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Le recrutement dans certaines entreprises ne se fait plus sur base de mérite.
Au lieu de donner la chance à tout le monde, certains responsables des sociétés privilégient des personnes appartenant à leur village, tribu ou ethnie.
Ce genre de comportement crée des frustrations et peut engendrer à la longue des situations de violences des groupes.
Comment prévenir des violences de groupe en milieu professionnel ?
Nous en parlons avec le professeur OKOMBA WETSHISAMBI, docteur en communication
