Conseiller En Protection aux partenaires (1 poste)

OFFRE D’EMPLOI # BENI/001/08/2015

Titre du Poste : Conseiller En Protection aux partenaires (1 poste)Lieu : Béni, Nord Kivu, RD Congo 

 Mission d’Oxfam GB : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et à la souffrance.   

OBJECTIF DU POSTE: Etre responsable de la mise en œuvre des volets protection  qu’OXFAM met en œuvre dans le GNK ainsi que de l’intégration effective  de l’approche  protection dans les autres domaines d’intervention d’OXFAM. Contribuer à l’analyse du contexte et au développement de la stratégie de protection d’OXFAM en RDC

Structure du Poste :

Rapporte au :

Programme Manager protection

Staff qui rapporte a ce poste :

Aucun

Responsabilité Budgétaire:       

Aucune

Durée du contrat :

8 Mois (avec possibilités de renouvellement).

Grade :

D1

CONTEXTE :

Depuis avril 2009, suite aux différentes crises ayant touché la RDC  OXFAM a initié un programme humanitaire afin de répondre aux besoins humanitaires induits par ces chocs successifs, dans les domaines de la Sécurité Alimentaire (SA), Eau Hygiène et Assainissement (EHA) et Protection. Actuellement Oxfam met en place un programme de protection au Nord Kivu dans des villages autour de Butembo.

 DIMENSIONS :

Sous le supervision du Protection Programme Manager, travailler avec le partenaire locale afin de planifier et assurer la mise en œuvre des activités prévues dans le projet de protection ;
Suivre et évaluer le programme régulièrement afin de assurer la qualité de mis en œuvre des activités par Oxfam et les partenaires et faire des recommandations au Protection Programme Manager
Travailler avec le Protection Programme Manager afin de developper des strategies d’appui aux partenaires et les mis en oevre des activities de renforcement de capacite.
Developper et maintenir des relations avec les organisations de la societe civile, les autorités locales et les acteurs humanitaires afin d’encourager leur implication positive avec le programme et les synergies.

RESPONSABILITES CLES :

Gestion de Programme

Assurez la mise en œuvre efficace des activités de protection  dans la Région  conformément à la stratégie et aux chronogrammes agréés avec les donateurs, et à la planification validée par la Programme Manager ;
Assurer une gestion de partenariat efficace et constructive  avec des ONG locales qui mettent en place des activités de protection;
Renforcer les capacités organisationnelles et techniques des ONG locales, surtout par rapport  aux aspects juridique des droits de l’homme ;
Fournir une analyse de contexte continue de la zone d’intervention en matière de protection au programme Manager;
Etre en alerte tout le temps sur les implications sécuritaires qui peuvent engager les activités relatives à la protection et que I’ équipe du projet adhère à la gestion des procédures de sécurité et aux lignes de conduite d'Oxfam

.L’assurance de qualité du projet

Développer des formations qui respectent les standards internationaux de protection, y compris l’agenda, manuel de formation, et méthodologie de haute qualité avec des exercices variés et participatifs ;

Assurer que toutes les activités sont réalisées avec une approche participative et transparente vers les partenaires locales et les communautés en déléguant les responsabilités selon les compétences locales ;
Identifier systématiquement des défis et enjeux liés a la qualité de mis en œuvre du projet et faire des recommandations aux partenaires locales et Programme Manager Protection
Assurer que la gestion des risques et la planification pour les contingences soient intégrées à chaque niveau du projet en lignes avec les principes de ‘ne pas nuire’
Assurer que la promotion de l’égalité des femmes est inclue et réalisée par chaque activité du programme de protection

MEAL et rapportage

Assurer la bonne documentation des activités de protection pour faciliter le rapportage vers les bailleurs  et la dissémination des leçons apprises au sein de programme;
Suivre et évaluer les activités régulièrement, en assurant la participation communautaire et la redevabilité auprès des communautés ;
Assister et faciliter les activités MEAL ;
Rédiger les rapports narratifs internes et externes de qualité selon les besoins, et faire les propositions de développement de nouveaux projets dans la région.

 
Représentation et plaidoyer

Développer des relations avec les organisations de la société civile et les autorités locales encourageant leur implication positive au programme humanitaire ;
Participer de manière proactive au cluster protection et dans les groupes de travail et sous clusters appropriés ;
Assurer la coordination avec les autres acteurs de protection ; promouvoir les synergies, le référencement et le suivi des cas spécifiques  de protection.
Appuyer le Programme Manager  protection à développer des messages clés pour le plaidoyer de protection  et appuyer la stratégie de plaidoyer d’OXFAM en RDC.

 

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Essentielles

Diplôme universitaire– dans une discipline en sciences sociales (droit, sociologie, sciences de l’éducation, anthropologie, psychologie, philosophie) ou tout autre diplôme équivalent
Expérience antérieure de travail dans la protection, ou un domaine similaire
Expérience avérée dans la gestion de programmes communautaires dans un environnement non sécurisé
Expérience avérée de la promotion des approches participatives communautaires
Expérience avérée dans la gestion de partenariat et dans le renforcement de capacités de partenaires
Capacité à travailler de manière flexible et créative, d’écouter et d’adapter la stratégie du programme en fonction de l'évolution du contexte, tout en assurant le respect des règles et procédures des bailleurs
Une bonne compréhension de la protection, y compris les cadres juridiques nationaux et internationaux pertinents 
Expérience avérée dans le plaidoyer et coordination avec d’autres ONG internationales et nationaux ainsi qu’avec les agences des nations unies
Expérience de travail avec des partenaires locaux et engagement à leur développement institutionnel et organisationnel
Expérience démontrée dans la gestion, développement et formation du personnel local
Expérience du développement des propositions de projets, rédaction des rapports et gestion des contrats des bailleurs.
Expérience dans le travail au sein des clusters et très bonne connaissance de l’approche cluster
Excellent maitrise du français oral et écrit
Capacité à travailler en équipe, en autonomie et sous une supervision réduite
Excellentes qualités en communication verbale et capacité d’analyse et rédactionnelle
Excellente capacité de négociation et de diplomatie

Désirables

Diplôme universitaire du droit
Expérience de travail avec des partenaires locaux et engagement à leur développement institutionnel et organisationnel 
Expérience du développement des propositions de projets, rédaction des rapports et gestion des contrats des bailleurs.

Une bonne compréhension des différentes approches à la protection des civils 
Expérience avérée dans le plaidoyer et coordination avec d’autres ONG internationales et nationaux ainsi qu’avec les agences des nations unies

IV. Contenu du dossier

Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;  

Toutes les candidatures doivent être envoyées à l’adresse e-mail ci après : [email protected]. Au plus tard le 21 Aout 2015 à 16h30, Heures de Goma.

Préciser votre adresse e-mail  et votre N° de téléphone ;

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

 Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

-  LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

Fait à Goma, le 13 Aout  2015                                                                                            

LA REPRESENTATION

D’OXFAM GB EN RDC

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