ITM: Poste superviseur d'une ferme

Contexte

Entreprise agropastorale avec des activités éco touristiques et de renforcement des capacités. Cette entreprise travaille  pour  bâtir un espace  qui aide chaque  personne et chaque famille à retrouver son équilibre psychosocial et à reprendre  confiance dans la vie.

A cet effet, la société a besoin d’un personnel talentueux, dynamique, ambitieux et engagé pour promouvoir ses idéaux de développement, accroitre ses activités et  réaliser  sa mission.

Lieu d’affectation       :         Groupement Shindaïka, Kipushi
Date de publication  :           Du 08 au 14/01/2014

1. Objet du poste

Coordonner  toutes les activités développées au niveau du site

2. Principales Tâches et Responsabilités 

Sous la supervision directe de la Directrice gérante, le superviseur de la ferme aura à accomplir les responsabilités et tâches suivantes :
· Il est responsable des biens et immeubles et veille à leur entretien (gestion et entretien des maisons, charroi automobiles et atelier mécanique, système d’irrigation);

· Il veille à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu’à la discipline au sein de la ferme conformément au Règlement d’ordre intérieur;

· Il s’assure de l’exécution du plan d’action dans ses différents volets  et de l’atteinte des résultats attendus en supervisant chaque secteur;

· Il veille à l’intégration effective des services (agriculture, élevage, écotourisme et renforcement des capacités) en facilitant le travail des uns et des autres sur le terrain ;

· Il assiste le responsable des ressources humaines dans la gestion des hommes au niveau de la ferme ;

· Il assiste les responsables de chaque secteur et les ouvriers dans l’accomplissement de leurs tâches et veille à l’atteinte des résultats et de la vision de l’entreprise ;

· Il exécute toute autre responsabilité et tâches lui confiées par la direction pour l’évolution des activités de la ferme au niveau du site.
3 . Qualifications
· Licence en Sciences du développement, en Médecine vétérinaire, en Agronomie

· Avoir une expérience d’au moins   3 ans dans une  exploitation agropastorale

· Avoir des compétences  avérées dans la gestion des hommes (travailler en équipe,  diriger les hommes et les coacher)

· Avoir des bonnes capacités d’analyse, de négociation et de communication

· Parler couramment le français et avoir des bonnes connaissances parlée et écrit de l’anglais. La connaissance de Swahili est un atout important.

· Avoir une maîtrise des logiciels informatiques usuels (word, Excel, PowerPoint

· Etre capable de travailler sous pression et viser les résultats;
N.B : Ne seront contactées pour le test que les personnes qui répondent au profil du poste

Les dossiers de candidature devront comprendre :
· une lettre de motivation,

· un curriculum vitae détaillé,

· les photocopies des diplômes et attestations des services rendus (si disponibles),

· les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires,

· les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat. 
Les dossiers seront déposés au bureau ITM, sis avenue Kasa-Vubu n°  775  ou envoyés à[email protected] avec l’intitulé de l’avis de vacance en objet du message.