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En RDC, ils sont nombreux ces employés qui crient à l’injustice lorsqu’ils sont renvoyés de leur travail. Ils accusent souvent leurs patrons de les avoir licenciés de manière abusive. Une accusation que rejettent la plupart des employeurs. Qu’est ce qu’il faut, donc, entendre par licenciement abusif, et quelle est la procédure à suivre pour introduire un recours ? Jody Nkashama fait le point avec Me Guylain Malère Mudekereza, consultant à l’ONG RCN –Justice et démocratie.
