1 TECHNICIEN PSYCHOSOCIAL (H/F)

OFFRE D’EMPLOI INTERNE & EXTERNE N° 033/2018 

 
FONCTION :  1 TECHNICIEN PSYCHOSOCIAL (H/F) 

 
Sous la Responsabilité hiérarchique         : Chef de Projet READ PSS  Lien fonctionnel  : Conseiller Technique PSS

Type de contrat  : Contrat à Durée Déterminée 

Durée        : 11 mois. Renouvelable en fonction de financement

Affectation   : GOMA avec mouvements fréquents sur terrain

Date de prise de poste : Début Octobre 2018  

CONTEXTE  
Handicap International est une organisation non gouvernementale (ONG) international, apolitique et aconfessionnelle, qui œuvre dans le domaine des droits des personnes en situation de handicap.  Présente en République Démocratique du Congo depuis 1995, elle intervient dans les domaines suivants : (i) la réadaptation à base communautaire ; (ii) l’éducation inclusive ; (iii) la santé maternelle et infantile et (iv) développe des programmes de  logistique, de Protection et d’assistance aux populations vulnérables en RDC.  
Dans le cadre de ses activités, Handicap International est à la recherche  d’un Technicien Psychosocial.  
PRINCIPALES RESPONSABILITES  
Le technicien psychosocial assiste le chef de Projet dans le suivi technique des activités, et est en charge d’évaluer les besoins en soutien psychosocial des personnes handicapée, victimes de guerres et présentes dans les hôpitaux, centres de Santé et  communautés ciblés par le projet.  Elle/il renforce les compétences techniques des agents HI travaillant auprès des communautés et des structures sanitaires. Elle/il encadre les agents soutien psychosocial déployés sur le terrain. Il/elle identifie les personnes handicapées, blésées et victimes de conflits armés présentant des troubles post-traumatiques et qui pourraient être référées vers les équipes de prise en charge psychosociale adapté, individuel ou en groupe.  Il/elle identifie les accompagnants ou familles des victimes nécessitant un soutien psychologique  
PRINCIPALES TACHES  
1. Encadrement des agents de soutien psychosocial • Encadre les agents PSS déployés au niveau des structures sanitaires  • Assure le renforcement de capacité des équipes PSS en lien avec la/le conseiller technique PSS • Participe avec le/la CdP et son adjoint(e) à la planification des activités PSS  
2. Accueil des personnes/visite aux personnes dans des hôpitaux, Centre de Santé  et identification des personnes nécessitant un soutien psychosocial • Appuie les hôpitaux et centres de Santé (CS), en collaboration avec l’équipe de réadaptation et les agents psychosociaux, dans l’accueil et l’identification des personnes ayant besoin d’un soutien psychosocial  •  
    
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• Evalue le besoin en soutien psycho-social des patients des hôpitaux et CS et réfère ces derniers vers les équipes d’animations psychosociales et/ou services externes adaptés  • Appuie les agents psychosociaux dans la prise en charge adaptée et efficace des bénéficiaires, individuelle ou en groupe  • Participe à la mise en place des outils de collecte, de suivi, d’analyse et partage les données  
3. Participation à l’identification des services d’appui psychosocial disponibles dans les hôpitaux et Centre de Santé ciblés par le projet. • En coordination avec le chef de projet, rencontre les acteurs psychosociaux existants et évalue les services disponibles en termes d’accès, de qualité, de pertinence etc.  • En coordination avec  le chef de projet, participe à l’élaboration du guide de référencement des acteurs psychosociaux  • En coordination avec l’Adjoint chef de projet, appuie la formation et le renforcement des capacités sur la thématique de l’appui psychosocial  
4. Référencement interne ou externe • Travaille en lien étroit avec l’assistant référencement au sujet du référencement des personnes identifiées vers les services adaptés disponibles, qu’ils soient internes (équipe d’animations psychosociales) ou externes (autres acteurs proposant des services de soutien psychosocial) • Assure le suivi des personnes référencées jusqu’à ce qu’elles soient prises en charge par les services de référencement  
5. Rapport et coordination interne  • Réalise des rapports d’activité selon le format et la régularité demandée par le responsable de volet psychosocial • Maintient à jour les dossiers de suivi de chaque patient  • Participe à la rédaction de rapports d’analyse • Participe aux réunions d’équipe • Participe aux ateliers de réflexion organisés de manière ad-hoc sur demande du responsable de volet  
6. Sécurité des équipes et code de conduite • Maîtrise, applique et fait appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Handicap International • Est particulièrement vigilant quant à la connaissance et au respect par les équipes régulières et les équipes journalières du règlement intérieur, notamment sur les aspects déontologiques et éthiques relatifs au respect et à la protection des bénéficiaires • Remonte immédiatement à son/sa supérieur(e) hiérarchique tout manquement aux règles HI, constaté ou soupçonné au sein des équipes  • Remonte immédiatement à son superviseur tout incident ou menace sécuritaire impliquant les équipes HI ou pouvant avoir une incidence sur les activités en cours  
7. Toutes autres taches demandées par son superviseur hiérarchique en lien avec le projet.   
PROFIL RECHERCHE  
- Deux ans d’expériences significatives sur un poste similaire - Diplôme universitaire en Psychologie ou autres disciplines apparentes - Grande capacité relationnelle et de communication - Autonome, responsable et très pro actif  - Expérience du travail en ONG Internationale, connaissance des principes humanitaires 
    
- Savoir être et esprit d’équipe - Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel  - Maîtrise des outils standards informatiques - Langue : Français, Swahili et Lingala - Titulaire de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM  
Qualités personnelles : - Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle - Forte capacité de communiquer et des contacts - Capacité d’écoute   
LES DOSSIERS DE CANDIDATURE DEVRONT COMPRENDRE   
• Un CV de 3 pages maximum, une lettre de motivation (1 page maximum)  • Une copie des titres académiques et une copie de la pièce d’identité • Une copie des attestations de travail et une copie des lettres de recommandation  • Une carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM (Pour les sans-emploi)  
Les  dossiers  de  candidature  sont  à  envoyer  avec  la  référence  « Offre n° 033/2018 Recrutement Technicien PSS Goma »  avant  le  Dimanche 30 Septembre 2018 à 16 heures par e-mail  à l’adresse suivante : [email protected]  ou sous plis fermés au bureau ci-dessous:  
➢  Handicap International, Avenue des Orchidées N° 15 (En face bureau OIM)  
N.B : Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas traités, toutes lettres de motivation ne       répondant pas à la question exigée ne seront pas traitées. 
Aucune information supplémentaire ne sera donnée sur place ou par téléphone. 
Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines.   
ucun employé d’Handicap International n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. C’est contre la politique d’HI et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque faon  faire partie du processus, prière de contacter le responsable de la base où le recrutement à lieu.  
Fait à Goma, le 19 Septembre 2018   
Pour l’Administration HI  

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