AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE
ENCADREUR MOBILISATION COMMUNAUTAIRE
N° REF. : ACF/PUNC/006/09/18
Action Contre la Faim est une ONG internationale présente en RDC depuis 1996 et qui intervient dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.
Dans le cadre de ses activités, La Base urgence de l’Action Contre la Faim est à la recherche d’un (e) Encadreur Mobilisation communautaire pour sa Base d’Urgence.
Durée du contrat : 6 mois renouvelable
Date de la prise de poste : Dès que possible
Lieu de travail : Kinshasa (avec des mouvements à l’intérieur)
Principales responsabilités : L’encadreur Mobilisation Communautaire accompagne son équipe afin d’apporter un support aux structures de santé et aux promoteurs et volontaires des groupes ANJE dans la mise en œuvre et la promotion des Actions Essentielles en Nutrition, de l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant, du Suivi et Promotion de la Croissance ainsi que la Prise en Charge de la Malnutrition Aigüe, entre autre le dépistage et le référencement des enfants malnutris.
L’encadreur devra s’assurer de la mise en œuvre et de la qualité des activités de groupes communautaires au niveau de la zone de sante ainsi que les autres activités de mobilisation sociale (mobilisation communautaire, démonstration
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culinaires). Il s’assurera aussi de la bonne articulation entre les distributions de rations et les autres activités dans le but d’appliquer la conditionnalité prévue dans l’approche PCIMA. Il devra aussi encadrer son équipe pour la formation les leaders communautaires et animateurs de groupes.
Objectif 1 : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation communautaire pour assurer une mise en œuvre optimale du programme avec un focus particulier sur l’approche de participation communautaire - Liaison avec les représentants des villages et soutien à l'identification et à l'invitation des participants pour les discussions du village - Identifier et établir de solides relations avec les acteurs clés des communautés ciblées, y compris les leaders communautaires, les autorités locales, les associations communautaires - Mettre en place des réunions régulières avec des acteurs clés pour assurer un engagement régulier et à haut niveau de la communauté - S’assurer que les activités contractuelles sont complétées à temps, dans le budget et avec une qualité acceptable - En collaboration avec l’AC et les IT, organiser les séances de ciblage des membres ANJE - Participer à la formation des membres de ANJE sur les thèmes en rapport avec ANJE, EAH, etc. - Développer et assurer l'utilisation de techniques, d'outils et matériels appropriés pour les bonnes pratiques et la formation pour une consultation appropriée avec la communauté - Analyser les leçons apprises sur les approches existantes utilisées dans la région et incorporer de nouvelles approches novatrices pour le changement de comportement - Assurer la qualité des évaluations techniques - S’assurer que les séances d’éducation santé et nutrition sont réalisées dans la structures et au niveau communautaires tout en insistant sur les techniques d’animation et type (Individuelle et en masse)
Objectif 2 : Supervision des activités communautaires
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- Développer les procédures écrites qui décrivent la mise en place des activités communautaires (stratégie pour faire des groupes, élection des leaders, fréquence de réunion ou visite à domicile, etc.) en se basant sur le model et en l’adaptant aux spécificités du contexte et du projet. - Développer le kit d’outils et le contenu des modules pour chaque thématique (instructions détaillées pour chaque module et images, vidéos ou photos ou autre matériel si nécessaire) qui guideront les leaders de groupe et promoteurs dans leurs activités. - Encadrer et superviser le personnel du programme de mobilisation communautaire au niveau des villages : induction, suivi-évaluation et promotion de la dynamique d'équipe positive et de la motivation - En collaboration avec les membres de groupe de soutien à l’ANJE et des superviseurs nutrition, organiser les séances de démonstrations culinaires basées sur les réalités terrain ; - Participer à l’identification et à la formation des membres de l'équipe des promoteurs et animateur du village si nécessaire, tels que les éducateurs communautaires bénévoles, les groupes de soutien des mères, les agriculteurs ou les groupes de femmes, les relais communautaires, les volontaires de la croix rouge. - Surveiller de près la performance des promoteurs et animateurs en visitant régulièrement les sites de terrain afin d'évaluer les réalisations. Discutez des contraintes rencontrées, des solutions possibles et des recommandations pour les programmes actuels et futurs grâce à la mise en œuvre et au suivi d'un mécanisme de rétroaction du village - Identifier les besoins de renforcement des capacités pour les communautés ciblées et les dirigeants locaux et organiser des formations ad hoc avec l'aide des services techniques provinciaux ou de district, sous la supervision du responsable du programme - Faciliter les réunions régulières organisées par le responsable hiérarchique pour assurer la complémentarité et éviter les malentendus entre ACF, les autorités locales et les bénéficiaires du programme - Ecrire des rapports sur les réunions réalisées et les formations organisées (liste des participants, résultats, etc.) et les partager avec le personnel du programme
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Objectif 3 : Coordonner la mise en place des activités avec les autres activités santé et nutrition dans la zone d’intervention
- Appuyer les promoteurs/animateurs et l’équipe Suivi & Evaluation pour l’élaboration et la mise à jour des listes des volontaires - Partager régulièrement ces listes avec l’équipe de prise en charge - Appuyer les promoteurs pour la mise en place et la qualité des activités communautaires dans leur village à travers le réseau des relais communautaires et des parents PB - S’assurer de l’implication des parents PB dans le suivi et le dépistage des cas au niveau communautaire - Appuyer les promoteurs pour le renforcement du lien entre les volontaires et le prestataire de soins au niveau de la structure de santé à laquelle ils sont rattachés. - Collecter les informations nécessaires à la planification conjointe, et organiser conjointement les activités pour la planification des formations et des activités communautaires - Diriger le développement des campagnes de sensibilisation de masse - S'assurer avec l'équipe Suivi et évaluation que les outils de reportage sont bien utilisés et compris sur l'ensemble des indicateurs par les promoteurs et volontaires - Communiquer régulièrement le bilan des activités communautaires à l’animateur communautaire de la zone de santé
Objectif 4 : Mener des activités de conseil en hygiène et nutrition auprès des parents dans l’aire de sante
- Identifier les parents d’enfants malnutris ayant besoin d’un accompagnement à domicile (l’enfant ne prend pas de poids, fait une rechute, a abandonné les traitements), les mères d’enfants de 08 mois ayant des difficultés pour allaiter exclusivement ou pour introduire adéquatement l’aliment de complément - Mener une interview pour comprendre la situation et identifier les personnes influentes de la famille - Expliquer les recommandations en nutrition et hygiène adaptée à la situation
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- Détecter les barrières d’adoption des bonnes pratiques et avec les parents, discuter des solutions possibles pour améliorer les pratiques, en impliquant les personnes influentes de la famille - Réaliser des visites de suivi si nécessaire, référer le cas…
Objectif 5 : Rapportage et suivi du programme
- Élaborer, suivre et faire des rapports sur des indicateurs spécifiques liés aux groupes ANJE et aux activités de mobilisation sociale - Tirer parti des leçons apprises et produire un rapport détaillé avec des recommandations pour les futurs programmes et activités communautaires et de changement de comportement - Assister aux réunions de planification au bureau ACF selon le calendrier communiqué - Assister aux réunions de coordination du BCZ et autres partenaires selon le calendrier communiqué - Organiser des supervisions conjointes avec l’AC des activités de mobilisation communautaire des différents acteurs communautaires impliqués - Rapporter chaque semaine / mois les activités réalisées - Rapporter les difficultés rencontrées (technique, logistique, etc..) et proposer des améliorations - Réviser les rapports soumis par les volontaires communautaires et les prestataires, analyser les données de ces rapports et les valider - Réaliser une synthèse mensuelle des indicateurs nutritionnels à l’échelle - de la zone de santé et faciliter la diffusion au superviseur hiérarchique
COMPETENCES REQUISES
DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES
Diplôme/niveau d’études requis : en Santé publique ou Nutrition, ou pédagogie/enseignement, ou développement rural, ou infirmier A1, médecin, ou développement social, ou compétences équivalentes…
COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE
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IN DISPENSABLES
- Connaissance des enjeux santé et nutrition, des acteurs locaux sur le plan sanitaire et nutritionnel - Connaissance sur les programmes spécifiques de santé maternelinfantile et nutrition - Connaissance en matière d’approches sur le changement de comportement et particulièrement l’approche des groupes de soins - Connaissance en matière de mobilisation/sensibilisation communautaire - Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit dans les langues locales - Savoir analyser des besoins et des enjeux en matière de coordination et institutionnalisation - Savoir être à l'écoute, adapter son style de communication et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs - Savoir organiser son travail et gérer les priorités - Avoir 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programme - La volonté de travailler dans des sites de terrain éloignés, de voyager en moto et de vivre dans un logement de base - Flexibilité concernant les contraintes du calendrier et les priorités des communautés
PR EFERABLES
- Excellentes aptitudes à la communication et à la formation - Expérience démontrée de collaboration avec les autorités locales, le département technique, les chefs de village - Expérience en nutrition et particulièrement dans la PCIMA - Maitrise des Langues locales écrit et parlés - Connaissances des méthodologies d’éducation des adultes et de l’apprentissage participatif - Expérience avec l’approche Communautaire/groupe ANJE et Mobilisation Communautaire RESPONSABILITES DE REPORTING
- Rapport d’activité mensuelle, plan d’activité - Rapport hebdomadaire et bihebdomadaire des réunions et formations tenues - Collecte de données pour les groups de soin - Savoir conduite de la moto, avec permis valide
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Adressez votre candidature: [email protected] Joindre Uniquement CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures féminines répondant aux critères sont fortement encouragées.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 09 Octobre 2018 à 17h00
NB : Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement au sein d’Action Contre la Faim est équitable, transparent et gratuit et seuls les candidats présélectionnés seront contactés. NB : Les dossiers des candidatures non sélectionnées ne feront pas l’objet de retour aux postulants. Action Contre la Faim n’exige, ni accepte des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements. ACF ne demande aucune information bancaire aux candidats.
Fait à Kinshasa, le 25/09/2018
Pour ACF Le Chargé de Recrutement et Mobilité
