Avis de Recrutement
Expert GLS et projets communautaires - Programme d'appui au renforcement de la résilience des communautés par l’amélioration de la sécurité et des opportunités économiques durables à l'Est de la République démocratique du Congo (Résilience)
Date : Juin 2025
Projet :
Fonction :
Lieu :
Date de démarrage estimée :
Renforcement de la résilience des communautés par l’amélioration de la sécurité et des opportunités économiques durables à l’Est de la République démocratique du Congo (RDC)
Expert en gouvernance locale de la sécurité (GLS) et projets communautaires
Bunia (Ituri) - République démocratique du Congo
Août 2025
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Coginta est une organisation à but non lucratif basée en Suisse, spécialisée dans la gouvernance judiciaire et sécuritaire, la prévention des conflits et la cohésion sociale. Son objectif consiste à soutenir les gouvernements hôtes dans le renforcement des institutions judiciaires et sécuritaires dans le respect des normes et principes de l’État de droit, et à contribuer à la prévention de la violence, de l’insécurité et de la criminalité, afin de promouvoir un environnement propice à la stabilité, à la paix et au développement socio-économique. Coginta dispose d’un siège à Genève et de représentations nationales au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Ghana, en Guinée, au Mozambique, au Niger, en République démocratique du Congo, au Sénégal et au Tchad.
Dans le cadre d’un Programme d'appui au renforcement de la résilience des communautés par l’amélioration de la sécurité et des opportunités économiques durables à l'Est de la République démocratique du Congo (Résilience), financé par l’Union Européenne, Coginta recherche un Expert en gouvernance locale de la sécurité (GLS) domicilié à Bunia, pour le bureau de Bunia, en appui au Chef de projet.
Le projet repose sur une approche intégrée et multisectorielle, essentielle pour répondre aux complexités des défis sécuritaires et humanitaires dans l'Est de la RDC, visant à restaurer la paix et promouvoir le développement dans les régions parmi les plus vulnérables et stratégiques du pays. Il implique l'amélioration de la gouvernance sécuritaire, la formation des forces de police, la réhabilitation des infrastructures, et l'équipement de la police en matériel adapté. Le projet vise également à renforcer le lien entre les communautés et les forces de police à travers des initiatives de police de proximité, des formations en droits humains, et des interventions ciblées pour lutter contre l’insécurité.
La zone d'intervention couvre des territoires stratégiques entre le Lac Edouard, le Lac Albert, et la frontière ougandaise, où la collaboration entre la PNC, les FARDC et les écogardes est cruciale pour assurer la sécurité des populations locales et favoriser le développement économique local.
responsabilites principales
L’Expert en GLS et projets communautaires apporte un appui technique adéquat dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et le rapportage des activités de gouvernance locale de la sécurité dans la zone de mise en œuvre du projet dans la province de l’Ituri, impliquant l’ensemble des parties prenantes. L’expert recruté permettra de renforcer le suivi de terrain focalisé sur l’atteinte des résultats du projet.
Sous la responsabilité directe du Chef de bureau de Bunia et du Chef de projet, l’Expert en GLS et projets communautaires assume les responsabilités et tâches opérationnelles suivantes :
En matière de gouvernance locale de la sécurité :
Assurer la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités relatives à la gouvernance locale de la sécurité dans la province de l’Ituri (définition de stratégie, élaboration de TDR, identification de cibles, mobilisation d’experts, formation, mise en place ou renforcement d’instances, évaluation et collecte des indicateurs, etc.) ;
Apporter l’appui technique nécessaire à l’organisation de formations spécialisées de la police nationale, des autorités locales, et des acteurs de la gouvernance locale de la sécurité (membres des Comités locaux de sécurité de proximité (CLSP)) dans les domaines de la sécurité publique du quotidien, de l’éthique, de la déontologie, du respect des droits humains, de la mise en place et l’animation des CLSP, et des systèmes d’alerte précoce ;
Coordonner l’organisation des campagnes d’information radiophonique sur les missions et actions de la PNC, conformément aux règles de visibilité de l’Union européenne et de Coginta;
Analyser la qualité du dispositif de gouvernance locale de la sécurité, et être force de proposition d’ajustement pour l’amélioration des activités et des modalités de leur mise en œuvre selon les spécificités de la province ;
Mettre en place un répertoire des acteurs et des initiatives locales en matière de sécurité et de gestion des conflits ;
Accompagner la mise en place et l’opérationnalisation des initiatives de dialogues entre les forces de sécurité et les communautés ;
Développer une relation de confiance avec les acteurs locaux et toutes les parties prenantes du projet ;
Coordonner la réalisation des études qualitatives spatio-socio-sécuritaires assorties de l’analyse des problématiques sociales, environnementales, sanitaires, sécuritaires et conflictuelles de la zone d’intervention ;
Fournir des informations claires à la fin de chaque mission sur la mise en œuvre des actions, le niveau de progression des activités par rapport au calendrier prévisionnel, le niveau de réalisation des activités par rapport au budget, le niveau d’atteinte des résultats et toute autre information nécessaire ;
Veiller à communiquer au Chef de projet et au Responsable comptable et administratif tous les documents et communications importantes ;
Coordonner l’organisation de réunions périodiques sur les enjeux sécuritaires et la cohabitation pacifique entre les communautés et entre la police et la population ;
Participer à l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation des activités mises en œuvre en matière de gouvernance locale et de gestion des conflits ;
Assister le Chef de projet et le Chef de bureau de Bunia dans la mise en œuvre des activités du projet ;
Appuyer le Chef de projet dans la rédaction des rapports narratifs de démarrage, intermédiaires et final ;
Participer aux réunions organisées sur le terrain par le Chef de bureau et dans le cadre de la coordination afin de définir les priorités, résoudre les problèmes rencontrés et stimuler le partage d’information au sein de l’équipe locale ;
Participer aux réunions avec les autres partenaires du projet lorsque cela est sollicité ;
Rédiger des rapports d’activités hebdomadaires à soumettre au Chef de bureau de Bunia.
En matière de gestion des micro-projets communautaires :
Apporter l’appui technique nécessaire à l’organisation de formations spécialisées de la police nationale, des autorités locales, et des acteurs de la gouvernance locale de la sécurité (membres des CLSP) dans l’identification, la formulation, la gestion et l’évaluation des projets locaux de sécurité de proximité et des micro-projets ;
Coordonner et appuyer techniquement le processus de formulation, budgétisation, identification, attribution, mise en œuvre, suivi-évaluation et rapportage des micro-projets ;
Participer aux activités impliquant les OSC et les appuyer dans la mise en œuvre et le rapportage narratif et financier des microprojets.
Autres taches :
Participer à l’exécution de toutes taches connexes pouvant contribuer à la performance des actions du projet en accord avec le Chef de bureau et le Chef de projet.
profil recherche
Qualifications et expériences :
Diplôme d’au moins niveau Maitrise (Baccalauréat + 4) dans le domaine des sciences sociales, du droit, de la gestion de projet ou équivalent ;
Résider à Bunia ;
Parfaite maîtrise de la langue locale (swahili) et de la langue française ;
Maitrise des outils informatiques (Pack office, et autres outils pertinents) ;
Expérience pratique d’au moins cinq (05) années dans la gestion de projet et la gestion de relation avec des acteurs en matière de sécurité ou de gestion de conflits ;
Expérience pratique dans la programmation, la planification stratégique avec une maîtrise de l’approche du cadre logique, plus spécifiquement en gestion axée sur les résultats ;
Une bonne connaissance du contexte congolais en matière de planification, de suivi des processus de prévention et gestion des conflits et de gouvernance locale de la sécurité serait un atout ;
Expérience dans l’exécution d’un projet financé par l’Union européenne serait un atout ;
Bonne connaissance du milieu des ONG serait un atout ;
Capacité à effectuer des déplacements sur le territoire national et à travailler sous pression.
Compétences requises :
Savoir-faire :
Savoir structurer et mener des activités sur le terrain et auprès d’acteurs communautaires ;
Connaitre des outils de gouvernance communautaire et de fonctionnement des collectivités ;
Maîtriser les technologies de l’information et de la communication ;
Avoir une très bonne capacité d’écoute et d’analyse de besoin et de contexte ;
Profil d’animateur dynamique ayant des capacités organisationnelles avérées et des dispositions en matière d’exploitation et de synthèse documentaire ;
Capacités organisationnelles.
Savoir-être :
Rigueur, intégrité, autonomie et courtoisie ;
Conduite éthique conformément aux codes professionnels et organisationnels reconnus ;
Capacité à travailler en équipe projet et en réseau ;
Force de proposition, de conviction ;
Dynamisme, sens de l’écoute ;
Goût pour l’échange et l’apprentissage ;
Diplomatie.
modalités de soumission
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d'envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation et de trois références professionnelles avant le 21 juin 2025 à l'adresse suivante : [email protected]; [email protected]; [email protected]
