AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE 2023
3 Trésoriers (H/F)
Lieux d’affectation : Kinshasa, Mbuji-Mayi, Gemena,
Date d’entrée en fonction : Avril 2023
Type de contrat : CDD de 2 ans
Période d’essai : 6 mois
Catégorie salariale : 4
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
Volet 1 : Formation, entreprenariat, emploi
Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
Volet 1 : Education de base.
Volet 2 : Santé et Protection sociale en santé.
Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
Volet 1 : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
Pilier 4 : Gouvernance inclusive
Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale.
Volet 3 : Gouvernance financière.
Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.
Description de fonction :
L’objectif de la fonction est d’assurer le financement en temps opportun des interventions de la coordination, de gérer les différents comptes bancaires en veillant à une utilisation optimale des liquidités, de préparer (ou éventuellement exécuter) et suivre les paiements, et de gérer les risques liés aux comptes et aux transactions financières.
Votre rôle :
Vous assurez la disponibilité d’argent sur les comptes bancaires de la coordination dans le but d’assurer la continuité des activités ;
Vous assurez la préparation des opérations de trésorerie pour le paiement adéquat et à temps des fournisseurs, bénéficiaires (y compris donc un suivi du circuit de facturation) ;
Vous exploitez toutes les possibilités pour effectuer les paiements par virement bancaire, et vous encouragez l’utilisation du Mobile Money au lieu de cash
Vous signalez les problèmes de paiement auprès du RAFi et chargé de banques (ou CFM) et vous faites un suivi auprès de vos points focal au sein des banques locales ;
Vous communiquez tout changement de droits de signature au chargé de banques ;
Vous préparez les dossiers de pièces justificatives nécessaires au contrôle ;
Vous préparez des rapports de trésorerie ;
Vous vérifiez les opérations de clôture de l’exercice comptable ;
Vous êtes en appui de l’équipe des comptables en cas de congés ou période chargée ;
Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins et toutes les autres tâches inscrites dans l’architecture de fonction.
Profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Vous avez au minimum un graduat en sciences commerciales, en sciences économiques, gestion administrative et financière ou toute autre formation équivalente.
Expériences exigées
Vous avez une expérience de 5 ans minimum en gestion financière et/ou dans une fonction similaire ;
Une expérience d’au moins 2 ans dans une banque est un atout ;
Aptitudes/compétences requises
Vous savez utiliser un logiciel comptable, ainsi que les plateformes de banque en ligne et mobile money ;
Vous avez de l’expérience dans la gestion de trésorerie ;
Vous maitrisez la comptabilité en partie double ;
Vous avez des capacités de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
Vous êtes autonome dans le travail ;
Vous êtes apte à travailler en équipe ;
Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit, vous maitrisez plusieurs langues nationales ;
Vous êtes intègre et capable à détecter et signaler des cas de fraude ou corruption
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word et Excel).
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du Programme de coopération.
Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 27/01/2023, via le lien https://jobs.enabel.be/job/Kinshasa%2C-Lubumbashi%2C-Mbujimay-Tr%C3%A9so... et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation.
NB :
N’envoyez que des formats PDF
N’ajoutez pas de certificats
Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Fait à Kinshasa, le 09/01/2023
Francine MUTETA
Experte Juriste HR Administration
Enabel RD Congo & RCA
