I. Titre : Infirmière/ier projet SGVB
II. Localisation : Equateur
III. Durée du contrat : 1 année renouvelable
IV. Avis de Vacance n° : INF/2016/ABEF - ND/010
V. Date de clôture de la publication : 20/08/2016
VI. Date d’entrée en fonction : 25/08/2016
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
L’Association pour le Bien – Être Familial Naissances Désirables (ABEF – ND) est une organisation non gouvernementale nationale à caractère social et humanitaire sans but lucratif œuvrant dans le domaine de la Santé Sexuelle et Reproductive/ Planification Familiale (SSR/PF). Elle est créée depuis 1973 par ordonnance présidentielle et affiliée à la Fédération Internationale de Planification Familiale (IPPF) depuis 1978. Elle milite pour la défense et l’accès à la Santé et Droit Sexuel et Reproductif (SDSR) de tout individu sans discrimination, ni distinction de sexe, de race, de niveau socio – économique et culturel etc.
Depuis 2014, l’ABEF-ND a été choisi par l’IPPF région Afrique (IPPFRA) comme centre d’apprentissage dans le cadre de l’Initiative de Centre d’Apprentissage (ICA ou LCI ; Learning Center Initiative) de lutte contre les violences sexuelles basées sur le genre. C’est dans ce cadre que le bureau régional multiplie son soutien pour un accompagnement soutenu en vu de concrétiser cette vision. Pour ce faire, l’AM vient d’être retenu pour exécuter un projet de 3 ans dès 2016 sur cette thématique. Le but principal de ce projet est de renforcer la prise en charge médicale, psycho_ sociale, juridique et de protection des survivant (e)s des VSS dans le paquet intégré des soins essentiels (IPES) de Santé Sexuelle et Reproductive. Il s’agit donc de contribuer à l’amélioration de l’accès et la qualité des services offerts aux survivant (e)s afin de leur permettre de bénéficier des services complets de SDSR , ce qui devrait améliorer les statistiques en matière de prise en charge globale des cas de VSS.
Pour ce faire, le projet a prévu de recruter une infirmière /infirmier qui aura la responsabilité d’offrir la prise en charge médicale et psychosociale des survivants des violences sexuelles dans la structure sanitaires de l’ABEF – ND à Mbandaka (CBL : Clinique Bongisa Libota ) dans le cadre de la mise en œuvre du projet SGVB.
ATTRIBUTIONS ET TACHES DE L’INFIRMIERE/INFIRMIER
Sous la supervision générale de la coordonnatrice du projet SGVB , sous la supervision directe de l’administrateur de la clinique CBL à Kinshasa et du point focal projet SGVB Mbandaka, l’infirmier(e) assumera les tâches et attributions suivantes:
Accueillir et orienter les survivantes des violences sexuelles ;
Organiser et/ou tenir le service de prise en charge des survivantes des violences sexuelles ;
Organiser les causeries éducatives, la sensibilisation, l’IEC et CCC aux survivantes des violences sexuelles, à la population de Mbandaka, malades et client (e)s sur la MMR, SAA & PF.
Assurer les consultations infirmières des cas ou client(e)s désirant les services de santé en général à la clinique
Assister le médecin dans la prise en charge des cas de MMR, SAA et PF
Prendre les signes vitaux des patient (e)s et administrer des soins prescrits par le médecin
Assurer le nursing des malades et des cas des soins après avortement
Offrir le service de Maternité à Moindre Risque (MMR) et SAA, PF de qualité
Diriger les accouchements assistés et gérer les complications liées à l’accouchement de sa compétence
Maîtriser les techniques médicamenteuses et chirurgicales (AMIU, D&C, etc.) légales et reconnues par le ministère de la santé (Normes et Directives PNSR) des soins après avortement
Gérer les complications des avortements clandestins ou spontanés
Assurer la prise en charge des urgences obstétricales, des complications post abortives et toute autre urgence médicale dans la clinique
Fournir les soins adaptés aux besoins des client (e)s et patient (e)s et assurer la continuité des soins
Veiller au respect des précautions standards et prévention des infections en milieux des soins
Faciliter l’accès aux soins après avortements et PF aux jeunes, aux populations mal desservies et marginalisées sans discrimination
Assumer ses tâches et responsabilités en conformité et respect des codes éthiques et déontologiques de l’art.
Assurer la prise en charge des client (e)s et patient (e)s ainsi que la gestion de leurs dossiers tout en respectant les règles de confidentialité à tout le niveau.
Organiser les références (transferts) des cas vers les structures de prise ne charge psychosociale et accompagnement juridique ;
Assurer la bonne gestion des médicaments/contraceptifs et consommables, des matériels et équipements médicaux de la clinique sous sa responsabilité.
Informer le médecin, l’administrateur ou la coordonnatrice et l’infirmier responsable de tout problème pouvant affecter la bonne marche des activités médicales.
Travailler en collaboration avec les agents psycho – sociaux, les agents de santé communautaires pour la création de la demande et référence des cas vers la clinique pour une meilleure prise en charge.
Assurer la surveillance médicale et le suivi médical des cas après administration des soins appropriés à la clinique
Participer à l’évaluation du dossier de patient (e) et contribuer à son amélioration.
Assurer la prise en charge selon l’approche basée sur le client
Elaborer régulièrement les rapports d’activités et les soumettre dans le délai (promptitude & complétude).
Répondre aux urgences et exigences de services même au – delà des temps structurés et développer les capacités de travailler sous stress.
Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie dans le cadre de la mise en œuvre des activités;
PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E), QUALITE ET EXPERIENCES REQUISES
Etre titulaire d’un diplôme de Gradué ou Licence en ISTM options sage – femme ou sciences infirmières et des formations apparentées (A1 et A0).
Avoir une expérience sur la prise en charge des survivantes des violences sexuelles ;
Avoir la maîtrise des techniques chirurgicales (AMIU et aspiration électrique, D&C) et médicamenteuses de soins après avortement est un atout ;
Avoir l’expérience d’au moins 3 ans des prestations cliniques dans le domaine de PF, de maternité à moindre risque, de gestion des complications d’accouchements et des avortements est un atout ;
Avoir la maîtrise des soins infirmiers et/ou nursing pour la prise en charge des malades ou client(e)s ;
Avoir une expérience dans le fonctionnement du système de santé et les actions communautaires en RDC;
Etre capable de travailler sous pression et d’assurer les urgences obstétricales, post abortives et médicales, etc.
Être capable de travail en équipe, dans un environnement multiculturel et multiracial etc.
Etre disponible, souple, flexible et expéditif
Etre familière (ier) aux procédures de gestion et fonctionnement des ONG nationales est un atout.
Avoir la maitrise du français et les langues locales (Lingala, kimongo, mbunza, libinza etc.) et d’un peu d’anglais élémentaire
Disposer des atouts d’un (e) communicateur (trice)
Avoir la maitrise de l’outil informatique, l’Internet et les logiciels usuels de base du bureau (Excell, Word, Powerpoint, etc.)
CHAMP ET DUREE DU PROJET
Deux provinces : Mbandaka et la ville province de Kinshasa.
Le projet est prévu pour 3 ans
EXIGENCES DU POSTE
Le (la) candidat (e) doit :
Etre disponible dès que choisi (e) pour toute la période du contrat ;
Etre capable de travailler sous pression ;
Etre disponible à suivre un horaire de travail compatible avec les exigences du poste qui nécessitent de travailler sous pression et de prendre en charge les urgences obstétricales et complications post abortives.
Etre flexible en termes d’horaire de travail
Etre de Nationalité congolaise
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif.
Curriculum Vitae.
Photocopie des Diplômes, Attestations ;
Attestation de service rendu si possible.
Photocopie de l’Acte de Naissance ou attestation de nationalité, soit photocopie du passeport ou de sa carte électeur en cas de manque des premiers documents.
Deux(2) lettres de recommandations crédibles et vérifiables obligatoires.
NB. Le dossier est à soumettre dans l’anonymat sous plis fermé à Mr le Directeur Exécutif de l’ABEF – ND. L’objet portera la mention : Candidature au poste n° (mentionnez le n° de l’avis de vacance : INF/2016/ABEF - ND/010) de (mentionnez le Titre du poste: Infirmière/infirmier du projet SGVB /PF) basé à Mbandaka.
L’enveloppe sera anonyme et portera la mention suivante :
A Monsieur le Directeur Exécutif ABEF - ND en RDC
Bureau ABEF-ND Equateur sise concession IEM Mbandaka sur l’Avenue Mundji/ville de Mbandaka ;
Avis de vacances N° INF/2016/ABEF - ND/010
Infirmière/ier SGVB (PF-SAA)
Site : à CBL Mbandaka.
DELAI DU DEPOT
Les dossiers des candidatures doivent être déposées au bureau de l’organisation à Mbandaka dans le bâtiment de l’IEM au bureau de l’ABEF-ND au plus tard le samedi 20/08/2016 à 12h30 aux adresses ci-après :
Bureau ABEF-ND Equateur sise concession IEM Mbandaka sur l’avenue Mundji / ville de Mbandaka
Email : [email protected]; [email protected], [email protected], [email protected] , [email protected], [email protected]
Seules les candidat (e)s retenu (e)s seront convoqué(e) pour la suite du processus.
Les candidatures féminines sont très fortement encouragées.
NB : Pour toute information supplémentaire sur cette offre, les personnes intéressées sont priées de prendre contact avec l’ABEF – ND.
ABEF - ND fournit un environnement de travail qui reflète les valeurs de l'égalité de genre, du travail d'équipe, du respect pour la diversité, de l'intégrité et d'une balance saine du travail et de la vie.
Aucune pratique discriminatoire n’est tolérée notamment celle fondée sur le statut de sérologie VIH positive des candidats.
ABEF – ND est un espace non-fumeur.
Le dépôt de candidature n’entraine aucun frais pour les candidats et nul ne saurait exiger un quelconque paiement lié à la soumission de candidature.
Fait à Kinshasa, le 01/08/2016.
Direction Exécutive
