Appel à candidatures CHEMONICS/ACCELERE ! ACTIVITE 1
CONTEXTE :
Chemonics International Inc., une société de développement international basée à Washington D.C., cherche des candidats pour un projet en République Démocratique du Congo financé par l’USAID.
ACCELERE ! Activité 1 est une composante d'un programme conjoint de l’USAID et l'UKAID pour appuyer l’engagement du gouvernement de la RDC (GDRC) à l’éducation de base gratuite et universelle, et à l’amélioration des résultats d'apprentissage tels que formulé dans le plan d'enseignement intérimaire GDRC (IEP), la Stratégie dans le secteur de l'éducation ainsi que d'autres réformes et efforts dans le secteur. L’Activité 1 d’ACCELERE ! est un programme de cinq ans financé par l'USAID et mis en œuvre par Chemonics International. Activité 1 soutiendra les écoles publiques primaires et les écoles soutenues par les réseaux religieux dans 25 Sous-Provinces éducationnelles à travers les provinces cibles (Kasaï-Oriental, Kasaï-Central, Haut-Katanga, Lualaba, Sud-Kivu, Nord-Kivu, Equateur et Sud-ubangi). Le projet vise également l’amélioration de l’accès des jeunes en rupture de l’Education dans les Centres de Rattrapage Scolaires et de formation professionnelle.
Chemonics recherche des candidats pour :
Titre du Poste : Coordonnateur de Sécurité H/F
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : Kinshasa (1)
RESPONSABILITES ET TACHES :
Sous la Supervision du Directeur de Sécurité, le Coordonnateur de Sécurité aura comme responsabilités :
Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la sécurité à élaborer des procédures et directives de gestion de sécurité appropriées et conviviables ;
Soutenir le COP, DCOP et chefs d’équipes provinciales pour assurer que la situation de sécurité est surveillée dans tous les domaines géographiques du Programme ACCELERE ! et que des contrôles de sécurité réguliers sont entrepris et des mesures appropriées sont prises par les cadres hiérarchiques ;
Faciliter la mise en œuvre et la maintenance des procédures de sécurité convenues, veillant à ce que tous les employés connaissent et respectent ces directives et sont pleinement informés de tout changement dans les niveaux ou les procédures de sécurité ;
Développer et maintenir un outil de gestion de voyage pour suivre le mouvement du personnel local ;
Coordonner avec le COP, DCOP, les chefs d’équipes provinciales, et le personnel administratif et logistique afin d’assurer que les systèmes d’administration, de communication, et de transport approprié sont en place pour faciliter une bonne gestion de la sécurité ;
Soutenir le COP, DCOP, les chefs d’équipes provinciales et le personnel clé pour mener à bien des briefings de sécurité efficaces et précises pour tous les nouveaux employés et les visiteurs ;
Conseiller sur les mesures de sécurité appropriées pour les locaux de Chemonics et les résidences des personnels ;
Veiller à ce que les membres du personnel de projet soient fournis avec des rapports de situation et d’autres informations liées à la sécurité appropriée ;
Fournir des apports techniques pour le développement et le raffinement des plans d’action d’urgence du projet, et des plans de sécurité et d’urgence. Cet entretien doit inclure des conseils sur la réponse aux incidents, les évacuations, de sécurité physique et des informations de sécurité des protocoles/procédures ;
Coordonner avec les dirigeants de l’équipe provinciale et chefs d’équipes de chaque infra-provinciales pour suivre le mouvement de tous les personnels du projet ;
Etablir des relations avec les applicateurs de la loi nationale, les autorités militaires et civiles, la MONUSCO, et d’autres projets de développement/organisations ;
Exercer ces relations et ces contacts pour la « réalité du terrain » et a trianguler les rapports, à mettre à jour les meilleures pratiques et procédures, de construire l’acceptation du projet, et d’obtenir une image plus claire des menaces présentées aux personnels ;
Signaler immédiatement tous les incidents liés à la sécurité impliquant les personnels Chemonics et leur dépendant à la COP, PMU et SMU ;
Coordonner et distribuer des alertes de sécurité aux personnels de bureau par e-mail, téléphone etc;
Conduire des évaluations sur le terrain pour vérifier la sécurité des secteurs de programme ;
Organiser et faciliter des formations pour les personnels de sureté et de sécurité ;
Effectuer toutes autres taches appropriées qui soutiennent l’ensemble du projet, ou attribué par le superviseur ou son/ sa soussignée.
PROFIL RECHERCHE
Etudes Supérieures dans un domaine pertinent ;
3 à 5 ans d’expérience en gestion logistique de sécurité ;
Bonne compétence en organisation, gestion et administration ;
Très bien versé dans les questions de sécurité de la RDC, y compris la sécurité résidentielle, le rôle des forces de sécurité locales et internationales, les meilleures pratiques, et de la politique de sécurité de la RDC ;
Une expérience pertinente du risque de sécurité, la gestion de crise, et/ou de soutien d’information ;
Connaissance spécifique de la géographie de la RDC, le transport, et les contraintes d’infrastructure ;
Expérience de travail avec une pratique des organisations internationales est préalable ;
Solides compétences interpersonnelles (par exemple, de tact, de la diplomatie et de patience) dans le contexte de traiter avec les membres du personnel expatriés et congolais, ainsi qu’avec la communauté des affaires en général nécessaire ;
Preuve d’initiative et de motivation dans le traitement de toutes les tâches assignées requises ;
Capacité et volonté de voyager à travers le pays (y compris les nuitées jusqu’à plusieurs jours) tel que requis par l’ensemble des besoins du projet ;
Maitrise du français et de la langue locale, l’anglais serait un atout ;
Maitrise de Microsoft de l’Office, en l’occurrence Word, Excel et Power Point.
Comment postulez ?
Daignez envoyer votre CV et lettre de motivation avec trois références professionnelles par e-mail à [email protected]. Veuillez indiquer le poste comme suit (exemple : Kinshasa/ Coordonnateur de Sécurité) dans l’objet du mail et renommer votre CV par votre nom. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au dimanche 25 mars 2018 à 17h00. Tous les dossiers doivent être envoyés par e-mail, aucun dossier physique ne sera accepté. Cette offre ne concerne que les candidats locaux ! Pas de demande de renseignement par téléphone ! Seuls les finalistes seront contactés.
N.B : Chemonics International ne demande pas de frais pour le dépôt ni le traitement des candidatures d’emploi soumises.
Chemonics est un employeur qui respecte l’égalité dans le domaine du travail. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
