AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE LOCAL NP 2023
Chauffeurs (H/F)
17 postes
Lieux d’affectation : Gemena, Bwamanda, Bukavu & Mbujimayi
Date d’entrée en fonction : 02/05/2023
Type de contrat : CDD de 2 ans (Renouvelable sur une durée de 54 mois)
Période d’essai : 3 mois
Catégorie salariale : 1b
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
Volet 1 : Formation, entreprenariat, emploi
Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
Volet 1 : Education de base.
Volet 2 : Santé et Protection sociale en santé.
Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
Volet 1 : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
Pilier 4 : Gouvernance inclusive
Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale.
Volet 3 : Gouvernance financière.
Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.
Description de fonction :
L’objectif de la fonction est de transporter les personnes et les biens de manière sécure et efficace, dans les délais prévus et aux endroits souhaités de manière à contribuer à l’image de l’organisation et de traduire ses valeurs.
Votre rôle :
Vous transportez les personnes et le matériel afin que les personnes et le matériel,
Vous assurez le bon état et l’entretien adéquat des véhicules afin de minimiser le risques de pannes, de maintenir le véhicule en bon état et propre pour les passagers,
Vous vous assurez de la conformité de l’ensemble des documents nécessaires pour que le véhicule puisse circuler (assurance, certificat de contrôle technque, vignette, ….) ;
Vous appuyez le secrétariat dans la remise/délivrance et la réception du courrier, correspondances ou colis,
Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins et toutes les autres tâches inscrites dans l’architecture de fonction.
Profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Vous avez au minimum un diplôme d’Etat ou toute autre formation professionnelle équivalente.
Expériences exigées
Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire ;
Aptitudes/compétences requises
Vous avez une bonne connaissance de la langue de la zone d’intervention du projet/programme ;
Vous avez une bonne connaissance des routes de la zone d’intervention du projet/programme ;
Vous avez une bonne connaissance du code de la route ;
Une expérience en mécanique est un atout ;
Une expérience avérée en protocole est un atout ;
Vous avez des capacités de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
Vous êtes autonome dans le travail ;
Vous êtes apte à travailler en équipe ;
Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit, vous maitrisez plusieurs langues nationales ;
Vous avez les notions de base des outils informatiques courants.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du Programme de coopération.
Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 07 avril 2023, via le lien https://jobs.enabel.be/job/Kinshasa%2CLubumbashi%2CMbuji-Mayi-Chauffeur-... et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation.
NB :
N’envoyez que des formats PDF
N’ajoutez pas de certificats
Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Fait à Kinshasa, le 17/03/2023
Francine MUTETA
Experte Juriste HR Administration
Enabel RD Congo & RCA
