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Apres résiliation d’un contrat de travail, l’employé a généralement droit à un décompte final. Mais cela n’est pas toujours évident pour de nombreux travailleurs. Soit ils sont privés de ce droit par leur employeur soit encore celui-ci n’en fait bénéficier qu’à d’autres personnes en rupture de contrat de travail. Dans ce cas, quelle peut être la procédure juridique à suivre pour rentrer dans ses droits ? Jr Lungembo reçoit Me Dominique Kamuandu de l’ONG Avocats Sans Frontières.
