AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE 008 2021
ANIMATEUR.TRICE DE DEVELOPPEMENT LOCAL (H/F)
Lieu d’affectation : ISANGI
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Type de contrat : COD
Période d’essai : 6 mois
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural (pistes/bacs et agriculture), l’Enseignement Technique et Formation Professionnelle, la santé.
1.Contexte
Enabel met en œuvre le Programme de Développement Agricole dans la province de la Tshopo (PRODAT) depuis 2015. Le PRODAT poursuit les objectifs inscrits dans la vision de la politique et des stratégies nationales et provinciales du développement de l’agriculture et du développement rural en vue de promouvoir le développement durable des exploitations agricoles dans un processus respectueux de l’environnement, en s’inscrivant dans les dynamiques du marché et des possibilités de développement local/territorial et en tenant compte des contraintes et des besoins différenciés des femmes et des hommes. Son objectif est d’augmenter les revenus des exploitations familiales et de réduire la pauvreté dans les zones ciblées grâce à une relance durable de la production agricole.
Description de la fonction
Vous réalisez le diagnostic continu de la zone tout en coachant les agents dans l’élaboration d’un référentiel à partir de l’étude des acteurs clés, des infrastructures, des filières/chaînes de valeur, des potentiels de développement, des flux économiques, etc afin de susciter une vision commune du territoire,
Vous cartographiez l’espace foncier disponible et vous identifiez les modalités de son occupation potentielle,
Vous identifiez les infrastructures,
Vous identifiez les acteurs clés via un processus de diagnostic participatif,
Vous capitalisez les plans de développement locaux existants,
Vous identifiez les mécanismes de concertation formels et informels,
Vous produisez une analyse des flux économiques,
Vous réalisez une étude des filières porteuses,
Vous formez les animateurs de proximité (services techniques déconcentrés, société civile) dans les activités reprises ci-dessus, en les formant notamment, lorsqu’ils ont accès à une connexion internet, aux outils numériques de collecte de données et, le cas échéant, aux outils classiques de collecte de données,
Vous accompagnez les animateurs de proximité pour identifier les projets moteurs de dynamisme local, pour soutenir les projets moteurs de dynamisme local qui favorisent la concertation,
Vous accompagnez les animateurs de proximité pour appuyer l’animation des initiatives collectives émergentes de concertation préexistantes à l’intervention, et vous appuyez la communauté à analyser les problèmes et à identifier des solutions de manière concertée,
Vous contribuez à la planification et au monitoring de l’intervention, pour les résultats et activités qui concernent l’animation territoriale afin de déployer les activités en cohérence avec le reste de l’intervention et de communiquer sur les résultats atteints,
Vous planifiez trimestriellement les activités prévues,
Vous rapportez des données de suivi des activités et d’atteinte des résultats,
Vous capitalisez les expériences de diagnostic et d’animation territoriale.
2.Profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Licence (Bac + 5) ou Master en sociologie, développement rural, développement local out toute autre discipline jugée pertinente.
Expériences et aptitudes requises
Vous avez une expérience avérée d’au moins cinq ans en animation rurale dont deux années en diagnostic territorial,
Vous avez une expérience en accompagnement d’agents des services techniques,
Vous avez une bonne connaissance des techniques d’animation d’espace de concertation et animation rurale,
Vous maitrisez les outils du diagnostic territorial,
Vous maîtrisez la gestion de cycle de projet (planification/monitoring/capitalisation),
Vous avez une très bonne connaissance du fonctionnement des services techniques déconcentrés, de l’Administration congolaise et du milieu paysan congolais ;
Vous avez une expérience des ONG ou agences de coopération bilatérale ou de développement ;
Vous avez une bonne capacité de jugement, vous êtes intègre, vous avez le sens de l’initiative ainsi qu’un sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail ;
Vous savez planifier vos activités, organiser les priorités et respecter les délais ;
Vous avez un bon esprit analytique et vous êtes apte à travailler sous pression ;
Vous êtes apte à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et vous entretenez des relations de travail harmonieuses et effectives aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;
Vous avez de bonnes capacités de communication ;
Vous êtes capable de conduire une moto en terrain difficile ;
Vous avez une maitrise des outils numériques de collecte de données (type KoBo ToolBox) ;
Vous avez une très bonne connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint et Outlook;
Vous avez une excellence connaissance de la langue Française et des notions de langue Anglaise ainsi que une bonne connaissance de la langue nationale de la région.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
Un contrat à ouvrage déterminé basé à Kisangani.
Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes comprenant un salaire attractif et en plus des primes légales, un 13ème mois, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un panier de fin d’année.
La procédure de sélection prévoit un test écrit et un jury.
Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 31/03/2021, via le lien : https://www.enabel.be/fr/content/travailler-pour-enabel et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation ;
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement. Toute demande de payement doit être immédiatement dénoncée à notre bureau intégrité à l’adresse mail : [email protected]
NB :
N’envoyez que des formats PDF
N’ajoutez pas de certificats
Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre.
Fait à Kinshasa, le 08/03/2021
Dabrael MABIALA
Chargé des Ressources Humaines
Enabel RD Congo
