ACTION CONTRE LA FAIM: CHARGE DE S SYSTEMES D’INFORMATION GEOGRAPHIQUES (GIS) ET DES SYSTEMES DE GESTION DE L’INFORMATION (IMS)

AVIS DE RECRUTEMENT

Action Contre la Faim est une ONG internationale présente en RDC depuis 1996 et qui intervient dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.

Dans le cadre de ses activités, Action Contre la Faim est à la recherche d’un Chargé des Systèmes d’Information Géographiques (GIS) et des Systèmes de Gestion de l’Information (IMS basé (e) à Kinshasa.

Durée du contrat : 5 mois (renouvelables)

Date de la prise de poste : 1 Décembre 2017

Lieu de travail : Kinshasa (avec des déplacements sur les Zones d’interventions d’Action Contre la Faim)

En vue de renforcer les capacités d’analyse d’Action Contre la Faim sur ses programmes et ses contextes d’intervention en République Démocratique du Congo en structurant les Systèmes de Gestion de l’Information (IMS) et en développant une composante relative aux Systèmes d’Information Géographiques (GIS) au sein du département MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning).

Sous la supervision hiérarchique et technique du Responsable Département MEAL, vous effectuerez les missions suivantes :

Mission 1 : Renforcer et structurer les Systèmes de Gestion de l’Information au sein du département MEAL et permettre une utilisation plus systématique et rapide de l’information produite :

Améliorer, structurer et maintenir un système intégré de gestion de l’information permettant de rendre accessible les informations, données, connaissances et leçons apprises produites lors des programmes en cours, et de les utiliser de façon systématique lors de la vie des programmes.

Ø  Développer un système structuré de mise en œuvre et d’analyse de l’information collectée sur le terrain.

Ø  Assurer le stockage, l’utilisation et le partage de l’information produite au sein de la mission.

Ø  Etendre au maximum l’utilisation d’outils informatiques appropriés pour la collecte, l’analyse, le partage et la présentation de l’information.

Mission 2 : Développer et maintenir des Systèmes d’Informations Géographiques (SIG) au sein de la mission :

Permettre à Action Contre la Faim d’améliorer sa capacité d’analyse de ses activités programmatiques, et d’améliorer sa compréhension de ses contextes d’interventions, en développement des SIG et en systématisant leur utilisation.

Ø  Développer une stratégie SIG

Ø  Permettre une analyse géographique des programmes et des contextes d’intervention

DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE (S)

Maitrise ou diplôme d’un niveau supérieur en statistiques, sciences informatiques, démographie, santé publique ou tout autre domaine lié à la gestion de l’information, aux systèmes d’informations géographiques et à la cartographie (requis)

CONNAISSANCES SPECIFIQUES SOUHAITEES

-       Excellente maitrise de logiciels de cartographie tels ArcGIS ou QGIS

-       Excellente maitrise d’ODK/Kobo et du langage XML

-       Bonne maitrise d’Excel

-       Bonne connaissance des IMS, de leurs structures et de leur gestion 

-       Maitrise des logiciels tels QLIK ou Tableau Public (souhaité) 

-       Maitrise de Data Winner (Souhaité)

-       Une connaissance de l’environnement opérationnel d’ACTION CONTRE LA FAIM est utile ; familiarité dans un ou plusieurs domaines suivants : Nutrition, Santé, AME, WASH, et/ou sécurité alimentaire aussi un atout.

EXPERIENCE PREALABLE NECESSAIRE

-       Expérience de trois ans dans le domaine de la gestion de l’information, les SIG et / ou la cartographie (requis)

-       Expérience de deux ans à un poste similaire (requis)

-       Expérience dans le suivi et l’évaluation de projets et de développement, et dans la conduite d’enquête (requis)

-       Expérience dans la mise en place de nouveaux outils, y compris la technologie mobile (souhaités)

-       Expérience préalable de travail avec une ONG internationale (souhaité)

HABILITEES DEMANDEES 

-       Auto-motivé, bon jugement, sens de l’initiative 

-        Excellentes aptitudes interpersonnelles et de collaboration 

-       Excellente aptitude à réaliser des tâches complexes de manière indépendante 

-       Compétences solides en matière de gestion et d’organisation et de priorisation.

-       Excellentes compétences en matière de communication verbale et écrite.

-       Capable de travailler dans un environnement stressant avec un accès limité aux services essentiels.

-       Engagement solide envers les principes fondamentaux d’ACTION CONTRE LA FAIM, et capacité de les faire respecter en tout temps par toutes les parties prenantes (bénéficiaires, collègues et partenaires)

LANGUES

-       Français parlé et écrit (requis)

-       Capacité de lecture en anglais (souhaité)

PROGRAMMES INFORMATIQUES REQUIS 

-       Maitrise professionnelle d’Excel et Word (souhaité)

-       Maitrise professionnelle des logiciels d’analyse statistique suivant : ODK/Kobo (requis), SPINX (souhaité), ENA (souhaité), QLIK (souhaité)

-       Maitrise professionnelle des logiciels de cartographie suivants : QGIS, Arc-GIS (requis)

MOBILITE DEMANDEE ET FREQUENCE DES VOYAGES

Environ 20% du temps sera consacré à des déplacements dans l’ensemble du pays.

Adressez votre candidature :

Par email, en indiquant l’intitulé du poste en objet du mail en joignant CV et lettre de motivation à :

[email protected]

Les candidatures féminines répondant aux critères sont fortement encouragées.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26 Novembre 2017 à 17h00

NB : Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement au sein d’Action Contre la Faim est équitable, transparent et gratuit.

Action Contre la Faim n’exige, ni accepte des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements. ACF ne demande aucune information bancaire aux candidats. Au cas où quelqu’un vous adresse avec une telle demande, veuillez contacter notre département des ressources humaines pour obtenir des éclaircissements et signaler les cas de de tentatives de fraude : +243 817 086 206.

Fait à Kinshasa, le 16/11/2017

Le Responsable du département RH

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