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Selon le code de travail en son article 62, l’employeur et l’employé sont liés librement par un contrat. De ce fait, les deux parties ont aussi le droit de se séparer par consentement mutuel de leurs engagements. Mais dans bien des cas, la réalité est toute autre. Bon nombre d’employeurs ne respectent pas les clauses du contrat lorsqu’il s’agit de payer le décompte final des employés qui sollicitent une retraite prématurée. Quelle est donc la procédure à suivre pour éviter tout désagrément en cas de retraite prématurée ?Nicole Ngaka et JR Lungembo reçoivent Me Dominique Kamuandu de l’ONG Avocats Sans Frontières
