Equity Banque Commerciale du Congo S.A : Deux agents Senior Tax qui seront basés à Kinshasa

OFFRE D’EMPLOI

POSTE: Senior Tax

ENTITE : Direction des Finances

LIEU D'AFFECTATION : Kinshasa/Siège

EFFECTIF : 2 agents

TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale du Congo S.A fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d’Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d’informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après : (www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d’équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d’être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.                                              

Nous sommes à la recherche des personnes intègres, énergiques, travailleuses et enthousiastes pour accompagner la banque dans l’atteinte de ses objectifs.

 

RÔLE DU POSTE : 

Le Senior Tax a pour rôle de s’assurer que la banque s’acquitte, suivant les délais légaux, de ses obligations fiscales et parafiscales afin de lui éviter des pénalités. Au cask où la banque serait sommée de payer des pénalités, faire la défense afin d’obtenir leur annulation et/ou réduction.

RESUME DES RESPONSABILITES : 

Conseiller le Comité de direction sur toutes les questions liées à la fiscalité et parafiscalité relatives à nos activités sous la supervision du Responsable de la Fiscalité ;
Valider les déclarations fiscales (IPR, ONEM, CNSS, TVA et IBP 14%) faites par le Tax officer mensuellement et obtenir l’approbation du Responsable des Finances ;
Déterminer le résultat fiscal annuel avec le support du Tax Officer, obtenir la validation du Responsable des Finances et déclarer l’Impôt annuel sur les bénéfices ;
Superviser, deux fois l’an, les déclarations des acomptes provisionnels faites par le Tax Officer ;
Faire des revues fiscales tous les deux mois afin de déterminer le risque fiscal et procéder aux éventuels ajustements ;
Faire des revues parafiscales chaque trimestre afin de déterminer le risque parafiscal et procéder à des régularisations éventuelles ;
Assister le Responsable des finances dans la tenue et l’actualisation de manière régulière de la documentation du prix de transfert, en collaboration avec le cabinet conseil ;
Défendre et superviser tous les contrôles parafiscaux (DGRAD, FPC, Ministères provinciaux et nationaux, autres services publics) ;
Assister le Tax Officer dans les contrôles fiscaux, CNSS, ONEM et INPP avec l’appui du cabinet conseil ;
Informer le Comité de direction sur tout changement fiscal ou parafiscal pouvant avoir un impact sur nos activités ;
Assister le Responsable des Finances dans la présentation au Comité de direction de la projection semestrielle des droits, taxes et impôts à payer selon une politique d’optimisation fiscale et parafiscale ;
Assister le Responsable des Finances dans les réponses aux différentes préoccupations du groupe Equity en matière de fiscalité et parafiscalité ;
Assister le Responsable des Finances dans le recensement et la présentation des besoins de la banque en matière de fiscalité et de parafiscalité.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :  

Etre au minimum titulaire d'un diplôme de Licence en Economie ; Sciences Commerciales et financières ; Droit des Affaires ; ou dans toute autre Science de gestion;
Avoir une expérience d’au moins trois ans en tant que Senior tax ou Tax Officer
Avoir la maitrise du Français et de l’anglais.

Votre candidature est à adresser au Responsable du département des ressources humaines d’Equity BCDC S.A, et doit être envoyée à l’adresse électronique : [email protected] au plus tard le 25 octobre 2021. Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test.

Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu’il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.equitygroupholdings.com/cd)

N.B : Equity Banque Commerciale du Congo S.A n’exige ni n’accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d’éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait roulé par des malfrats.

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Responsabilités

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