1 MOBILISATEUR COMMUNAUTAIRE

OFFRE D’EMPLOI INTERNE & EXTERNE N° 038/2018

   
FONCTION :  1 MOBILISATEUR COMMUNAUTAIRE

Sous la Responsabilité hiérarchique         : Adjoint Chef de Projet READ PSS

Type de contrat  : Contrat à Durée Déterminée 

Durée        : 10 mois. Renouvelable en fonction de financement

Affectation   : GOMA avec mouvements fréquents sur le terrain

Date de prise de poste : Début Octobre 2018  

CONTEXTE  
Handicap International est une organisation non gouvernementale (ONG) international, apolitique et aconfessionnelle, qui œuvre dans le domaine des droits des personnes en situation de handicap.  Présente en République Démocratique du Congo depuis 1995, elle intervient dans les domaines suivants : (i) la réadaptation à base communautaire ; (ii) l’éducation inclusive ; (iii) la santé maternelle et infantile et (iv) développe des programmes de  logistique, de Protection et d’assistance aux populations vulnérables en RDC.  
Dans le cadre de ses activités, Handicap International est à la recherche 1 Mobilisateur Communautaire.  
PRINCIPALES RESPONSABILITES  
Le/la Mobilisateur (trice) Communautaire est en charge d’animer les sessions de sensibilisations communautaires sur la thématique de la prise en charge du handicap et de l’inclusion, et d’identifier les points focaux communautaires qui participeront au réseau de référencement.  
PRINCIPALES TACHES  
1. Identification des points focaux communautaires • Identifier les membres des communautés qui seront ciblés par les activités de sensibilisation ; • Sélectionner, en accord avec la Direction Provinciale de la Santé (DPS) et l’Adjoint Chef de Projet (CDP)  points focaux à partir des membres des communautés.  
2. Référencement • Sensibiliser les points focaux au système et réseau de référencement, spécifiquement pour les personnes vulnérables ; • Assurer la bonne utilisation du réseau de référencement.  
3. Partenariat • Mener des actions de plaidoyer au niveau des institutions et organisations pour améliorer l’inclusion des personnes blessés et handicapées ; • Participer à la sensibilisation des acteurs sur la vulnérabilité et l’inclusion.  
4. Sensibilisation communautaire • Participer à l’élaboration des modules de sensibilisation et de formations en lien avec la Cellule Technique Inclusion • Participer la sensibilisation des communautés des zones d’intervention sur l’inclusion ;  • Assurer une bonne compréhension des objectifs du projet et des critères de prise en charge des bénéficiaires ; • Organiser des consultations communautaires pour l’identification des barrières d’accès aux services existants ; • Réaliser des focus groups pour définir une aseline pour l’évaluation interne, identifié les barrières d’accès aux différents services pour les personnes blessées et handicapées. 
    
5. Rapport et coordination interne • Participer aux réunions d’équipe ; • Participer aux ateliers de réflexion organisés de manière ad hoc sur demande de son superviseur.  
6. Sécurité des équipes et code de conduite  
• Maîtriser, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Handicap International ; • Etre particulièrement vigilant quant à la connaissance et au respect par les équipes régulières et les équipes journalières du règlement intérieur, notamment sur les aspects déontologiques et éthiques relatifs au respect et à la protection des bénéficiaires ; • Remonter immédiatement à son/sa supérieur(e) hiérarchique ou CdP tout manquement aux règles HI, constaté ou soupçonné au sein des équipes ; • Remonter immédiatement à son superviseur tout incident ou menace sécuritaire impliquant les équipes HI ou pouvant avoir une incidence sur les activités en cours.   
7.  Toutes autres taches demandées par son superviseur hiérarchique    
PROFIL RECHERCHE  
- Deux ans d’expériences significatives sur un poste similaire - Diplôme en Sciences Sociales ou autres disciplines apparentes - Grande capacité relationnelle et de communication  - Autonome, responsable et très pro actif  - Expérience du travail en ONG Internationale, connaissance des principes humanitaires - Maîtrise des outils standards informatiques - Langue : Français, Swahili et Lingala - Titulaire de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM   
LES DOSSIERS DE CANDIDATURE DEVRONT COMPRENDRE   
• Un CV de 3 pages maximum, une lettre de motivation (1 page maximum)     
• Une copie des titres académiques et une copie de la pièce d’identité • Une copie des attestations de travail et une copie des lettres de recommandation  • Une carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM (Pour les sans-emploi)   
Les  dossiers  de  candidature  sont  à  envoyer  avec  la  référence  « Offre n° 038/2018 Recrutement Mobilisateur Communautaire Goma»  avant  le  Dimanche 30 Septembre 2018 à 16 heures par e-mail  à l’adresse suivante : [email protected]  ou sous plis fermés au bureau ci-dessous:  
➢  Handicap International, Avenue des Orchidées N° 15 (En face bureau OIM)   
N.B : Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas traités, toutes lettres de motivation ne répondant pas à la question exigée ne seront pas traitées.  
    
Aucune information supplémentaire ne sera donnée sur place ou par téléphone. 
Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines.   
de quelque nature que ce soit en contre vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de contacter le responsable de la base où le recrutement à lieu.  
Fait à Goma, le 19 Septembre 2018   
Pour l’Administration HI  

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