Le licenciement abusif est un phénomène très répandu en RDC, notamment dans les secteurs privés et dans les ONG locales. Des cas sont aussi documentés dans le secteur public. C’est le cas par exemple du licenciement arbitraire des agents du Cadre permanent de concertation économique (CPCE), sans respect du Code du Travail. L’absence de contrôle rigoureux par l’Inspection du Travail et une faible connaissance des droits par les travailleurs seraient à la base de ces licenciement abusif de nombre des travailleurs en RDC. - Quelle est la procédure à suivre en cas d’un licenciement abusif ? - Quelles sont les réformes majeures à entreprendre dans le secteur ?
Jody Nkashama discute de ce sujet avec Me Omar Kigalo, avocat au Barreau de Kinshasa/Gombe
Me Patrick Odia, avocat au Barreau du Haut-Katanga et expert en droit du travail et sécurité social a également pris part à cet entretien.
