Equity Bank Congo (RDC): 2 agents pour le poste de développeur Software pour la ville de Kinshasa

OFFRE D’EMPLOI 

POSTE: Développeur Software
LIEU D'AFFECTATION : Kinshasa

Effectif : 2 agents

TYPE DE CONTRAT : CDI                                                                                                                   

Equity Bank Congo S.A fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d’Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l’Ouganda,  la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity Bank Congo est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies et les moyens de subsistance de nos populations sur le plan économique et social en leur faisant bénéficier des services financiers à la fois modernes et inclusifs qui maximisent leurs opportunités/chances. Pour plus d’informations sur nous, merci de cliquer sur ce lien : http://www.equitybank.cd/indexapropos.html.

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d’équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d’être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.                                             

Nous sommes à la recherche des personnes intègres, énergiques, travailleuses et enthousiastes pour accompagner la banque dans l’atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :  

Le développeur Software travaillera en tant qu’expert dans le domaine de la technologie et solutions utilisées dans le développement des applications ainsi que des intégrations des applications.

Il travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projet, le chef d'équipe et les Business Analystes pour la définition des exigences requises pour les fonctions du système. Il fournit une vision, une expertise et des solutions technologiques dans la planification à long terme dans le domaine de la conception de systèmes.

RESUME DES RESPONSABILITES :    

Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour fournir des solutions de produits demandés et une supervision technique pour plusieurs projets simultanés, notamment en partageant l'expertise sur les normes, les directives et la conception des meilleures pratiques pour des solutions à développer.
Développer des applications conformément à la documentation technique et aux exigences fournies par les Business Analystes.
Veiller à ce que la solution développée soit conforme aux normes de codage.
Traduire les étapes du flux du domaine de gestion, en activités de processus Business.
Maintenir et améliorer les performances des logiciels existants
Concevoir et mettre à jour des objets des bases de données pour prendre en charge une application
Effectuer des tests continus tout au long du cycle de vie du développement d'applications.
S’assurer que les mises à jour de code sont maintenues et stockées dans le référentiel et emplacement appropriés de code source du Département.
Maintenir un style de codage conforme à celui spécifié par le responsable qui supervise les développeurs de logiciels.
Développer la documentation des versions pour les applications/solutions qui sont prêtes et testées, avant leur mise en production.
Collaborer avec les Business Analystes pour développer des documentations opérationnelles et techniques, mais aussi apporter assistance aux utilisateurs finaux, le cas échéant
S'assurer que les applications sont prêtes pour le test d'acceptation des utilisateurs (UAT) conformément aux plans de test développés par les Business Analystes.
S’assurer que tous les défauts du logiciel signalés pendant l'UAT sont corrigés avant la mise en production.
Effectuer la maintenance de routine des applications lorsque le besoin se fait sentir sur l'environnement de développement uniquement et rendre les correctifs disponibles pour la production selon les besoins.
Mettre constamment à jour les connaissances et compétences techniques par des formations internes et/ou externes.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT : 

Avoir un diplôme d’études supérieures, niveau graduat ou Bac+3 au minimum en Informatique ou autre domaine pertinent apparenté ;
Plus de 4 ans d'expérience en conception et développement de logiciels ;
Plus de 2 ans d'expérience en C#.Net, ASP.Net, MVC, Java (Spring), HTML5, CSS, JQuery, JavaScript, Python ;
Expérience en conception et implémentation des API (Web API, RESTFULL, WCF, etc.) ;
Expérience en développement d'intégrations sur Oracle Fusion Middleware (BPEL, BPM, OSB) serait un atout supplémentaire ;
Expérience solide dans l'utilisation des modèles de conception ;
Bonne expérience dans les concepts de bases de données relationnelles et les systèmes de gestion de bases de données ;
Avoir la maitrise du Français, la maitrise de l’anglais est un atout majeur,
Etre de nationalité Congolaise (RDC).

Votre candidature est à adresser au Responsable du département Capital Humain d’Equity Bank Congo, et doit être envoyée à l’adresse électronique : [email protected] au plus tard le 01 Septembre 2020. Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail le titre du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français. Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test.

Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu’il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.EquityBank.cd)

N.B : Equity Bank Congo S.A n’exige pas et n’accepte pas des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d’éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait roulé par des malfrats.

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