Comment assurer un bon recrutement du personnel dans une entreprise ?

Chaque année, les universités et instituts supérieurs de la RDC envoient sur les marchés de l’emploi plusieurs diplômés. Cependant, les critères prédéfinis dans les offres d´emploi ne permettent pas à ces nombreux jeunes de trouver facilement de l’emploi. Pour faciliter l’employabilité de ces jeunes, des agences de placement professionnel se sont développées à Kinshasa et dans d´autres villes du pays. D´après plusieurs observateurs, le nombre des jeunes congolais en quête de l’emploi ne cesse d’augmenter malgré la présence de ses entreprises de placement professionnel. L’inadéquation entre la formation académique et le monde professionnel serrais à la base de ce phénomène, selon nos sources. – Comment assurer un bon recrutement des jeunes diplômés ?

Marcel Ngombo s´entretient sur ce sujet avec le professeur David Pata, expert en recrutement du personnel.  

Yves Daniel Ngavan, expert en ressources humaines a aussi participé à cet entretien.  

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