AVIS DE RECRUTEMENT No 013Bis/JUILLET/2016
Poste : Expert en Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) JS3
Chef hiérarchique : Coordonnateur du Projet JS3, Cordaid Bukavu
Lieu de travail : Goma/Nord Kivu
Date de mise en jour : 28 Juin 2016
Période : Juillet 2016 à Juin 2017
I. Information générale :
Offre
Cordaid recrute un Expert SRHR pour mettre en œuvre un Programme de Santé Sexuelle et Reproductive (JS3) dans les deux provinces du Nord et du Sud Kivu, spécifiquement dans les zones de santé de Katana, Miti Murhesa, Walungu et Idwji dans le Sud Kivu et Goma, Karisimbi, Kirotshe et Beni dans le Nord Kivu. L’Expert SSR sera basé à Goma avec plusieurs missions dans les zones d’intervention du projet.
Le programme et son initiateur
Le programme « Santé Sexuelle et Reproductive pour la prochaine génération » est un programme d’intervention financé par le Gouvernement néerlandais. La seconde phase actuelle de 5 ans, soit de 2016 à 2020 sous l’appellation Jeunes S3 (Santé, Sécurité, Sexualité) fait suite à la première phase du programme intitulé « Next Generation » exécutée pendant 3 ans, de 2013 à 2015. Ce projet est mis en œuvre par le consortium CORDAID, Swiss TPH, YWCA, PSI avec l’appui de partenaires techniques Healthy Entrepreneur, I+ Solutions, Trigerrise, Free Press Unlimited ainsi que d’autres partenaires locaux.
Les jeunes gens (en particulier les jeunes filles) et les populations clés dans les pays fragiles sont capables, motivés et ont la possibilité de faire des choix éclairés sur les questions SSR, des droits et de santé et sur celles de leurs droits à une santé sexuelle et reproductive.
Les résultats principaux sont :
Les jeunes et les organisations pour la jeunesse sont acceptés et respectés en tant que parties prenantes importantes en matière de formulation de politiques, de conception et de réalisation de programmes portant sur les questions de droits et SSR des jeunes ;
Les jeunes (y compris les populations clés et les personnes vivant avec le VIH) sont motivés et capables de prendre des décisions personnelles et éclairées sur leurs droits à la SSR ;
Les jeunes (y compris les personnes vivant avec le VIH) et les populations clés sont en mesure de et ont l’occasion d’utiliser les services SSR responsables offerts ;
Les barrières sociales, culturelles, légales, politiques et les barrières liées à la différence sexuelle qui entourent les jeunes et les populations clés sont moins strictes.
Cordaid (Catholic Organisation for Relief and Development Aid) est l’une des plus grandes Organisations Non Gouvernementales Néerlandaises. Présente en RDC depuis 2000, elle intervient dans les secteurs suivants : santé, éducation, sécurité et justice, agriculture et agri business, urgence humanitaire, genre. Sa mission est de susciter des transformations dans les sociétés afin que celles-ci deviennent plus justes, plus inclusives et plus durables. Cordaid intervient partout où la pauvreté extrême, l’exclusion, l’injustice et la violence sévissent. Ses expériences passées lui ont permis de se focaliser puis de se spécialiser sur des interventions dans les régions fragiles affectées par des conflits et la violence. Pour des plus amples renseignements : www.cordaid.org
II. Description des tâches :
L’Expert SRHR JS3 travaillera sous la responsabilité hiérarchique du Coordonnateur Provincial Nord et Sud Kivu et travaille en étroite collaboration avec le Coordonnateur Pays du Programme JS3. Il (elle) est responsable de la collecte, la vérification et la synthèse des données du Programme JS3 au niveau du pays. Il travaille en symbiose (en même temps que) avec l'agent MERL à la Haye, dans l'analyse et l'interprétation des données ; les rapports mensuels et trimestriels sont compilés en utilisant différentes méthodes.
L’Expert SSR JS3 collabore avec le Conseiller MERL sur l'organisation des études de cas d’opérationnalisation. Il est responsable de l'assurance qualité, de la cohérence et de l'impact, et des services de formation pour le programme Jeune S3 dans le Nord et Sud-Kivu.
Il sera basé à Goma avec plusieurs mouvements dans les sites d’exécution des projets
En particulier, il devra :
Fournir une assistance technique sur la SSR et les programmes des jeunes aux partenaires de l'alliance « Jeunes S3 » en fonction des besoins identifiés et selon les lignes directrices du programme avec une attention particulière à l'égalité, la participation des jeunes et la participation communautaire à la SSR ;
Développer la base de connaissances existantes sur les initiatives en cours et les nouveautés dans le domaine de la SSR ;
Développer / adapter, en collaboration avec les autres experts SSR, les directives pratiques de la gestion et les outils de formation ;
Fournir le renforcement des capacités / formation aux partenaires, les organisations des jeunes, des groupes communautaires et des représentants du gouvernement pour s’assurer de la qualité des programmes SSR pour les jeunes ;
Collaborer avec le responsable de communication, les partenaires et les leaders de la jeunesse sur le développement et / ou l'utilisation de produits d'information et de communication de l'éducation / les messages liés à la SSR ;
Identifier, documenter et partager les meilleures pratiques et les approches novatrices et / ou les stratégies de création de la demande visant à accroître l'utilisation des services de santé SR par les jeunes ;
Soutenir et lancer l'innovation dans le programme ;
Promouvoir la coordination, la synergie et l'alignement entre et parmi les initiatives intelligentes dans le pays et dans la région ;
Appui à la rédaction de propositions pour le financement de la SSR supplémentaire pour étendre le programme ;
Il soutient la conception et la mise en œuvre de la recherche (opérationnelle), en collaboration avec les autres partenaires de l'alliance « Jeunes S3 » ;
Relations extérieures:
Maintenir des contacts réguliers avec les principaux intervenants dans le secteur public, privé et confessionnel impliqués dans la question, en collaboration avec le Coordonnateur Pays du programme Jeunes S3 ;
Participer et représenter le programme dans les groupes techniques nationaux et internationaux pertinents, réunions et conférences ;
Assurer la liaison avec les autres experts Cordaid SRHR pour un soutien mutuel
III. Profil nécessaire
Formation et expérience professionnelle requises :
Formation universitaire en sciences sociales, de l’Education ou de psychologie, sciences infirmières ou une autre formation équivalente ;
Master en santé publique ou sciences sociales ;
Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en santé sexuelle et reproductive dont 3 ans spécifiquement pour les jeunes ;
Expérience dans l’assistance technique SSR dans un programme régional de grande envergure ;
Excellente mise à jour des connaissances sur la SSR dans le pays et dans le monde ;
Affinité avérée avec les droits des jeunes à la santé sexuelle et reproductive ;
Expérience et les compétences en matière de renforcement des capacités éprouvées et la formation sur la SSR ;
Une connaissance approfondie des services adaptés aux jeunes ;
Excellente connaissance du français oral et écrit et une bonne connaissance de l'anglais (un atout) ;
Bonnes connaissances en informatique ;
Bonne capacité à travailler en équipe.
Aptitudes personnelles
Avoir une bonne capacité d’organisation et être capable de garder la vue globale ;
Avoir l’aptitude de prendre d’initiative ;
Avoir de bonne capacité d’écoute ;
Avoir une bonne capacité de travailler en équipe et avec les partenaires diverses ;
Savoir bien travailler sous stress et être capable de manager plusieurs tâches à la fois ;
Etre ponctuel, savoir respecter le calendrier et timing des activités de la planification ;
Etre dynamiques, flexible et avoir une capacité d’adaptation rapide et structurée ;
Etre de bonne moralité ;
Avoir un esprit d’entreprise avec orientation vers les résultats.
IV. Rémunération
Cordaid offre un salaire compétitif avec des conditions secondaires attrayantes.
V. Procédure de soumission d’une candidature
Les candidatures sont envoyées exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante : [email protected] ; avec en titre la mention : Recrutement Expert SSR JS3/Goma et numéro de l’avis de vacance de poste
N.B. Envoyez uniquement la lettre de motivation qui explique votre intérêt et illustre brièvement comment vous répondez aux critères décrits ci-dessus (sur base de votre expérience, et de préférence en anglais), ainsi que les noms et les coordonnées (e-mail, adresse, numéro de téléphone) de trois personnes de référence et le CV à jour (avec une taille inférieure à 3 Mégabits). Les autres éléments du dossier pourront être fournis par les candidats présélectionnés sur demande de CORDAID.
La clôture de dépôt de candidatures est fixée au 14 juillet 2016 à 16 heures
Les candidatures reçues après ce délai ne seront pas prises en compte.
Seuls les candidats sélectionnés seront avertis par mail ou par téléphone.
Les dossiers des candidats (es) devront être constitués des éléments suivants :
Une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
Lettre de demande d’emploi ou lettre de motivation adressée au Directeur Pays de CORDAID RDC
Curriculum Vitae;
Copies certifiées des diplômes ;
Certificats /Attestations des services rendus ;
Attestation d’aptitude physique ;
Trois personnes de référence professionnelle (noms, téléphones, adresses complètes)
Pour les candidats présélectionnés, la procédure de sélection inclut une interview, des tests professionnels y compris les tests écrits et la prise de contact avec vos références.
N.B. LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES ET A CAPACITES EGALES, ELLES SERONT PRIVILEGIEES.
Fait à Kinshasa, le 04 juillet 2016
Pour Cordaid RDC,
Yaouba KAIGAMA,
Directeur Pays
