COOPI: superviseur de sensibilisation et activites recreatives

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE

N° 004/LUIZA/COOPI/ SEPTEMBRE 2017

Dans le cadre de son Projet: « Assistance humanitaire aux populations affectées par le conflit dans les Kasaï », Un recrutement est ouvert pour le poste suivant :

SUPERVISEUR DE SENSIBILISATION ET ACTIVITES RECREATIVES

Responsabilité :

En étroite collaboration avec le Coordinateur des activités et les autres staffs du projet, le Superviseur de sensibilisation a la responsabilité de la gestion des activités de sensibilisation, formation, monitoring de protection, surveillance/communication des cas 1612 et plaidoyer aux autorités locales et activités récréatives ainsi que l’encadrement des animateurs bénévoles des ONG-N, RECOPE et Clubs d'enfant dans les séances de sensibilisation.

Tâches principales :

Identification participative avec les leaders des communautés et les services étatiques (DIVAS, DIVENRE, etc.) des animateurs sociaux pour les formations appropriées relativement au projet.
Cartographie des villages et/ou sites pour les séances de sensibilisation sociale (journée sociale, etc.)
Identification et cartographie des organisations communautaires de base pour la restructuration des RECOPE. 
Organisation des formations des animateurs sociaux et restructuration des organisations sociales (RECOPE, etc.), partenaires locaux du projet
Organisation des séances de sensibilisation (émissions radio, journées sociales, etc.)  
Encadrement technique des animateurs sociaux pour les activités sociales (sensibilisations, etc.) et récréatives au niveau de CFS.
Conception et/ou réajustement des outils de sensibilisation et d’autres outils de travail nécessaires avec l’expertise externe relativement au contexte local. 
Organisation des distributions des outils de sensibilisation
Suivis/Supervisions de proximité et/ou monitoring-évaluation (M&E) des activités sociales.
Supervisions formatives des animateurs sociaux
Supervision et gestion des communautés bénéficiaires aux activités de la participation communautaire aux activités sociales (réhabilitation des CFS, etc.).  
Cartographie des structures sociales de base et les acteurs de protection de l’enfant pour le référencement aux prises en charge appropriées des enfants à besoins spécifiques.  
Organisation et préparation périodique des missions sur les terrains pour des supervisions/suivis et M&E des activités sociales (Sensibilisations, etc.).
Participer régulièrement aux réunions pour l’état d’avancé des activités du projet, organisées par le Coordinateur des activités et/ou le chef de projet.
Rédaction périodique des rapports narratifs des activités de sensibilisation, distribution et formations et/ou d’autres activités à sa responsabilité.
Participation active à la conception des outils de travail : fiches, dépliants, modules de formation, etc. 

Rapports à fournir :

Rapports hebdomadaires ou mensuels  au chef du projet.
Rapport de la mission terrain si c’est le cas
Des rapports extraordinaires demandés par le chef du projet

 

Profils souhaités :

Profil d’un Technicien aux actions sociales et/ou un équivalent avec 2 ans d’expérience professionnelle.
Formation en science de développement social, science sociale et/ou l’équivalent (Bac+3 ou 5).
Bonne expérience communautaire relativement aux activités sociales en protection de l’enfant, particulièrement aux problématiques des enfants à conflit armé (EAFA, ENA, etc.)
Bonne expérience des actions sociales d’urgence (conflit armé) protection de l’enfant
Connaissance sur l’approche d’Environnement Protecteur et Communauté Protectrice Enfant.
Connaissance sur les actions sociales transversales en éducation
Bonne connaissance des axes/zones d’intervention (Dibaya, Luiza) serait un atout
Excellentes capacités rédactionnelles
Capacités conceptuelles des outils de travail: des fiches, outils sensibilisation, etc.
Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail.
Expériences en ONG est indispensable, Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe.
Capacités de travail sous pression et de façon autonome.
Maîtrise du français et swahili, parlé et écrit est indispensable.
Fort sens organisationnel
Maitrise de l’outil informatique.  

 

Les personnes qualifiées intéressées, sont invitées à déposer les éléments ci-dessous au Bureau COOPI au N° 78 bis, Avenue du Ring I.C/Ngaliema-Macampagne/ DRC à l’attention de Directeur au Programmes  ou par mail : [email protected]  et [email protected] . Au plus tard le 22 Septembre 2017  à 16 h00 précise.

 

Lettre de motivation (avec numéro de téléphone)
Curriculum vitae complet (avec références)
Copies des titres académiques
Copies des attestations de services rendus
Adresse complète et coordonnées téléphoniques
Copie d’une pièce d’identité (avec photo récente)

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à un éventuel test Ecrit suivi d’une entrevue individuelle.  Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.

NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES

Fait à Kinshasa, le 07 Septembre 2017.

Chef de Mission COOPI-RDC.

    JOHAN VAN DER LINDEN

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