AFRIK INTERIM recrute pour le compte de son client des CHEFS DES CENTRES DE DISTRIBUTIONS.
Merci de postuler, en transmettant votre cv en format Word à [email protected] ou soit, postuler en ligne sur www.afrikinterim.com.
Type de contrat : CDI
Lieu de prestation : Kinshasa
Secteur : Agroalimentaire
Effectif à recruter : 10
Expérience : 3 à 5 ans
Contexte du recrutement
Objectif général :
Coordonner, selon les procédures et consignes de la hiérarchie, toutes les activités du centre de distribution qui lui est attribué en vue de développer les ventes tout en diminuant les coûts.
- I. MISSION:
Responsabilités directes :
- Gère toute l’administration du centre de distribution : suivi factures, taxes diverses, contrôle des services d’hygiène,…)
- Assume la gestion globale des stocks du centre de distribution (produits et emballages)
- Suit les « cours de route »
- Etablit un rapport quotidien des ventes et le transmet à la hiérarchie
- Participe à la gestion du personnel du centre, en collaboration avec le service du personnel : discipline, recrutements, évaluation, sécurité,…
Responsabilités de gestion :
- Organise et supervise le travail effectué par le chef magasin et l’encodeur SIGMA
- Supervise les inventaires des Pleins et des Vides réalisés par le chef magasinier
- Veille à l’entretien général du centre de distribution
- Veille à l’application stricte des consignes de sécurité et d’hygiène
- En terme d’effectifs : environ 13 agents (liens hiérarchique et fonctionnel)
- II. PROFIL RECHERCHE
- Licence en Science commerciales ou Gestion (Formation de base minimum et compléments éventuels)
- Expérience requise (domaines de savoir-faire et durée minimum d’apprentissage) : 5 années dans une fonction de gestionnaire dans une entreprise importante de la place dont 2 ans d’expérience en comptabilité
- Avoir un esprit d’analyse
- Faire preuve d’initiative
- Pro activité
- Avoir un ascendant sur son équipe
- Faire preuve de courtoisie, aisance et fermeté dans ses relations avec les clients
Compétences critiques et critères de performance
Compétences critiques :
- Bonne maitrise de SIGMA et de l’outil informatique
- Très bonnes connaissances en gestion des stocks
Critères de performance :
- Rentabilité globale du centre
- Niveau de satisfaction des clients
- Informer et faire respecter les consignes de sécurité et d’hygiène
N.B. : Date limite des dépôts des cvs est fixée au 30 Octobre 2013. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour une interview.