Chemonics International Inc., une société de développement international basée à Washington D.C., cherche des candidats pour un projet en République Démocratique du Congo financé par l’USAID.
ACCELERE ! Activité 1 est une composante d'un programme conjoint de l’USAID et l'UKAID pour appuyer l’engagement du gouvernement de la RDC (GDRC) à l’éducation de base gratuite et universelle, et à l’amélioration des résultats d'apprentissage tels que formulé dans le plan d'enseignement intérimaire GDRC (IEP), la Stratégie dans le secteur de l'éducation ainsi que d'autres réformes et efforts dans le secteur. L’Activité 1 d’ACCELERE ! est un programme de cinq ans financés par l'USAID et mis en œuvre par Chemonics International. Activité 1 soutiendra les écoles publiques primaires et les écoles soutenues par les réseaux religieux dans 25 Sous-Provinces éducationnelles à travers les provinces cibles (Kasaï-Oriental, Kasaï-Central, Haut-Katanga, Lualaba, Sud-Kivu, Nord-Kivu, Equateur et Sud-ubangi). Le projet vise également l’amélioration de l’accès des jeunes en rupture de l’Education dans les Centres de Rattrapage Scolaires et de formation professionnelle.
Chemonics recherche un candidat pour :
Titre du Poste : HR Officer
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : Kinshasa
Date de début de travail : Septembre 2018
MISSION DU POSTE :
Le Chargé des Ressources Humaines devra appuyer le département dans tous les aspects liés aux Ressources humaines et à l’administration.
TACHES ET RESPONSABILITES:
• Garantir la conformité du processus de recrutement du personnel avec les politiques et procédures de recrutement de Chemonics et assurer l’exécution de chaque étape du processus dans des délais raisonnables ; • Préparer les contrats de travail en accord avec la Loi Congolaise et les politiques et procédures de Chemonics en la matière. • Organiser et effectuer le suivi de l’induction des nouvelles recrues • Partager avec les nouvelles recrues les valeurs, missions, politiques, procédures et pratiques en vigueur au sein de Chemonics (package d’accueil) ; • Compléter toute la documentation en rapport avec la gestion des carrières (promotion, mutation, autre changement de statut...) • Assurer le suivi de renouvellement des contrats à durée déterminée • Assurer le suivi de la procédure disciplinaire • S’assurer de la mise à jour de la description des taches du staff en cas de changement de position
• Assurer le suivi et le contrôle des présences en collaboration avec les superviseurs • Compiler tous les rapports RH (tracker congé, contrat staff, dépendant, consultant, stage, etc) • Recevoir et résumer toutes les recommandations contenues dans l’évaluation de performance • Mettre à jour la base des données des activités d’Apprentissage et de Développement • Faire le suivi des activités planifiées pour chaque secteur et vérifier leur effective réalisation et leur mise en place ; • Produire le tracker de tous les training ou formations bénéficiées par le staff • Suit avec les responsables des départements la planification et l’effectivité des orientations liées au poste • Intérioriser la culture de l’excellence et de l’intégrité • Être disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct
QUALIFICATION ET EXPERIENCE:
• Être intègre, honnête et digne de confiance • Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Sciences Administratives et/ou commerciales ou autre domaine apparentée • Formation Commerciale ou administrative • Expérience de trois années au moins dans la gestion des RH • Expérience de trois années au moins dans une organisation internationale • Expérience prouvée dans l’administration de la paie des salaires et des taxes y relatives • Excellent niveau de français écrit et oral, une bonne connaissance de l’anglais est un atout • Excellent faculté d’organisation, rigueur et précision
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation avec trois personnes de références professionnelles à [email protected] et veuillez indiquer le poste comme suit (Kinshasa/ HR Officer ) dans l’objet de l’e-mail. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 Septembre 2018 à 17h00. Renommez votre CV. Pas de demande de renseignement par téléphone. Seuls les finalistes seront contactés !
N.B : Chemonics International ne demande pas de frais pour le dépôt ni le traitement des candidatures d’emploi soumises.
Chemonics est un employeur qui respecte l’égalité dans le domaine du travail. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
