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Il peut arriver qu’un jour vous soyez mis en congé technique. Pendant un mois, deux, voire plus vous perdez tous vos droits même votre salaire .Et pourtant vous avez signé un contrat de travail en bonne et due forme avec votre employeur au préalable. Mais curieusement a cause de ce congé technique qui se prolonge, vous êtes mis en situation défavorable. Comment faire dans ce cas–là pour rentrer dans vos droits? Comment au niveau de l’inspection de travail on gère tous ces problèmes de congé technique? Walter Mbayirindi reçoit Maître Kamba, d’Avocats sans frontières
