ENVIRONNEMENT ORGANISATIONEL

  • Rapporte à :                Auditeur interne senior / Responsable du département d’audit interne
  • Audit interne du groupe Advans
  • La direction générale pour tout sujet relatif à l’adéquation des ressources allouées à l’accomplissement de la mission de l’audit interne et à sa relation de travail avec les différents départements de Advans Banque Congo
  • Relations Internes :      Tous les départements de l’entreprise, comité d’audit
  • Relations Externes :      Auditeurs externes

PRINCIPALES ACTIVITES

ACTIVITÉS DE PLANIFICATION :
Participer au processus d’évaluation des risques et à l’élaboration du plan d’audit

ACTIVITÉS D’AUDIT PRINCIPALES :
Participer à la conduite les missions d’audit indiquées dans le plan d’audit annuel
Participer à la réalisation des missions spéciales à la demande de la direction générale, du comité d’audit ou de l’audit interne du groupe

Advans

Respecter les standards d’audit interne et la méthodologie d’audit Advans tout au long de l’exercice de ses fonctions, de manière à suivre les programmes d’audit définis et à établir des dossiers de  travail pertinents et suffisamment documentés

Suivre de façon régulière la mise en œuvre du plan d’action par l’audité en réponse aux recommandations émises par l’équipe d’audit interne et, si nécessaire, par les autorités ou auditeurs externes

Participer, quand cela est jugé nécessaire, à la revue des procédures nouvelles ou existantes avant leur mise en œuvre afin de prévenir d’éventuelles faiblesses dans le dispositif de contrôle interne

ACTIVITÉS DE REPORTING :

Sous la supervision de l’auditeur senior / du responsable du département d’audit interne, contribuer à la préparation des rapports de mission et à leur transmission au responsable de l’entité/département audité
Contribuer à la préparation des rapports d’activité et autres reporting périodiques de l’audit interne à destination du comité d’audit et de l’audit interne groupe Advans

CRITÈRES DE QUALITÉ ET DE PERFORMANCE ATTENDUS

Contribution efficace à la mise en œuvre du plan d’audit
Capacité à respecter les standards d’audit interne (rigueur, méthodologie, précision, clarté et pertinence des dossiers de travail, des rapports et des recommandations)
Capacité à établir une relation professionnelle de qualité avec les entités/départements audités sans compromettre les principes d’indépendance et d’impartialité de l’audit interne
Respect des délais de diffusion des rapports d’audit

PROFIL REQUIS

  • Licence  en gestion, finance, audit ou comptabilité ;
  • Capacité d’organisation et fort esprit d’analyse ;
  • Rigueur, autonomie, objectivité ;
  • Capacité de présentation et de communication afin de pouvoir collaborer efficacement avec les responsables des départements audités et la direction générale ;
  • Mobilité géographique, puisque le poste requiert des déplacements dans les agences du réseau (principalement dans Kinshasa) ;
  • Stages et/ou première expérience souhaitée (1/2 ans) dans un cabinet d’audit, en tant qu’auditeur interne dans une institution financière, ou en tant que salarié d’une banque dans le domaine de l’audit, de la comptabilité internationale ou de la gestion des risques et du contrôle interne ;
  • Une expérience réussie dans une institution de micro finance serait un plus ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (environnement office).

Pour postuler :

  • Télécharger le formulaire sur le site internet d’Advans Banque Congohttp://www.advansgroup.com/index.php?id=126&L=1
  • Le remplir et le déposer à l’accueil des agences de :
  • la Gombe : avenue Bas-Congo n°4, face Hôtel Memling
  • de Bandal : Rond-Point Moulaert
  • de Masina : croisement Boulevard Lumumba et direction station FINA,  n° 10058.
  • Lemba, Av. Rwini, n° 30, (Réf : Rond-poind Lemba- Super)
  • de Délvaux, Route de Matadi, n°18 (Réf : arrêt alimentation
  • La date limite du dépôt de candidatures est fixée au jeudi 6 OCTOBRE  2011 à 16h00’
  • Aucune autre forme de candidature ne sera acceptée.