APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN ( E )
CHAUFFEUR MECANICIEN POUR LE PROJET PROMIS-2.
I. Titre du poste : CHAUFFEUR MECANICIEN(4)
II. Titre du projet Programme De Mise à l’échelle de la Planification Familiale en RD Congo« PROMIS-PF » Phase 2
III. Localisation du projet : Kasai Oriental,Tshopo, Haut Katanga Et Equateur.
IV. LIEU D’AFFECTATION: Kasai Oriental,Tshopo, Haut Katanga Et Equateur.
V. Durée du contrat : 1 année renouvelable
VI. Avis de Vacance n° : 08/PROMIS-2/CAFI-FONARED/ABEF-ND/2025
Date de clôture de la publication : 23 mai 2025
Date d’entrée en fonction : Immédiate
I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le projet PROMIS 2 (2024–2028), mis en œuvre par un consortium d’ONG internationales et nationales (Tulane University, DKT International, MSI Reproductive Choices, ABEF-ND, et SANRU), intervient dans 12 provinces de la RDC avec l’appui d’UNOPS et d’UNFPA. Aligné sur les priorités du gouvernement congolais, il soutient la gratuité de la maternité et l’accès des filles à l’éducation.
PROMIS 2 cible l’objectif 6 de CAFI, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’accès à la santé de la reproduction et le renforcement des services de planification familiale communautaire, conformément au Plan National Stratégique de la RDC. Le Projet de Renforcement du système de Santé - Infrastructures 2 , qui est complémentaire au PROMIS 2, prévoit également le renforcement du système de santé par la construction de deux CDR (Centrale de Distribution Régionale) et la construction des bâtiments pour deux écoles médicales existantes, ainsi qu’une provision pour la réhabilitation et l’équipement d’autres écoles médicales existantes à la hauteur du budget disponible. Les écoles concernées sont uniquement celles bénéficiant d’autres interventions du Projet Promis. Le projet vise à faciliter l’accès aux services de santé de la reproduction tout en promouvant l’autonomisation des femmes et les jeunes filles, particulièrement dans les populations vulnérables. Ces actions contribuent à améliorer la santé des populations, à renforcer les opportunités économiques et à soutenir la durabilité environnementale, tout en progressant vers les Objectifs de Développement Durable (ODD) et le Dividende Démographique par l’émancipation des communautés.
C’est dans ce contexte que l’ABEF-ND lance cet avis d’appel pour le recrutement des chauffeur Mécanicien qui seront basés dans les provinces du KASAI ORIENTAL,TSHOPO, HAUT KATANGA ET EQUATEUR.
II. ATTRIBUTIONS ET TACHES
Sous la supervision globale du Directeur Exécutif, sous la supervision directe du Project manager et technique de l’assistant Administratf(ve) et Financier(e), le Chauffeur aura les attributions et tâches comme décrit ci-après :
Tâches Principales :
Conduire le véhicule de l’organisation pour les diverses courses de service ;
Veiller à l’entretien (maintenance) du véhicule mis à sa disposition ainsi quelques dépannages mineurs ;
Assurer le transport du personnel et membres volontaires ou toute autre personne autorisée pour les courses de services ;
Assurer le transport des matériels et des commodités pour la réalisation des activités et l’approvisionnement des structures ;
Assurer la sécurité du véhicule, des personnes et des matériels à bord pendant les courses
Accomplir toute autre tâche à la demande de la hiérarchique
PROFIL ET COMPETENCES
Etre de nationalité congolaise.
D6 en mécanique ou détenteur d’un certificat (attestation ou brevet) de formation professionnelle bien reconnue en auto - école et mécanique auto;
Chauffeur mécanicien ou à défaut chauffeur simple;
3 ans d’expérience professionnelle au moins, attestée dans une fonction similaire
Avoir les tacts et la maîtrise du volant dans un trafic d’embouteillage et difficile;
Avoir un permis de conduire nouvelle version en cours de validité;
Vigilance et respect de la réglementation en vigueur ;
Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées ;
Dynamisme et réactivité ;
Écoute et respect des collaborateurs internes et externes ;
Avoir une autonomie et une bonne moralité ;
Démontrer une capacité à travailler sous pression et dans les délais, capacité à gérer des situations complexes avec calme et sérénité
Être intègre ;
Avoir des valeurs et normes éthiques ;
Démonter une attitude constructive et une énergie positive dans son approche du travail ;
Développer les capacités de travailler sous stress et répondre aux urgences et exigences de services même au-delà des temps structurés.
IV. EXIGENCES DU POSTE
Être de Nationalité congolaise.
Etre disponible à suivre un horaire de travail compatible avec les exigences du poste qui nécessitent de travailler sous pression et d’effectuer souvent des descentes sur terrain;
Etre flexible en termes d’horaire de travail;
La connaissance de la langue locale est un atout ;
Être disponible dès que choisi (e) pour toute la période du contrat ;
Aimer à travailler avec la communauté, reconnaître et défendre leurs droits ;
Être capable de travailler sous pression ;
Aptitude à travailler dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, multiculturelle et multiraciale sans discrimination ;
V. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE (OBLIGATOIRE)
Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de l’ABEF - ND;
Curriculum Vitae avec 3 personnes de référence;
Photocopie des Diplômes et/ou, Attestations tenant lieu ;
Photocopie du permis de conduire;
Attestation de service rendu;
Attestation de nationalité, photocopie du passeport ou de la carte électeur.
NB : Le dossier est à soumettre sous plis fermé à Mr le Directeur Exécutif de l’ABEF-ND. L’objet portera la mention : Candidature au poste n°08/PROMIS-2/CAFI-FONARED/ABEF-ND/2025 (mentionnez le n° de l’avis de vacance et mentionnez le Titre du poste : « Chauffeur »).
L’enveloppe sera anonyme et portera la mention suivante :
A Monsieur le Directeur Exécutif ABEF - ND en RDC
N°741 Av Tropique Quartier Résidentiel Commune de LIMETE, Kinshasa/RDC
Avis de vacances N° 08/PROMIS 2/CAFI-FONARED/ABEF-ND/2025.
VI. DELAI ET LIEUX DU DEPOT
Les dossiers des candidatures peuvent être déposés :
1°) au Secrétariat de la Direction Exécutive de l’ABEF-ND, au plus tard le 23 Mai 2025 à 16 h00 aux adresses ci-après :
N°741 Av Tropique Quartier Résidentiel Commune de LIMETE, Kinshasa/RDC
N° 6, Boulevard du 30 juin Commune de Makiso Kisangani
N° 32, Av Yasanyama Q/Bongwanza Commune de Wangata/Mbandaka III
N° 19 Av Kabongo Mwana Q/ Bimpe Commune de Kanshi, Mbuji Mayi
N° 543, Av. Likasi; Q/Makutano; C/Lubumbashi, Bâtiment IPS, Haut Katanga
2°) soit par E-mail à l’adresse suivante : [email protected]
Seules les candidat (e)s retenu (e)s seront convoqué(e)s pour la suite du processus ;
Les candidats qui seront retenus, se prendront en charge pour leur déplacement vers le lieu d’affectation. Les candidatures féminines sont fortement encouragées ;
NB : Pour toute information supplémentaire sur cette offre, les personnes intéressées sont priées de prendre contact avec l’ABEF- ND.
ABEF - ND fournit un environnement de travail qui reflète les valeurs de l'égalité de genre, du travail d'équipe, du respect pour la diversité, de l'intégrité et d'une balance saine du travail et de la vie.
Aucune pratique discriminatoire n’est tolérée notamment celle fondée sur le statut de sérologie VIH positive des candidats.
ABEF-ND est une organisation fondée sur la défense des droits, elle garantit la sauvegarde et la protection des enfants, des jeunes filles et femmes, et a une tolérance zéro sur les VBG/EA/HS etc.
ABEF-ND est un espace non-fumeur.
Le dépôt de candidature n’entraine aucun frais pour les candidats et nul ne saurait exiger un quelconque paiement lié à la soumission de candidature.
Fait à Kinshasa, le 06/05/2025.
Dr Tony MAYAWULA MAYAKI, MDH
Directeur Exécutif ai
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