Action Contre la Faim : ENCADREUR AGRONOME

Action Contre la Faim est une ONG internationale présente en RDC depuis 1996 et qui intervient dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.

Dans le cadre de ses activités, Action Contre la Faim est à la recherche d’un Encadreur Agronome basé(e) à Kalomba.

Durée du contrat : 6 mois (renouvelables)

Date de la prise de poste : 02 Janvier 2018

Lieu de travail : Kalomba (déplacements à prévoir sur les zones d’interventions d’ACF)

Rattachement

Responsable hiérarchique N+1 : Superviseur SAME

Responsable  hiérarchique N+2 : Responsable projet SIDA DEV

Encadrement

Encadre l’ensemble des encadreurs communautaires alloués au projet

Champ d’intervention

Zone de Santé de Kalomba, Territoire de Kazumba, Kassaï central.

Diplôme / Niveau d’études

Diplôme d’Ingénieur Agronome ou Technicien Agronome, Socio-Economiste ou Formation universitaire solide en sécurité alimentaire.
Compétences requises

Compétences techniques en conduite d’activités agricole, en formation, en animations, sensibilisation et collecte de données
Bonne maitrise du système National de vulgarisation Agricole
Très bonne maitrise du concept Champs Ecole Paysan
Bonnes capacités managériales et en planification des activités
Bonne capacité d’organisation
Bonne capacité de rédaction de rapports, d’analyse et de synthèse
Dynamisme et patience, qualités relationnelles
Connaissances des langues locales et du français
Bon contact avec les communautés
Disposé à de nombreux déplacements sur le terrain
De bonnes connaissances de la zone et des coutumes locales, est un atout
Connaissance en nutrition et sécurité alimentaire, et en informatique (word, Excel) est un plus

Finalité du poste

Superviser l’ensemble des activités SAME dans sa zone d’intervention. Pour ce faire, il assurera notamment:

La supervision technique des composantes du projet;

Conduire des formations pratiques sur le système ce production Agricole en milieu paysan

Concevoir les thèmes de formation des formateurs (ToT) (formation des adultes.

La définition de méthodologie d’intervention;
L’encadrement du superviseur Agronome ainsi que d’un groupe composé de 10-14 Animateurs en charge de la liaison avec les communautés bénéficiaires.
Appui pour la mise en œuvre des activités (ciblage, distribution, sensibilisation générales et à la diversification alimentaire, formations techniques), identification des besoins en formation, renforcement des capacités.
Le suivi des activités: participer au monitoring et évaluation du projet;
Le reporting des activités: compilation régulière des données récoltées au niveau des bénéficiaires, remontées par les animateurs.

Mission 1: Superviser et Participer activement à la mise en œuvre des activités de Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence

Tâches :

Participer à l’identification des villages d’intervention et des ménages à appuyer selon la méthodologie définie en coordination avec le responsable projet ;
Participer à la définition des méthodologies d’intervention ;
Planifier les activités selon le déroulement prévu du projet et organiser le planning des animateurs en collaboration avec le responsable projet ;
Évaluer et mettre à jour régulièrement les besoins pour le projet (matériels pour les activités, RH, financier, logistique) et les faire remonter à son responsable;
Participer à l’élaboration des modules de formation et du matériel pédagogique adapté avec le responsable de projet;
Participer à la construction des documents de support de travail (questionnaires, compte rendu, etc.); Assurer le suivi des sessions de formation des bénéficiaires du projet et de l’avancement des activités mises en place et rédiger les rapports nécessaires;
Identifier et prévenir les problèmes ou contraintes ;
Notifier les changements des conditions socio-économiques et agricoles sur la zone d’intervention ;
Etablir des recommandations pour améliorer le projet en fonction des résultats des activités ;
Coordonner les activités des animateurs et sensibiliser les partenaires locaux sur le terrain ;
S’assurer de l’avancement et de l’impact des activités.

Mission 2 : Collecter les données pour le suivi et le monitoring des activités du programme

Tâches :

Collecter des données de qualité pour le monitoring du programme et les transmettre au moins hebdomadairement au Responsable de projet ;
Participer à la création et appliquer les outils de suivi et de surveillance des activités du projet ;
Faire remonter les plaintes et les problèmes identifiés auprès du responsable de projet ;
Tenir à jour les différents outils de gestion et rapports relatifs à ces activités ;
Suivre l’évolution des indicateurs de sécurité alimentaire et des moyens d’existence des populations dans la zone d’intervention ;
Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel des activités menées.

Mission 3 : Gestion d’équipe

Tâches :

Participer au recrutement des animateurs
Soutien technique : former les équipes des animateurs en fonction des besoins du projet et des besoins de l’équipe;
Participer à l’élaboration du contenu des formations ;
Superviser le travail de l’équipe ;
Participer activement à l’organisation du travail de l’équipe : élaborer le planning de travail de l’équipe, optimiser la répartition des tâches selon le potentiel des membres de l’équipe, prévoir les besoins.

Mission 4: Représenter l’organisation auprès des partenaires :

Tâches :

Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs du projet ;
Assurer le lien entre l’organisation et les bénéficiaires.
Participer aux réunions du service sécurité alimentaire si cela lui est demandé expressément par le superviseur.

Relations

et objet des relations 

Internes

Liens hiérarchiques :

Coordinateur Terrain (N+2) : Echanges d’informations
Responsable Programme Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (N+1) : Support technique – échange d’informations :
Animateurs (N-1) : Superviseur Agronome, support technique – Echange d’informations

Liens fonctionnels :

Chargé RH : suivi des contrats, formalités administratives et RH
Autres équipes SAME (le cas échéant): Echange d’informations et coordination dans le cadre d’approches intégrées
Equipe NUT-SANTE-WASH: Echange d’informations et coordination dans le cadre d’approches intégrées.

Externes

Partenaires et Bénéficiaires : Echange d’informations, coordination, accompagnement.
Acteurs humanitaires internationaux : échange d’informations
Structures de l’Etat (IPAPEL-ITAPEL) : coordonner les formations, échange d’information

Adressez votre candidature :

Par courrier en dur, en indiquant l’intitulé du poste sur l’enveloppe en joignant CV et lettre de motivation au bureau ACF et /ou dans la boite mail :                                           [email protected]

Les candidatures féminines répondant aux critères sont fortement encouragées.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 08 Décembre 2017 à 17h00

NB : Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement au sein d’Action Contre la Faim est équitable, transparent et gratuit.

Action Contre la Faim n’exige, ni accepte des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements. ACF ne demande aucune information bancaire aux candidats. Au cas où quelqu’un vous adresse avec une telle demande, veuillez contacter notre département des ressources humaines pour obtenir des éclaircissements et signaler les cas de de tentatives de fraude : +243 817 086 206.

Fait à Kinshasa, le 01 /12/2017

     Le Responsable du Département RH

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