République Démocratique du Congo VACANCY ANNOUNCEMENT N°UNH/2018/020
Titre du poste: Expert Foncier
Lieu d’affectation: Bunia
Durée: 6 mois
Type de contrat : SB4 (SC8)
Date de clôture : 27 décembre 2018
A. Contexte UN-Habitat intervient en RDC depuis 2009 et a exécuté dans le cadre d’ISSSS et de STAREC un programme de prévention et de résolution des conflits fonciers et d’appui à une bonne gouvernance foncière. Dans le domaine du foncier, les conflits proviennent de sources diverses: manque de transparence sur la répartition des terres, les conflits entre les pratiques coutumières et l’Etat, et la faiblesse de l'administration foncière, etc. ONU-Habitat accompagne les structures communautaires dans l’identification et la résolution des conflits fonciers dans les communautés au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et en Ituri, en même temps qu’elle soutient le gouvernement de la République dans la gouvernance foncière à travers l’appui à l’administration foncière et au processus de la réforme foncière enclenchée depuis juillet 2012.
C’est dans ce cadre qu’il a été mis en place, au sein du Programme Foncier de UN-Habitat en RDC, une Unité technique de Planification Spatiale et de Sécurisation Foncière « UPSSF » qui exige le recrutement d’un personnel adéquat dont un Expert Foncier.
B. Rôle de l’expert foncier
L’Expert Foncier travaille en étroite collaboration avec le Team Leader qui est aussi son superviseur direct. Il participe à la coordination du programme UN-Habitat dans la province et travaille en collaboration avec les équipes charge de l’élaboration du plan communautaire d’occupation foncière. Il met en place et gère quotidiennement son plan de travail qu’il établit avec son superviseur.
C. Tâches Principales et Responsabilités:
Compte tenu du contexte et de l’environnement de travail et en fonction des moyens mis à disposition de l’équipe UN-Habitat :
• L’expert foncier coordonne les activités de terrain sous la supervision directe du Team Leader d’UN-Habitat ; • Il participe à l’établissement du plan de travail annuel (PTA) avec le Team Leader; • Il dirige et coordonne les équipes de médiation locale sur la base d’une planification hebdomadaire ; • Il déploie très rapidement ses équipes pour répondre à toute demande de médiation identifiée par le Team Leader ou les partenaires, selon les moyens du programme ; • Il coordonne l’examen en « temps réel » de la situation foncière sur le territoire d’intervention donné, il synthétise les informations recueillies, assure le reporting et oriente les médiations foncières en fonction de la situation révélée par le Profile Foncier Rapide ; • Il coordonne les équipes sur le terrain en fonction des informations qu’il aura la charge de collecter et disséminer. • Il veille, sous la supervision du Team Leader, au recensement et à la mise à jour de la liste des acteurs intervenant dans le domaine foncier et l’habitat; • ;
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• Il prépare avec le Taskforce le plan communautaire d’occupation foncière ; • Il est le point focal de UN-Habitat au sein des structures de coordination (cluster protection, Groupe de travail HTP) et développe un bon partenariat avec les autres structures ; • Il délivre un rapport mensuel au Team Leader indiquant avec précisions les activités entreprises, les résultats et les défis de même que les obstacles ; • Il travaille en partenariat avec une équipe plus large de UN-Habitat en RDC.
D. Qualifications
• Diplôme universitaire en droit (niveau Licence minimum), gestion foncière, urbanisme ou dans tout autre domaine similaire ; • Connaissances approfondies des systèmes de gestion foncière, administration foncière et résolution des conflits en Afrique des Grands Lacs ; • Expériences reconnues dans la gestion de programme et la coordination d’équipes ; • Un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans en situation de post conflit et dans le domaine foncier ; • Bonnes connaissances du contexte et de l’environnement de travail ; • Connaissances informatiques des logiciels Word, Excel et Power point ; • Une excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais serait un atout ; E. Compétences requises :
- Forte aptitude à travailler de manière autonome et présenter des qualités diplomatiques ; - Grande flexibilité avec les horaires de travail ; - Forte aptitude à la communication et au travail en équipe dans un environnement difficile et multiculturel. - L’Expert Foncier doit faire preuve d’une grande flexibilité pour être en mesure de déployer une équipe.
F. dépôt de candidature
Les dossiers de candidatures devront contenir une lettre de motivation, les copies des diplômes, ainsi que le CV et P11 (le formulaire de P11 est disponible au lien suivant www.unon.org/docs/P11.doc ).
Ils doivent être envoyés par Email à l’adresse suivante : [email protected] avec copie à [email protected]
NB : ne seront contactées que les personnes dont les candidatures seront retenues.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT ENCOURAGEES
