Handicap International: 16 enquêteurs

OFFRE D’EMPLOI N° 005/2017

FONCTION : 16 ENQUETEURS (H/F)

Sous la Responsabilité hiérarchique                       :          Superviseurs MEAL

Type de contrat                                                                :          Contrat à Durée Déterminée

Durée                                                                                  :          6 mois avec possibilité de prolongation

Affectation                      :          KANANGA

Contexte

Handicap International, HI, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes créée en France en 1982. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Elle est présente en République Démocratique du Congo depuis 1995 où elle mène des projets de Prévention et Santé, Réadaptation, Inclusion socio-économique et éducation, Participation citoyenne et plaidoyer, de plateforme logistique, de déminage, de Protection et d’assistance aux populations vulnérables.

En lien avec la crise humanitaire actuelle dans les provinces Kasaï, Handicap International va intervenir à Kananga et à Tshikapa pour donner une réponse d’urgence en faveur des personnes vulnérables. Ce processus de recrutement est lancé sous réserve de financement par les bailleurs de fonds.

Dans ce cadre, Handicap International recherche pour ses activités, 16 enquêteurs pour la base de Kananga

PERSONNEL SOUS SA RESPONSABILITE : N/A

RELATIONS DE TRAVAIL : Equipe FFP

ESPACE DE TRAVAIL : Kananga

TACHES ET RESPONSABILITES

Objectif 1 : Collecter les données de sécurité alimentaire :

Participer activement aux formations initiales, aux séances  de pilotage d’enquêtes et de débriefing ;
Mener des enquêtes auprès des communautés (enquêtes ménages, marché, groupes de discussions) ;
S’assurer de la cohérence des informations recueillies ;
Rapporter les problèmes et contraintes ;
Proposer des améliorations possibles.

Objectif  2 : Représenter l’organisation auprès des partenaires :

Expliquer aux partenaires et la population les activités et les objectifs du projet ;

Assurer le lien entre l’organisation et les bénéficiaires.

PROFIL RECHERCHE

Formation et expérience requises :

Expérience de deux à trois ans dans le secteur des ONGs (préférable)
Expérience avérée en collecte de données en sécurité alimentaire
Connaissance du Kasaï
Maîtrise du français obligatoire (oral et écrit) et du Tshiluba ;

Qualités personnelles :

Capacité de communication
Capacité de gestion d’équipes
Bon esprit d’équipe
Bon relationnel
Bonne connaissance de la zone d’enquête
Connaissance des langues locales

Procédure de recrutement

Les dossiers de candidature devront comprendre :

Une lettre de motivation
Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat  ainsi que trois (3) personnes de références qui seront amenées à être contactées  dans le cadre de la procédure de sélection)
Les copies des diplômes et attestations des services rendus
La carte de chômeur de l’ONEM.

Les  dossiers  de  candidature  sont  à  envoyer  avec  la  référence  « Offre n° 005/2017 Recrutement Enquêteur »  pour  le  vendredi  16 juin  2017 à 16 heures par e-mail  à l’adresse suivante : [email protected] ou sous plis fermés aux bureaux ci-dessous:

Handicap International : Avenue du sapin, N°1 bis, Kananga, Kasaï central
Handicap International Avenue Milambo n° 12 Quartier Basoko - Commune de Ngaliema Kinshasa (Référence : derrière hôtel diplomate)

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer aux tests.

Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines.

                                                                                             Fait à Kinshasa, le 07 juin 2017.

                                                                                             La Direction.

Responsabilités

Du fait du caractère gratuit de la rubrique emploi de notre site, Radio Okapi n'a pas toujours la capacité de modérer toutes les annonces publiées. Nous attirons donc votre attention sur le fait que Radio Okapi ne peut pas être tenue pour responsable des annonces publiées de bonne foi qui s’avéreraient de nature frauduleuse.

Nous essayons autant que possible de vérifier toutes les offres d'emploi qui nous parviennent. Cependant, soyez vigilant avant de candidater et refusez systématiquement tout "employeur" vous demandant de l'argent pour votre dossier de candidature

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