AFRIK INTERIM recrute pour le compte de son client la position ci-dessous.
Titre du poste : Resourcing Consultant and Executive Assistant H/F
Type d’entreprise : Télécommunication
Lieu de prestation : Kinshasa
Agent de maîtrise : Agent de maîtrise
Type de contrat CDI
Effectif à recruter 1
MISSIONS DU POSTE
Renforcer les capacités de recrutement de bout en bout pour embaucher les managers et les partenaires des ressources humaines, une fois la demande de recrutement reçue et les accompagner à transformer les processus des ressources humaines.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
• Consulter les responsables hiérarchiques sur les stratégies d’approvisionnement et les exigences des postes ;
• Placer l'annonce selon les critères convenus et cartographier les délais pour le processus de recrutement et de sélection ;
• Recherche proactive de candidats via une base de données interne, des pools de talents internes, d’autres canaux de sourcing, des parrainages, des journées de talents et des exercices de cartographie des talents afin de répondre aux besoins des clients ;
• Contribuer à l'alignement et à la réalisation des objectifs de transformation du secteur d'activité par le biais de la sélection ciblée des sources d'approvisionnement ;
• Assurer la liaison avec les fournisseurs de recrutement préférés, le cas échéant, afin de trouver le bon talent ;
• Responsable de la génération de rapports sur les ressources par secteur d'activité ;
• Effectuer un dépistage initial ;
• finaliser le processus de recrutement et de sélection ;
• Effectuer des analyses comparatives (en consultation avec les parties prenantes concernées) et finaliser l'offre ;
• S'assurer que la sélection des candidats est en place dans le cadre de la finalisation de l'offre ;
• Expérience de travail confirmée en tant qu’assistant personnel.
PROFIL RECHERCHE
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Connaissance des systèmes et procédures de gestion de bureau ;
• Maîtrise de MS Office et de l'anglais est une nécessité ;
• Compétences exceptionnelles en organisation et en gestion du temps ;
• Bonnes compétences en gestion de projet ;
• Bonne connaissance des processus et pratiques RH ;
• Diplôme universitaire ou diplôme national en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine apparenté ;
• Une combinaison de 3 à 5 années d’expérience en recrutement et d’une expérience avérée en gestion de projet: essentielle ;
• Expérience dans l'environnement des télécommunications est préférable ;
• 5 à 8 ans d’expérience en l’absence de la qualification requise.
N.B : - Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Merci de postuler directement au: www.rdc-afrikinterim.com
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 02 Juin 2019 à 17h00’.
-Seuls les candidat (e)s présélectionné (e)s seront contacté (e)s.
