Sous la responsabilité directe du Responsable de Zone pour Demba & Dimbelenge Les Superviseurs Infrastructures sont responsables en amont des communautés accompagnantes dans l'identification des infrastructures à réhabiliter, y compris les marchés et les routes de desserte qui mènent aux marchés, et pour assurer leur réhabilitation effective. Ils supervisent et mettent en œuvre toutes les activités liées à la réhabilitation. Ils sont également chargés de mettre en place et de former des comités de maintenance pour les marchés et les routes.
Contexte
Handicap International est une organisation non gouvernementale (ONG) international, apolitique et non confessionnelle, qui œuvre dans le domaine des droits des personnes en situation de handicap. Présente en République Démocratique du Congo depuis 1995, elle intervient dans les domaines suivants : (i) la réadaptation à base communautaire ; (ii) l’éducation inclusive ; (iii) la santé maternelle et infantile et (iv) développe des activités dans le contexte d’urgence à Tshikapa.
RELATIONS DE TRAVAIL :
Le (la) Superviseur Infrastructure est directement rattaché au Responsable de zone. Il (elle) rend compte de façon régulière de ses activités, des résultats obtenus et des problèmes rencontrés.
Il pourra également être amené à collaborer avec les autres employés de Handicap International.
ROLES ET RESPONSABILITES :
Organiser le processus d’identification des infrastructures à réhabiliter,
informer les autorités sur le processus d’identification des infrastructures à réhabiliter
Participer à l’identification des marches et routes à réhabiliter par les communautés bénéficiaires du Cash for Food à travers des focus group
Préparer les listes des Infrastructures et une évaluation technique pour leur réhabilitation:
Rencontrer les bénéficiaires, les informer et les sensibiliser au projet de réhabilitation des infrastructures (Marchés et Routes);
Etablir une liste des Infrastructures désignées par les Communautés et faire des évaluations techniques (BOQs) pour chaque structure
Participer à la validation des listes des Infrastructures désignées par les Communautés.
Organiser la réhabilitation des Infrastructures:
Organiser les recrutements des journaliers à travers les méga réunions avec les communautés tout en respectant l’approche Handicap-Genre-Age
Organiser l’approvisionnement des matériaux et outils nécessaires pour les activités
Elaborer un planning des activités de réhabilitation
Organiser et superviser le déroulement des travaux de réhabilitation; par la méthode HIMO
Tenir un cahier journalier des travaux ;
Identifier les membres des comités de maintenance, assurer leur formation et Participer à leur mise en place
Rédiger un rapport de réhabilitation;
Manager l’équipe de Journaliers
Bonne communication et information avec les journaliers
Elaborer le planning de travail des journaliers ;
Apporter un soutien technique aux journaliers.
Veiller au strict respect des règles et mesures de sécurité par ses équipes
Faire remonter tout dysfonctionnement au Responsable de zone en matière de sécurité et de respect des cadres légaux et éthiques
PROFIL RECHERCHE
Formation et expériences requises :
Management d’équipes de cantonniers manuels
Bonnes capacités de rédaction en français
Connaissance des langues locales
Bonne connaissance de la zone
Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet)
Expérience de 2 ans sur un poste similaire avec une ONG
Formation initiale de niveau Ingénieur en Génie civil
Qualités personnelles :
Avoir un excellent sens de l’organisation, de la planification et des priorités
Savoir prendre des initiatives
Capacité à s’adapter et être flexible
Avoir le sens de relation et de la diplomatie
Capacités à travailler en équipe
Avoir une très bonne expression orale et écrite
Résister au stress
Avoir le sens de la rigueur
Faire preuve d’intégrité
Sens de l’humour
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Les dossiers de candidature devront comprendre :
Une lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines
Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat ainsi que trois (3) personnes de références qui seront amenées à être contactées dans le cadre de la procédure de sélection)
Les copies des diplômes et attestations des services rendus
La carte de chômeur de l’ONEM.
Les dossiers de candidature sont à envoyer avec la référence « Offre n° 036/2019 Recrutement Superviseurs Infrastructure » pour le Dimanche, 10 Septembre 2019 à 16 heures par e-mail à l’adresse suivante : [email protected] ou sous plis fermés aux bureaux ci-dessous:
Handicap International N°1 Bis Avenue des Sapins, Commune de Kananga, Kananga
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer aux tests.
Ne seront traités que les dossiers complets.
Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.
Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et des femmes. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à contacter la base où a lieu le recrutement pour exprimer leurs besoins spécifiques.
Handicap International est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels.
Handicap International a une tolérance zéro à l’encontre des violations du code de conduite en vigueur au sein de l’organisation (ex : fraude et corruption, protection contre l'exploitation et les abus sexuels, harcèlement et intimidation, etc.).
Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et à respecter ces politiques institutionnelles éthiques ainsi que le code de conduite.
Aucun employé d’Handicap International n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Cela est contre la politique d’HI et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de contacter le responsable de la base où le recrutement à lieu ou de signifier par email la situation rencontrée : [email protected]. Fait à Kananga, le 29 Août 2019. La Direction.
