1 ASSISTANT CASH TRANSFERT MONETAIRE (H/F)

FONCTION :  1 ASSISTANT CASH TRANSFERT MONETAIRE (H/F)  

Sous la Responsabilité hiérarchique         : Chef de Projet Réadaptation

Type de contrat  : Contrat à Durée Déterminée  Durée        : 11 mois.

Renouvelable en fonction de financement

Affectation   : GOMA avec déplacements fréquents sur terrain

Date de prise de poste : Début Octobre 2018  

CONTEXTE  
Handicap International est une organisation non gouvernementale (ONG) international, apolitique et aconfessionnelle, qui œuvre dans le domaine des droits des personnes en situation de handicap.  Présente en République Démocratique du Congo depuis 1995, elle intervient dans les domaines suivants : (i) la réadaptation à base communautaire ; (ii) l’éducation inclusive ; (iii) la santé maternelle et infantile et (iv) développe des programmes de  logistique, de Protection et d’assistance aux populations vulnérables en RDC.  
Dans le cadre de ses activités, Handicap International est à la recherche 1 Assistant Cash Transfert Monétaire.  
PRINCIPALES RESPONSABILITES  
L’Assistant(e) CASH/ Transferts Monétaires est en charge de la mise en œuvre des activités de transferts monétaires en faveur de l’accès aux soins pour les individus affectés par les conflits au Nord Kivu.     
PRINCIPALES TACHES  
1. Mise en place des activités monétaires • Appui à la sélection du prestataire de service de transferts monétaires ; • Participation à la collecte des données des bénéficiaires de l’activité ; • Participe à la formation individuelle et en groupe des bénéficiaires sur l’activité cash for health pour une utilisation raisonnée de l’aide ; • Enregistre les données des bénéficiaires de l’action ; • Crée et mets à jour la liste des bénéficiaires pour transmission à son supérieur hiérarchique • Enregistrement des bénéficiaires a • Travaille étroitement avec les autorités concernées par les activités monétaires ; • Communique de manière régulière avec le prestataire de service de transfert monétaire ; • Assure la qualité des données permettant les transferts monétaires ; • Est en contact régulier avec les bénéficiaires sur le suivi de l’utilisation des fonds transférés ; • Aide à la préparation des audits terrain, mission et siège.  
2. Communication et Reporting • Appui le service MEAL dans la collecte des données PDM ; • Fourni un rapport régulier à son supérieur hiérarchique sur son activité ; • Participe aux réunions internes ; • Collabore de manière ad-hoc avec les équipes projet déployées sur le terrain pour un bon partage d’informations ; • S’assure que les outils dédiés sont partagés selon le planning établi et aux personnes définies.  
− Audit − Sécurité 
    
    Page 2/3  
• Assurer la sécurité opérationnelle sur le terrain en coordination avec le référent sécurité et les agents de liaison sur zone • Remonter les informations sécu au responsable de la sécurité via un arbre sécu (Agent de liaison puis référent sécu)   
3. Sécurité des équipes et code de conduite  
• Maîtriser, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Handicap International ; • Etre particulièrement vigilant quant à la connaissance et au respect par les équipes régulières et les équipes journalières du règlement intérieur, notamment sur les aspects déontologiques et éthiques relatifs au respect et à la protection des bénéficiaires ; • Remonter immédiatement à son/sa supérieur(e) hiérarchique ou CdP tout manquement aux règles HI, constaté ou soupçonné au sein des équipes ; • Remonter immédiatement à son superviseur tout incident ou menace sécuritaire impliquant les équipes HI ou pouvant avoir une incidence sur les activités en cours.   
4. Toutes autres taches demandées par son superviseur hiérarchique  
PROFIL RECHERCHE  
-  2ans d’expériences significatives sur un poste similaire - Diplôme universitaire en gestion, science commerciale ou autres disciplines apparentes - Grande capacité relationnelle et de communication  - Autonome, responsable et très pro actif  - Expérience du travail en ONG Internationale, connaissance des principes humanitaires - Maîtrise des outils standards informatiques - Langue : Français, swahili et lingala - Titulaire de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM   
LES DOSSIERS DE CANDIDATURE DEVRONT COMPRENDRE    
• Un CV de 3 pages maximum, une lettre de motivation (1 page maximum)  • Une copie des titres académiques et une copie de la pièce d’identité • Une copie des attestations de travail et une copie des lettres de recommandation  • Une carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM (Pour les sans-emploi)    
Les  dossiers  de  candidature  sont  à  envoyer  avec  la  référence  « Offre n° 034/2018 Recrutement Assistant Cash Transfert Monétaire Goma»  avant  le  Dimanche 30 Septembre 2018 à 16 heures par e-mail  à l’adresse suivante : [email protected]  ou sous plis fermés au bureau ci-dessous:  
➢  Handicap International, Avenue des Orchidées N° 15 (En face bureau OIM)  
N.B : Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas traités, toutes lettres de motivation ne répondant pas à la question exigée ne seront pas traitées.  
Aucune information supplémentaire ne sera donnée sur place ou par téléphone. 
    
    Page 3/3 
Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines.   
de quelque nature que c vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de contacter le responsable de la base où le recrutement à lieu.  
Fait à Goma, le 19 Septembre 2018   
Pour l’Administration HI  

Recevez Radio Okapi par email

Donnez votre adresse email dans ce formulaire afin de recevoir tous nos articles dans votre boîte email. Vous recevrez un message de confirmation avec un lien sur lequel il vous faudra cliquer afin que l'envoi d'emails devienne effectif.
Si vous ne voyez pas l'email de confirmation dans votre boîte de réception, allez chercher dans vos spams et marquez le message comme "non spam".  

Votre adresse email :

Service offert par FeedBurner

Responsabilités

Du fait du caractère gratuit de la rubrique emploi de notre site, Radio Okapi n'a pas toujours la capacité de modérer toutes les annonces publiées. Nous attirons donc votre attention sur le fait que Radio Okapi ne peut pas être tenue pour responsable des annonces publiées de bonne foi qui s’avéreraient de nature frauduleuse.

Nous essayons autant que possible de vérifier toutes les offres d'emploi qui nous parviennent. Cependant, soyez vigilant avant de candidater et refusez systématiquement tout "employeur" vous demandant de l'argent pour votre dossier de candidature