Cordaid RDCongo:Conseiller en Suivi et Evaluation chargé de Recherche et Apprentissage pour le projet Jeune S3 (JS3 : Jeune Santé, Sécurité et Sexualité)

AVIS DE RECRUTEMENT No 010/MARS/2016

Poste:                        Monitoring Evaluation Research Learning Advisor JS3 / Conseiller en       

                                   Suivi et Evaluation chargé de Recherche et Apprentissage pour le

                                   projet Jeune S3 (JS3 : Jeune Santé, Sécurité et Sexualité)

Chef hiérarchique : Coordonnateur du Projet JS3, Cordaid Bukavu

Lieu de travail :        Goma/Nord Kivu

Durée contrat :        31 Décembre 2016, renouvelable

I. Information générale

Offre

Cordaid recrute un Conseiller en Suivi et Evaluation chargé de Recherche et Apprentissage (MERL) pour mettre en œuvre un Programme de Santé Sexuelle et Reproductive (JS3) dans les deux provinces du Nord et du Sud Kivu, spécifiquement dans les zones de santé de Katana, Miti Murhesa et Idwji dans le Sud-Kivu et Nyiragongo et Kirotshe dans le Nord-Kivu. Le MERL sera basé à Goma avec plusieurs missions dans les zones d’intervention du projet.

Cordaid (Catholic Organisation for Relief and Development Aid) est une des plus grandes Organisations Non Gouvernementales Néerlandaises. Présente en RDC depuis 2000, elle intervient dans les secteurs suivants : santé, éducation, sécurité et justice, agriculture et agri business, urgence humanitaire, genre. Sa mission est de susciter des transformations dans les sociétés afin que celles-ci deviennent plus justes, plus inclusives et plus durables. Cordaid intervient partout où la pauvreté extrême, l’exclusion, l’injustice et la violence sévissent. Ses expériences passées lui ont permis de se focaliser puis de se spécialiser sur des interventions dans les régions fragiles affectées par des conflits et la violence.

Pour des plus amples renseignements : www.cordaid.org

II. Responsabilités et Tâches:

Le Conseiller en Suivi et Evaluation Chargé de Recherche et d’Apprentissage (MERL) au projet JS3 travaillera sous la responsabilité hiérarchique du Coordonnateur Provincial Nord et Sud Kivu et travaille en étroite collaboration avec le Coordonnateur Pays du Programme Jeune Santé, Sécurité et Sexualité (JS3). Il (elle) est responsable de la collecte, la vérification et la synthèse des données du Programme JS3 au niveau du pays. Il travaille en symbiose (en même temps que) avec l'agent MERL à la Haye, dans  l'analyse et l'interprétation des données ; les rapports mensuels et trimestriels sont compilés en utilisant différentes méthodes.

Le Conseiller MERL collabore avec les experts de SSR sur l'organisation et des études de cas d’opérationnalisation. En outre, le Conseiller MERL forme les organisations des jeunes dans la collecte de données et de rapports, et l'apprentissage à partir des résultats de l'étude.

Il sera basé Goma avec plusieurs mouvements dans les sites d’exécution des projets

En particulier, il devra :

Elaborer, en concertation avec le Coordonnateur JS3, les experts SSR et l’agent MERL à la Haye des plans de travail opérationnel pendant la mise en œuvre des activités SSR au sein du projet JS3 ;
Assurer l’exécution de toutes les activités de collecte et vérification des données SSR et en  assurer la qualité ;
Assurer un suivi-évaluation crédible des activités de collecte des données SSR ;
Fournir une assistance technique sur la récolte, la vérification, l’analyse et l’interprétation des données SSR auprès des intervenants dans les activités SSR au niveau des zones d’intervention et en province ;
Développer / adapter, en collaboration avec l’agent MERL à la Haye, des directives pratiques, de la gestion et des outils de formation sur la collecte de des données de qualité ;
Collaborer avec les experts de SSR sur l'organisation et l’opérationnalisation des études de cas.
Former les organisations des jeunes dans la collecte de données et l’élaboration des rapports, et l'apprentissage à partir des résultats de l'étude
Assurer le renforcement des capacités / formation aux partenaires, les organisations de jeunes, les groupes communautaires et les représentants du gouvernement pour assurer une bonne qualité des programmes de SSR pour les jeunes ;
Collaborer avec le responsable de la communication, les partenaires et les leaders des jeunes sur le développement et / ou l'utilisation de produits d'information et de communication de l'éducation / messages liés à la SSR.;
Appuyer les experts SSR dans la conception et la mise en œuvre de la recherche (opérationnelle) dans la collaboration avec les autres partenaires du consortium ;
Participer aux missions conjointes de supervision avec les partenaires de mise en œuvre et les régulateurs provinciaux ;
Réaliser les visites de terrain avec les experts SSR dans les sites du projet ;
Participer avec les Experts SSR aux rencontres de validation des données récoltées auprès des partenaires de mise en œuvre ;
Centraliser/compiler avec l’agent MERL à la Haye les différents rapports mensuels produits par les partenaires de mise en œuvre et le soumettre au Coordonnateur Santé pour approbation ;
Rédiger les différents rapports (rapports des formations, rapport de missions de suivi, rapport d’activités, etc.…), participer aux réunions techniques et préparer les comptes rendus et faire le suivi des actions en rapport à la mise en œuvre et du suivi du projet
Exécuter toutes les autres tâches de sa compétence assignées par la hiérarchie

Relations extérieures:

• Maintenir des contacts réguliers avec les principaux intervenants dans le secteur privé et confessionnel publique impliqués dans la question, en coordination avec le coordonnateur du programme ;

• Participer et représenter le programme dans les groupes techniques nationaux et internationaux pertinents lors des ateliers de travail, réunions et conférences ;

• Assurer la liaison avec les autres experts Cordaid SSR pour le soutien mutuel et le partage d’expériences.

III. Profil nécessaire

Formation et expérience professionnelle requises :

Master en sciences sociales, santé publique, psychologie et sciences de l’éducation ou de développement scientifique connexe ;
Minimum de 8 ans d'expérience de travail au niveau professionnel en Santé Sexuelle et Reproductive (pour les jeunes) et en gestion des projets du domaine de préférence avec les organisations internationales;
L’expérience d’au moins 4 ans dans les systèmes de financement du système de santé serait un atout
Excellente mise à jour des connaissances sur l'adolescent et la SSR dans le pays et dans le monde ;
Affinité avérée avec les droits des jeunes sur la Santé Sexuelle et Reproductive ;
5 ans d’Expérience avec  des compétences avérées  dans la recherche, le renforcement des capacités et de formation sur la SSR ;
Expérience prouvée de travail avec des équipes multi disciplinaires et multiculturelles et  aptitude à renforcer les capacités des autres membres de l’équipe ;
Preuve de production des produits de connaissance (publication, rapport, étude, documentation, ect.) ;
Dynamique, entreprenant, ouvert à l’extérieur, capacité de coaching,  travailleur d’équipe ;

Aptitudes personnelles

Avoir des capacités de jugement, maturité et l’habilite à travailler en équipe et dans des conditions difficiles et d’instabilité ;
Etre capable d’exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon claire et concise ;
Bonne capacité à travailler en équipe, habilité à créer des réseaux et sensibilité à l’existence des autres acteurs dans le secteur ;
Avoir de bonnes capacités de concepteur, formateur, de communicateur, d’analyse et de négociateur ;
Etre capable de travailler dans un environnement international, multiculturel et dans de situations stressantes, et prêt à se déplacer sur le terrain par moment ;
Aptitude à l’écriture et à la communication en français (obligatoire). La maitrise de l’anglais est un grand atout ;
Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word, Internet et autres applications informatiques (obligatoire).

Avoir une bonne capacité d’organisation et être capable de garder la vue globale ;
Avoir l’aptitude de prendre d’initiative ;
Avoir de bonne capacité d’écoute ;
Savoir bien travailler sous stress et être capable de manager plusieurs tâches à la fois ;
Etre ponctuel, savoir respecter le calendrier et timing des activités de la planification ;
Etre dynamiques, flexible et avoir une capacité d’adaptation rapide et structurée ;
Etre de bonne moralité ;
Avoir un esprit d’entreprise avec orientation vers les résultats.

IV. Rémunération

Cordaid offre un salaire compétitif  avec des conditions secondaires attrayantes.

V. Procédure de soumission d’une candidature

Les candidatures sont envoyées exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante : [email protected] ; avec en titre la mention : Recrutement MERL JS3/Goma et numéro de l’avis de vacance de poste.

La clôture de dépôt de candidatures est fixée au 08 avril 2016 à 16 heures.

Les candidatures reçues après ce délai ne seront pas prises en compte.

Les dossiers des candidats (es) devront être constitués des éléments suivants :

Une copie du passeport ;
Lettre de demande d’emploi ou lettre de motivation adressée au Directeur Pays de CORDAID RDC
Curriculum Vitae;
Copies certifiées des diplômes ;
Certificats /Attestations des services rendus ;
Attestation d’aptitude physique ;

Trois personnes de référence professionnelle (noms, téléphones, adresses complètes)

Pour les candidats présélectionnés, la procédure de sélection inclut une interview, des tests professionnels y compris les tests écrits et la prise de contact avec vos références.

Processus de sélection :

Les dossiers sont vérifiés afin de s’assurer que les documents et autres informations et spécifications demandées sont fournis par le candidat. La non-conformité du dossier à ce stade entraîne son rejet.

Seuls les candidats sélectionnés seront avertis par mail ou par téléphone.

N.B. LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES ET A CAPACITES EGALES, ELLES SERONT PRIVILEGIEES.

Fait à Kinshasa, le 24 mars 2016

Pour Cordaid RDC,

Yaouba KAIGAMA,

Directeur Pays

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