AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE
N° 003/ITURI/COOPI/ AOUT 2018
Dans le cadre de son Projet: « Réponse multisectorielle d’urgence en Nutrition-Santé-Protection aux populations affectées par la crise humanitaire dans le territoire de Djugu, Province de l’Ituri », Un recrutement est ouvert pour le poste suivant :
SUPERVISEUR DE MONITORING DE PROTECTION
Responsabilités:
Objectif général : Superviser les animateurs bénévoles des associations locales de protection (ALP) et/ou réseaux communautaires de la protection de l’enfant (RECOPE). Il/elle a la responsabilité de Formation/Renforcement de capacité, Activités de monitoring de protection (alerte, collecte, vérification) des cas des violations de droits de l’homme (DH), y compris des VSBG et de MRM/1612 ainsi que des conflits intercommunautaires.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Formation/Renforcement de capacité:
Formations des animateurs bénévoles des associations locales de protection (ALP) et/ou réseau communautaire de protection de l’enfant (RECOPE) pour le monitoring de protection.
Distribution des matériels/outils (fiches, matériels de communication, etc.) aux ALP/RECOPE pour les activités de monitoring de protection.
Encadrement technique des ALP/RECOPE pour les activités de monitoring de protection).
Supervisions formatives des animateurs bénévoles des ALP pour le monitoring de protection
Suivi et/ou monitoring-évaluation (M&E) des activités des ALP pour le monitoring de protection.
Activités de Monitoring de protection, y compris la surveillance des cas MRM/1612
Encadrement technique des ALP/RECOPE pour alerte précoce, collecte, documentation et référencement des cas d’incidents de protection, y compris des VSBG et de MRM/1612 ainsi que des conflits intercommunautaires.
Réaliser les missions de vérification des alertes des cas d’incidents de protection, y compris des VSBG et de MRM/1612 ainsi que des conflits intercommunautaires.
Rédaction des rapports de monitoring de protection.
Participer aux ateliers d’analyse de tendance sur les cas de VSBG et de la protection de l’enfant ainsi que sur des cas/poches en lien avec les conflits intercommunautaires.
Assurer le suivi et la vérification des alertes de plaintes des bénéficiaires sur les appuis du projet
Réaliser les collectes et documentation des plaintes des bénéficiaires sur les appuis du projet
Le Superviseur du Monitoring de protection doit participer régulièrement aux réunions pour l’état d’avancé des activités du projet, organisées par le chef de projet.
Rapports à fournir :
Rapports hebdomadaires ou mensuels des activités au chef de projet.
Rapport de la mission terrain si c’est le cas
Des rapports extraordinaires demandés par le chef du projet
Profils souhaités :
Technicien aux actions de monitoring de protection avec 1 an d’expérience professionnelle.
Formation en science de développement social, sciences sociales, infirmières, à droits et Relations internationales et/ou l’équivalent (Bac+3 ou 5).
Bonne expérience communautaire relativement aux cas d’incidents de protection, y compris de VSBG et protection de l’enfant (ENA/ES, cas 1612, etc.) pendant les conflits intercommunautaires ainsi que des conflits intercommunautaires.
Bonne expérience sur les outils de monitoring de protection selon le standard du cluster protection.
Bonne connaissance de la province de l’Ituri, le territoire de Djugu serait un atout
Excellentes capacités rédactionnelles
Capacités conceptuelles des outils de travail: des fiches, etc.
Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail.
Expériences en ONG est indispensable, Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe.
Capacités de travail sous pression et de façon autonome.
Maîtrise du français et langues locales (Swahili, Kilendu, etc.) parlé et écrit est indispensable.
Fort sens organisationnel
Maitrise de l’outil informatique.
Les personnes intéressées, sont invitées à envoyer leurs candidatures (lettre de motivation, CV, copies des titres académiques, copies attestations de services rendus et copie de la carte de l’électeur) par adresse électronique [email protected] ou au Bureau COOPI Bunia situé sur 20 Avenue Shari, Quartier Lumumba, Bunia en République Démocratique du Congo, à l’attention de Directeur au Programme COOPI –RDC, au plus tard le 16 Aout 2018 à 16 h00 précise, heure locale.
N.B. Les candidatures féminines pour la promotion du Genre en RDC et de toute personne des bonnes mœurs sont prioritaires.
Seuls les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à un éventuel test Ecrit suivi d’une interview individuelle. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.
Fait à Kinshasa, le 02 Aout 2018
IORIO RATTO Gloria
Chef de Mission COOPI -RDC
