AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE
N° 003/LUIZA/COOPI/ SEPTEMBRE 2017
Dans le cadre de son Projet: « Assistance humanitaire aux populations affectées par le conflit dans les Kasaï », Un recrutement est ouvert pour le poste suivant :
SUPERVISEUR REINSERTION SCOLAIRE ET SOCIOECONOMIQUE
Responsabilités:
Superviser les animateurs de l’ONG-N partenaire de la mise en œuvre des activités créatives et d’apprentissage professionnel afin d’atteindre les indicateurs de la réinsertion socioéconomique et scolaire des enfants vulnérables comme définis dans le projet.
Tâches principales :
Superviser toutes les activités et/ou déroulements de la socioéconomique et scolaire afin de garantir l’adéquation de cette prise en charge avec la stratégie et indicateurs définis dans le projet et son évolution par rapport au contexte du milieu.
Former, accompagner et superviser les animateurs de l’ONG-N partenaire du projet
Organiser et réaliser des fréquentes missions sur les terrains pour des supervisions des activités d’apprentissage via les animateurs et maitres formateurs (MAF)
Avec les animateurs d’apprentissage, faire le suivi/vérification et/ou supervision des activités de la réinsertion socioéconomique et scolaire.
Faire régulièrement le suivi après la réinsertion socioéconomique et scolaire des enfants vulnérables dans les villages.
Suivis ou accompagnements de la réinsertion socioéconomique (formations professionnelles) et scolaire (école) pendant la période du projet.
Organiser et participer aux études du marché du milieu pour le choix et orientation des formations professionnelles et/ou la réinsertion socioéconomique.
Responsable de la gestion des outils/fiches de la réinsertion et les partager ou transmettre avec tous les autres agents et toutes les structures communautaires intervenant à cette activité de la réinsertion.
Responsable de la gestion d’appui aux associations ou structures de la communauté, responsables des formations professionnelles
Assurer un bon monitoring des faiblesses du volet de la Réinsertion socioéconomique et scolaire ; préparer des solutions palliatives à discuter ensemble avec le chef du projet et le coordinateur des activités.
Accompagner et encadrer techniquement les centres/ateliers de la communauté pour les formations professionnelles
Assurer une bonne communication et collaboration avec tous les acteurs communautaires partenaires du projet
Participer régulièrement aux réunions des briefings de staff qui sont organisés régulièrement par le chef de projet et/ou l’assistant au chef projet.
Travailler en synergie avec le Responsable base des données afin de partager les données statistiques et les dossiers de la réinsertion des enfants vulnérables.
Accompagner le chef projet et le coordinateur des activités à des réunions trop technique (cluster SECAL et éducation) pour la réinsertion socioéconomique et scolaire.
Participer à la conception des outils et/ou module pour la réinsertion socioéconomique et scolaire et les à donner aux animateurs de la réinsertion socioéconomique et scolaire du projet.
Rapports à fournir :
Rapports hebdomadaires ou mensuels au Coordinateur des activités.
Rapport de la mission terrain si c’est le cas
Des rapports extraordinaires demandés par le chef du projet et/ou le Coordinateur des activités
Profils souhaités :
Profil d’un socio économiste, sociologue, assistant/e social/e et/ou l’équivalent avec une expérience de la réinsertion socioéconomique des enfants vulnérables avec 2 ans d’expérience professionnelle. Bonne formation académique (Bac+3 ou Bac + 5).
Expérience forte dans la PEC communautaire de la réinsertion socioéconomique et scolaire des enfants vulnérables, préférablement dans des zones en contextes de conflit / post conflit ;
Bonne expérience des projets holistiques de la lutte contre les pires formes des violences faites aux enfants, y compris la problématique de Res.CSNU1612, VBG et d’autres vulnérabilités des enfants (PSH, EOV, enfant à conflit avec la loi, etc.).
Bonne expérience de l’approche de la communauté protectrice de l’enfant, préférablement dans des zones à contextes de conflit armé et post conflit armé.
Bonne connaissance des zones d’intervention (Luiza, Dibaya)
Excellentes capacités rédactionnelles
Capacités conceptuelles : outils de travail (fiches, fiches d’évaluation, etc.) et de renforcement de capacités (modules de formation, etc.).
Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail.
Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe.
Expériences en ONG indispensable, Capacité à travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe.
Capacités de travail sous pression et de façon autonome.
Maîtrise du français et swahili, parlé et écrit est indispensable.
Fort sens organisationnel
Maitrise de l’outil informatique.
Les personnes qualifiées intéressées, sont invitées à déposer les éléments ci-dessous au Bureau COOPI au N° 78 bis, Avenue du Ring I.C/Ngaliema-Macampagne/ DRC à l’attention de Directeur au Programmes ou par mail : [email protected] et [email protected] . Au plus tard le 22 Septembre 2017 à 16 h00 précise.
Lettre de motivation (avec numéro de téléphone)
Curriculum vitae complet (avec références)
Copies des titres académiques
Copies des attestations de services rendus
Adresse complète et coordonnées téléphoniques
Copie d’une pièce d’identité (avec photo récente)
Seuls les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à un éventuel test Ecrit suivi d’une entrevue individuelle. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.
NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES
Fait à Kinshasa, le 07 Septembre 2017.
Chef de Mission COOPI-RDC.
JOHAN VAN DER LINDEN
