Description des Fonctions
Candidatures internes et externes
I. Renseignements sur le poste | |
Titre
Grade Lieu d’affectation |
Assistant(e) chargé de Programme – Police de proximité
G5 Goma |
Tranche d’ancienneté
Famille d’emplois Unité administrative Numéro du poste Position classifiée Soumis à rotation |
3
Migration IOM Goma, DRC SVN 2014-10-RDC Oui Non |
Durée du contrat | 6 mois avec possibilité d’extension |
Sous l’autorité directe de | Chargé de Programme |
Sous l’autorité générale de | Chef de Mission |
Responsabilités de direction | Non |
Personnel placé sous son autorité directe | / |
II. Cadre et champ d’activité organisationnel |
Sous la supervision générale du chef de mission et la supervision directe du chargé de programme, l’assistant(e) de programme devra réaliser les objectifs fixés dans le cadre des différentes activités qui lui incombent, en rapport avec toutes les tâches liées à la gestion du projet « Police de Proximité et Professionnalisation de la Police au Nord Kivu» financé par International Narcotics and Law Enforcement Bureau (INL) du Département d’Etat des Etats-Unis ; et ce par l’atteinte des résultats recherchés dans l’accomplissement de ses responsabilités.
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III. Attributions et responsabilités |
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IV. Compétences |
Le titulaire doit faire preuve des compétences techniques et comportementales suivantes : |
Compétences comportementales |
Responsabilité
Orientation du client
Capacité d’apprendre
Communication
Initiative et créativité
Leadership et négociation
Organisation et planification
Professionnalisme
Travail d’équipe
Motivation technique
Mobilisation de ressources
Identifier les ressources de financement et sécuriser des intervenants externes.
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Techniques |
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V. Etudes et Expérience | |
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VI. Langues | |
Obligatoires | |
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Recommandées | |
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L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures féminines.
Les candidatures (PHF de l’OIM ou P11 et une lettre de motivation, dactylographiée, copies de diplôme et attestations de fin de service) peuvent être envoyées à l’adresse électronique suivante : [email protected] avant le 19 septembre 2014, en indiquant la référence : SVN 2014-10-RDC.
Aucune candidature ne sera reçue par courrier physique.