OFFRE D’EMPLOI
POSTE: Agent des Sûretés
RESPONSABLE HIERARCHIQUE: Responsable Régional Crédit Administration
LIEU D'AFFECTATION ET EFFECTIF
Lieu et Effectif
Kinshasa : 3
Goma : 3
Kananga : 2
Lubumbashi : 2
Total : 10
Equity Banque Commerciale du Congo S.A fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d’Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d’informations sur nous, merci de cliquer sur ce lien : (www.equitygroupholdings.com/cd). Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d’équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d’être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.
Nous sommes à la recherche des personnes intègres, énergiques, travailleuses et enthousiastes pour accompagner la banque dans l’atteinte de ses objectifs.
RÔLE DU POSTE:
Venir en appui efficace de l’équipe de l’Agence, de la Direction régionale et des autres agents des sûretés conformément aux politiques et procédures de Equity Banque Commerciale du Congo. Un point de contrôle des recommandations faites par le département Risque, Audit, Contrôle Interne, Juridique, etc…
RESUME DES RESPONSABILITES:
Etablir les différentes conventions en rapport avec l’octroi d’un crédit : rédaction des conventions de crédit, actes de constitution de sûretés (actes de constitution d’hypothèque, gage des stocks/matériels, nantissement des comptes bancaires/créances, …) ;
Faire la surveillance retour et la vérification des documents signés par le Client ;
Faire l’encodage et le suivi dans le core banking system (Finacle) des sûretés couvrant les crédits accordés par le Comité (comptabilisation & décomptabilisation) ;
Faire la perception de différents frais liés à la constitution effective des sûretés (frais administratifs, d’authentification & d’enregistrement) ;
Accomplir les formalités administratives en vue de la constitution effective des sûretés données en garantie des engagements du Client à la Banque ;
Procéder à l’évaluation des immeubles (bâtiments) proposés en couverture des expositions des crédits sollicités ainsi que de plan d’investissement des constructions ;
Faire l’évaluation et la visite des biens meubles proposés / donnés en gage ;
Estimer la valeur du marché des biens donnés en gage selon la méthode d’évaluation décrite dans la politique d’évaluation des biens du Groupe ;
Contacter et suivre les sûretés auprès de différentes instances administratives et judiciaires;
Contacter et suivre les évaluations données par des experts externes ;
Communiquer les renseignements sur les crédits & engagements des Clients aux auditeurs ou commissaires externes ;
Contrôler périodiquement l’évolution des indicateurs de base pour l’évaluation des propriétés et de la méthodologie utilisée (tenir un rapport) ainsi que leur mise à jour ;
Faire l’inventaire périodique des garanties données par la clientèle (sûretés) en couverture de leurs engagements vis-à-vis de la Banque ;
Faire le reporting journalier au responsable régional du Crédit Administration;
Assurer la formation et l’évaluation des autres agents de Sûretés ;
CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT:
Etre détenteur d’un diplôme universitaire dans une institution reconnue. Etre juriste de formation serait un atout ;
Avoir une expérience d’au moins une année complète à ce poste dans une institution financière;
Avoir la maitrise du Français et d’une langue nationale. L’anglais est un atout;
Habiter dans la ville choisie comme lieu d’affectation et/ou s’y rendre pour affectation à ses propres frais.
Votre candidature est à adresser au Responsable du département des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A, et doit être envoyée à l’adresse électronique : [email protected] au plus tard le 29 décembre 2021. Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez et la ville d’affectation choisie (ex : Sûretés-Kananga). Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français.
Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test.
Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu’il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.equitygroupholdings.com/cd)
N.B : Equity Banque Commerciale du Congo S.A n’exige ni n’accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d’éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait roulé par des malfrats.
