AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE
N° 001/GOMA/COOPI/ AVRIL 2018
Dans le cadre de son Projet: « Assistance sanitaire, nutritionnelle et de protection aux populations vulnérables affectées par le conflit et malnutrition aigüe dans les provinces du Nord Kivu et du Kasai Central », un recrutement est ouvert pour le poste suivant :
ACCOUCHEUSE SUPERVISEUR
Responsabilités: Améliorer la qualité des soins de santé maternelle et infantile, accompagner et former l’équipe de la maternité dans les centres de santé, le CSR et l’HGR, améliorer le lien entre le bloc opératoire et le service de la maternité du CSR/HGR afin d’améliorer la qualité de prise en charge.
Lieu d’affectation : ZS de Lubero
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Supervision formative et encadrement:
Organise les activités au sein du service de maternité (mise en place des procédures/protocoles de prise en charge des accouchées en vigueur en RDC, d’asepsie, d’examen des femmes en travail).
Organise les activités de consultations prénatales (suivi des femmes, dépistage des grossesses à risques, VAT, TPI, protocoles...).
Organise les activités de consultation post-natales.
Organise les activités en salle d’accouchement (Techniques, l’hygiène, la panification et organisation du service).
Effectue la visite et contre-visite dans le service de maternité avec le responsable de la maternité et/ou le DN de l’HGR.
Participe à la formation théorique et pratique du personnel de la maternité.
Participe à la réanimation des nouveau-nés au bloc opératoire au CSR/HGR et maternité des CS.
Prend en charge les activités en salle d’accouchement, détermine les difficultés et tente d’apporter des solutions sur le plan matériel, organisationnel en collaboration avec le médecin coordinateur et/ou le chef de projet.
Evalue les besoins de la formation sanitaire et partage avec le coordinateur médical et/ou le chef de projet.
Evalue l’application des protocoles de soins prénataux, néonataux, post-nataux et veille au maintien de la qualité des soins dans les services de maternité.
Aide à la mise en place des outils pour l’organisation des soins infirmiers (relevé des prescriptions, préparation des médicaments, planification des soins).
Veille à l’utilisation adéquate des partogrammes et l’application de GATPA dans les maternités de CS/CSR/HGR.
Le rapportage, suivi et évaluation :
Collection, vérification et analyse des statistiques de la maternité pour les rapports hebdomadaires et mensuels.
Superviser la compilation des données statistiques des CS/CSR/HGR en collaboration avec les responsables de service de maternité, le directeur de nursing et le Coordinateur médical du projet.
Produire les rapports périodiques (hebdomadaire, mensuels, etc.) pour l’état d’avance des activités du projet à transmettre au Coordinateur médical.
Rédiger le Rapports de supervisions effectuées et des formations réalisées en rapport avec la santé maternelle.
Pourvoir à la tenue correcte et au classement de tous les documents de travail (Partogrammes, dossiers des accouchées, les fiches CPN, les registres CPN/CPoN/PF);
Présenter le rapport concernant ses activités selon les besoins de la gestion du projet demandé par le Chef de Projet, l’assistant chef de projet ou le Coordinateur médical;
Tâches non spécifiques
Engagement avec COOPI : capacité et volonté pour défendre les intérêts de l’organisation. Connaître, partager, s’engager et défendre les principes humanitaires et opérationnels de COOPI et faire connaître l’organisation aux différents partenaires et interlocuteurs
Être disposé à aider le reste de l’équipe pour des activités non prévues par son profil de poste, quand cela n’interfère pas avec son travail et les responsabilités de sa position.
Profils souhaités :
Diplôme / Niveau d’études : Accoucheuse de formation du niveau A2/A1 ou infirmière A1
Compétences requises :
Expérience prouvée d’au moins 2 ans dans un poste similaire, ou comme Superviseur de santé, Directeur de Nursing.
Avoir été une accoucheuse où infirmière en charge de la maternité dans une formation de santé est un atout,
Maitrise des Soins de santé maternelle primaires et secondaires, procédures de prise en charge des violences sexuelles et la santé reproductive ;
Excellentes capacités de gestion des ressources, en planification et en communication; Connaissance des dynamiques du travail en partenariat avec les structures étatiques. Capacités d’encadrement et formation du staff sanitaire.
Maîtrise du Français et Kiswahili (écrit et parlé).
Bonne connaissance informatique de Word, Excel et communication Internet ;
Capacité de vivre et travailler en milieu rural isolé pendant de longues périodes.
Les personnes intéressées, sont invitées à envoyer leurs candidatures (lettre de motivation, CV, copies des titres académiques, copies attestations de services rendus et copie de la carte de l’électeur) par adresse électronique [email protected] à l’attention de Directeur au Programme COOPI –RDC, au plus tard le 02 Mai 2018 à 16 h00 précise, heure locale.
Lettre de motivation (avec numéro de téléphone)
Curriculum vitae complet (avec références)
Copies des titres académiques
Copies des attestations de services rendus
Adresse complète et coordonnées téléphoniques
Copie d’une pièce d’identité (avec photo récente)
Seuls les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à un éventuel test Ecrit suivi d’une entrevue individuelle. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.
NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES
Fait à Kinshasa, le 18 Avril 2018.
Chef de Mission COOPI-RDC.
JOHAN VAN DER LINDEN
