SODEICO : INGENIEUR AGRONOME

1. 1.      CONTEXTE

Il s’agit d’une opportunité permettant de travailler au sein d’une « Entreprise agro-industrielle» de la place. Celle-ci recherche des personnes motivées, expérimentées, flexibles, ambitieuses et capables de relever des défis. Le candidat recherché aura comme mission principale de gérer une parcelle de la plantation en coordonnant les relations entre le Chef de Département Agricole, les ouvriers et les travailleurs temporaires afin de maximiser les opérations de la plantation, l’entretien et la production de sa division.

1. 2.      PRINCIPAUX CONTACTS INTERNES ET EXTERNES

Le titulaire du poste sera sous l’autorité du Chef de Département Agricole, du responsable hiérarchique des chefs des chantiers et travaillera en relations fonctionnelles avec le DARH et le Chef du personnel.

1. 3.      TACHES ET RESPONSABILITES

- Gérer l’ensemble de sa division ;
- Gérer en bon père de famille le matériel logistique mis à sa disposition ;
- Répartir les équipes ;
- Organiser et suivre des chantiers sur terrain ;
- Planifier des tâches (pré-pépinière, pépinière, préparation des terrains, opérations de plantation, récolte,  collecte) annuelles, hebdomadaires et quotidiennes ;
- Gérer des stocks d’outils agricoles et assurer le suivi de consommations des produits divers (herbicides, engrais, fongicides…) ;
- Rapporter quotidiennement les travaux de production ;
- Gérer la main d’œuvre (sanction, présence…) ;
- Sensibiliser sur les plans de sécurité, d’hygiène et de santé ;
- Assurer de manière continue la formation et l’encadrement du personnel dans la réalisation des normes et techniques agronomiques ;
- Veiller à la discipline ;
- Rédiger un rapport bimensuel au CDA ;
- Assurer le suivi du budget agricole de la division ;
Les résultats attendus sont:
- La productivité dans la mise en œuvre des investissements, le respect du calendrier et des objectifs budgétaires (surface plantée, abattage, entretiens, défrichements…) ;
- La quantité et la qualité des travaux d’entretien effectués ;
- L’efficience de la main d’œuvre (ouvrier et contractuel) ;
- L’atteinte des objectifs fixés pour sa division en termes de productivité.

1. 4.      COMPETENCES DE BASE.

- Capacités managériales
- Capable d’encadrer, d’animer et de motiver une équipe
- Homme de terrain, faisant preuve de rigueur et
- capable de travailler dans une zone isolée
- Capacité à analyser et à faire des synthèses
- Capacité à travailler sous pression

1. 5.       QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
   Diplôme Universitaire en agronomie ou dans une discipline connexe (Bac+5)
   Minimum de 5 années d’expérience dans la culture Agro-industrielles du palmier à huile, la pratique de l’hévéaculture étant un atout.
   Expérience dans un milieu rural et isolé sera un atout majeur
2. 6.      LANGUES
   Parler et écrire couramment le français, la connaissance des langues nationales est un plus
3. 7.      INFORMATIQUE
   Parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
4. 8.      VOTRE DOSSIER

-   Seuls les candidats retenus seront convoqués.

-  Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.