AVIS DE RECRUTEMENT
N° Réf. : ACF/KIN/04/05/18
SUPERVISEUR TECHNIQUE WASH
Action Contre la Faim est une ONG internationale présente en RDC depuis 1996 et qui intervient dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.
Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un(e) Superviseur Technique Wash
Durée du contrat : 6 mois
Lieu de travail : Sur terrain en RDC
Objectif général du poste
Assurer la mise en œuvre des activités liées à l’approvisionnement en eau saine, l’hygiène l’assainissement et d’hygiène prévues du projet.
Objectif 1 : Assurer la mise en place et le suivi des activités WASH
Veiller à l’avancement des activités conformément au planning d’exécution à travers des descentes régulières sur le terrain ;
Comprendre la méthodologie pour le ciblage des communautés bénéficiaires de l’intervention WASH avec l’appui du Responsable Programme et assuré la compréhension des équipes WASH ;
Garantir le respect des plans techniques des ouvrages d’eau et assainissement ;
Assurer la qualité technique de toutes les activités WASH du programme ;
Prévenir d’éventuelles difficultés qui peuvent mettre en danger la correcte et ponctuelle réalisation des activités WASH et chercher solution avec l’appui du Responsable Programme ;
Identifier un mécanisme pour la surveillance des matériaux et de la sécurité des travailleurs sur les différents chantiers et assurer sa mise en place quotidienne par les superviseurs d’activités ;
Développer les termes de référence et outils de collecte de données de toutes enquêtes incluant la composante WASH en collaboration avec les autres membres de l’équipe et le Responsable Programme ;
Assurer la rédaction des rapports hebdomadaires et mensuels.
Objectif 2 : Encadrer et gérer l’équipe du volet WASH
Etablir les objectifs des équipes sous sa supervision directe et mener les évaluations ;
Assurer l’organisation du travail de l’équipe WASH, établir le planning hebdomadaire et le transmettre au Responsable Programme ;
Gérer les éventuels problèmes de l’équipe avec l’appui du RP et éventuellement du département RH ;
Evaluer les performances de ses collaborateurs sur la base
Objectif 3: Participer à la gestion des données et rapport
Proposer la mise en place d’outils de collecte de données liés à la mise en œuvre des activités Wash ;
Réaliser des rapports d’activés réalisées et transmettre au supérieur hiérarchique.
Objectif 4 : Contribuer à la gestion budgétaire et logistique du volet WASH
Etablir avec les Superviseurs d’activités les caractéristiques techniques des matériaux de réalisation des ouvrages et les demandes d’achat pour validation du Responsable Programme;
Renseigne le budget prévisionnel, prévis de trésorerie mensuels et hebdomadaires pour le volet WASH pour validation du Responsable Programme ;
Renseigne la disponibilité du matériel dans les différents stocks ;
Exprimer les besoins logistiques et financiers du volet WASH au Responsable Programme;
Objectif 5 : Relayer les activités et les objectifs de l’organisation auprès des communautés et des partenaires locaux :
Développer des contacts et expliquer aux partenaires locaux et à la population les activités et les objectifs du projet ;
Représenter l’organisation auprès des bénéficiaires avec l’accord du superviseur direct ;
Vulgariser l’ensemble des actions et des interventions menées par l’organisation dans la région ;
Participer à toute autre tâche en relation avec le projet et les activités d’Action Contre la Faim ;
Défendre les points de vue élaborés par Action Contre la Faim, à savoir les principes de base d’Action Contre la Faim dont il prend connaissance en s’intégrant dans l’ONG, et les prises de position élaborées au cours de l’avancement du programme, en concertation entre le superviseur direct et le reste de l’équipe.
RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES ET EXTERNES
INTERNE
Responsable Programme : relation hiérarchique, technique, échange d’information
Responsable Programme Senior : relation hiérarchique, technique, échange d’information
Superviseur d’activités PCIMA : relation de collaboration
Responsable de Département Wash : collaboration, échange d’informations techniques
Encadreurs techniques WASH : Sous la supervision du superviseur WASH
Coordinateur Terrain : collaboration, échange d’informations et coordination.
Logistique, RH, Finance: collaboration, échange d’informations et coordination.
EXTERNE
PRONANUT : échange d’information et coordination
BCZS : échange d’information et coordination
IPS : échange d’information et coordination
Partenaires intervenants en nutrition : échange d’information et coordination.
RESPONSABILITES DE REPORTING
Assurer le Reporting des activités réalisées
COMPETENCES REQUISES
DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES
Avoir un Diplôme Technique en génie civil, BTP ou hydraulique
COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE
INDISPENSABLES
Avoir une expérience significative (2 ans) dans la supervision des activités de construction en maçonnerie, d’ouvrages hydrauliques et au moins 2 ans dans une ONG internationale dans un poste similaire ;
Avoir une expérience significative dans la supervision des activités liées à la mobilisation communautaire, à la formation dans le domaine de l’eau ;
Avoir un sens élevé de l'organisation, de la planification et du respect des calendriers d’exécution ;
Compétences en formation et management obligatoires ;
Bonne expérience dans le renforcement de capacité des communautés rurales ;
Bonnes capacités de reporting ;
Autonomie, esprit critique et esprit d’initiative ;
Flexibilité et organisation ;
Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel,
APPRECIEES
Toute expérience en WASH ou avec ACF constitue un atout ;
Savoir conduire la moto.
Adressez votre candidature :
Uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected], en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Joindre seulement un CV et une lettre de motivation. Toute candidature avec des documents supplémentaires non demandés sera d’office écartée.
Les candidatures féminines répondant aux critères sont fortement encouragées.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16 Mai 2018 à 17h00
NB : Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement au sein d’Action Contre la Faim est équitable, transparent et gratuit et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB : Les dossiers des candidatures non sélectionnées ne feront pas l’objet de retour aux postulants.
Action Contre la Faim n’exige, ni accepte des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements. ACF ne demande aucune information bancaire aux candidats.
Fait à Kinshasa, le 03/05/2018
Le Chargé de Recrutement et Mobilité.
