Projet de renforcement des capacités de gouvernance : Chargé de suivi et évaluation

REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES DE GOUVERNANCE

Service de consultants – Recrutement d’un (1) Chargé de suivi et évaluation

Don IDA H-365 DRC du 26 mai 2008

Avis à Manifestations d’intérêt
N° 039/PRCG/CN/PM/02/2013

1. Contexte

La République Démocratique du Congo est engagée depuis 2006 dans un processus de réformes en vue de renforcer la stabilité politique et macro-économique, d’une part, et d’améliorer la qualité de la gouvernance du pays, d’autre part. La décentralisation est considérée comme l’épicentre de ces réformes sous les trois aspects, à savoir, la décentralisation territoriale, financière et administrative.

Aussi, pour mettre en œuvre cette décentralisation, le Gouvernement central a sollicité et obtenu de l’Association Internationale de Développement (IDA) les ressources nécessaires pour financer le coût du Projet de Renforcement des Capacités en Gouvernance (PRCG). Ce projet soutient les activités relevant des domaines de la décentralisation, de la gestion des finances publiques et de celle de la fonction publique tant au niveau central que provincial.

La Coordination Nationale du PRCG se propose, sous le fonds de l’Accord de Financement IDA H 365-DRC, de recruter un (e) Chargé de suivi et évaluation pour appuyer l’équipe du projet dans l’exécution de son mandat.

2. Étendue du mandat 

Sous l’autorité du Coordonnateur National du PRCG, le Chargé de Suivi-Evaluation assume les tâches suivantes:
-     Suivre la formation qui lui sera proposé en vue de mettre en œuvre les procédures de suivi et évaluation du projet décentralisation ;
-     Développer le logiciel de suivi-évaluation avec l’aide des consultants externes ;
-     Collecter, consolider et synthétiser toutes les données de suivi et évaluation de l’exécution du projet et effectuer les rapprochements nécessaires avec le calendrier d’exécution, les indicateurs de performance et les objectifs du projet;
-     Collecter et interpréter toutes les statistiques permettant l’évaluation de l’accomplissement des indicateurs de performance du projet décentralisation ;
-     Etablir les valeurs de références des indicateurs du projet décentralisation au début du projet, au besoin par des enquêtes, en fonction desquelles le suivi des indicateurs sera réalisé;
-     Programmer et organiser les enquêtes au niveau des communautés nécessaires à la collecte de l’information relative aux indicateurs de performance y compris la définition du contenu des enquêtes;
-     Planifier et réaliser les tâches nécessaires pour l’engagement des consultants ou ONG chargés de la réalisation des enquêtes, suivre le déroulement des enquêtes et évaluer les résultats ;
-     Elaborer un système de contrôle de gestion adapté au projet, visant à aider les responsables d’opérations à maîtriser leur gestion et atteindre leurs objectifs;
-     Centraliser, synthétiser et exploiter les rapports, les informations en provenance des institutions et structures déconcentrées faisant parties du Projet;
-     Assurer une réelle présence de terrain, effective et importante, pour maintenir les relations étroites avec les différents centres d’opérations du Projet pour la validation des informations de suivi et évaluation, dans les provinces;
-     Préparer les rapports périodiques de suivi et évaluation avec l’analyse des résultats et les recommandations pour la suite de l’exécution du Projet et mettre en évidence les problèmes que les données de suivi auront fait apparaître ;
-     Organiser à tous les niveaux (internes et externes) des ateliers de restitution des résultats du système de suivi-évaluation, au sein du Ministère de Tutelle et des intéressés ;
-     Organiser et planifier la participation des consultants du projet aux ateliers de restitution avec les bénéficiaires;
-     Informer en permanence le coordonnateur de la Cellule de Décentralisation de l’avancement des activités de suivi et évaluation ;
-     Effectuer toute autre tâche, en relation avec ses fonctions, que lui confiera la Coordonnateur National.

3. Profil requis du candidat

  1. Etre titulaire d’un diplôme universitaire en Sciences économiques, Administration des affaires ou équivalent ou encore une spécialisation en gestion, suivi et évaluation des projets ;
  2. Avoir une expérience similaire ou équivalente pertinente d’au moins 3 ans acquise au sein de bureau d’études, d’un projet de développement ou toute autre structure équivalente ;
  3. Avoir une expérience dans la gestion des projets de développement financés par les organismes internationaux notamment Banque mondiale, UE, DFID, BAD, etc. serait un atout ;
  4. Etre apte à travailler dans un environnement sous pression ;
  5. Maitriser l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, Internet, etc)
  6. Etre de notoriété et de probité morale et intellectuelle ;
  7. Ne pas être fonctionnaire de l’Etat au moment de la prise de fonction
  8. La connaissance des logiciels TOMPRO et TECHPRO est considéré comme un atout majeur.

La Coordination Nationale du Projet de Renforcement des Capacités en Gouvernance (PRCG) invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus.

4. Lieu et Durée de la mission

La mission se déroulera principalement à la Coordination nationale à Kinshasa, avec possibilité de supervision dans les trois Unités provinciales (Bandundu, Katanga, Sud-Kivu) et dans le Bureau de liaison (Kasaï-Occidental) pendant une période n’excédant pas 12 mois.

Début probable de la mission : Mars 2013.

5. Contenu du dossier de candidature

Les Candidats intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services et notamment :

  1. un CV à jour qui met en exergue les connaissances et expériences pertinentes ;
  2. une lettre dactylographiée (maximum 2 pages) qui explique les motivations profondes pour l’emploi et les qualifications spécifiques à prendre en compte pour retenir la candidature ;

A qualifications égales, les candidatures féminines sont encouragées.

Un consultant sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans les Directives: Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale, édition mai 2004, mises à jour en janvier 2011.

Le dossier de candidature rédigé en français doit être adressé au Coordonateur National du Projet de Renforcement des Capacités en Gouvernance (PRCG)/Services de passation des marchés, Boulevard Colonel Tshatshi dans l’enceinte du Ministère de l’Intérieur, Kinshasa/Gombe ou expédié par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard ce vendredi 28 février  2013 à 17H00’.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les interviews. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

Fait à Kinshasa, le 12 février 2013

LE COORDONNATEUR NATIONAL ai .

Max Makunga Niangi

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