OFFRE D’EMPLOI
POSTE: Chargé de communication région Est
ENTITE : Marketing et Communication
LIEU D'AFFECTATION : Goma
EFFECTIF : un agent
TYPE DE CONTRAT : CDI
Equity Banque Commerciale du Congo S.A fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d’Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d’informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après : (www.equitygroupholdings.com/cd)
Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d’équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d’être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.
Nous sommes à la recherche d’une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l’atteinte de ses objectifs.
RÔLE DU POSTE :
Est le relais principal du marketing et de la communication dans la province ;
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale régionale,
Organiser, coordonner et animer les événements marketing.
RESUME DES RESPONSABILITES :
Développer une stratégie de communication régionale et de promotion en collaboration avec les commerciaux et chefs de produits;
Organiser les actions de promotion et de communication : publicité, presse, matériel spécifique;
Faire des Animations et particer aux salons et expositions;
Prévoir les ventes d'après les statistiques et les actions de promotion, les transmettre aux services concernés : production, achats, logistique;
Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, repérer les segments les plus rentables, proposer les actions de fidélisation ou de reliance;
Diffuser les informations pertinentes à l'ensemble des acteurs concernés : nouvelles références;
Assurer une veille marketing et développer de nouvelles gammes;
Développer et améliorer les bases de données produits et les fichiers clients;
Concevoir, (faire) réaliser les outils marketing et les actualiser: catalogues, tarifs, dépliants publicitaires, fiches produits, descriptifs, argumentaires, etc.
Favoriser la prospection : envoi de mailings, relance phoning;
Suivre les procédures d'administration de ventes et les tableaux de bord;
Effectuer les enquêtes de satisfaction et proposer les ameliorations;
Réaliser les études de marchés,
Gérer le budget marketing.
CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :
Etre au minimum titulaire d’un diplôme de graduat en communication ou marketing délivré par une institution d’enseignements supérieurs ou universitaires reconnue;
Avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication ou du marketing ;
Avoir une parfaite maitrise de la langue française, l’anglais est un atout majeur.
Votre candidature est à adresser au Responsable du département des ressources humaines d’Equity BCDC S.A, et doit être envoyée à l’adresse électronique : [email protected] au plus tard le 20 octobre 2021. Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français.
Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test.
Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu’il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.equitygroupholdings.com/cd)
N.B : Equity Banque Commerciale du Congo S.A n’exige ni n’accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d’éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait roulé par des malfrats.
