Ingénieur de Province, Multiple positions
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Background Information - Job-specic
L'Objectif de Développement du Projet PICAGEL, nancé par la Banque Mondiale, est d'accroître la productivité agricole et la commercialisation dans les zones ciblées en RDC, améliorer l'intégration régionale dans le secteur agricole, et de fournir une réponse immédiate et ecace en cas de crise ou d'urgence déclarées.
Le projet proposé est fondé sur une approche holistique et intégrée à l'appui de la croissance agricole et la commercialisation avec la participation active du secteur privé. Le projet sera mis en œuvre à travers 3 canaux principaux : (i) le renforcement de chaînes de valeur agricole; (ii) le développement du secteur agroindustriel privé au moyen d'activités qui comprennent la promotion des reformes en faveur de la création d’un environnement propice, le développement des parcs agro-industriels, et la fourniture d’un accès à des services de développement des entreprises; et (iii) le soutien à l'intégration régionale.
L’UNOPS est chargé de la mise en œuvre de La
sous-composante 1.2 du projet, qui appuiera le développement des infrastructures publiques et collectives pour renforcer les chaînes de valeur . En particulier, elle nancera : (i) la réhabilitation de 540 kilomètres de routes de desserte agricole reliant les zones de production aux marchés; (ii) la réhabilitation de systèmes d’irrigation existants dans la plaine de la Ruzizi et autres vallées; et (iii) la réhabilitation de petites centrales hydroélectriques et l'accès à l'eau. Le programme de routes rurales prendra la dimension régionale du projet proposé en considération et améliorer la connectivité entre la RDC et le Burundi. Il établira un programme communautaire axé sur mécanisme d'entretien routier et développer la capacité institutionnelle de la Direction des Voies de Desserte Agricole (DVDA). Les associations d'utilisateurs d'eau recevront de la formation sur la gestion des projets d'irrigation.
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La République démocratique du Congo
Le bureau travaille constamment à étendre ses activités an d’appuyer ses partenaires dans la mise en œuvre de leurs programmes et projets de développement. Basé en RDC depuis 1999, le bureau a diversié et renforcé ses domaines d’expertise, contribuant ainsi activement aux eorts de développement durable menés sur le terrain. Il possède une vaste expertise qui couvre la réhabilitation et la construction d’infrastructures de base (services sociaux et administratifs), de routes et de ponts, ainsi que l’achat de biens et de services, en plus de proposer des services de gestion et de soutien de projets
Functional Responsibilities
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d’entretien des routes de dessertes agricoles Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de gestion et de maintenance des marchés et des entrepôts Superviser les travaux sur le terrain au niveau de chaque territoire district et coordonner et mettre en les plannings d’exécution des travaux au niveau des sites Contribuer à la rédaction des dossiers d’appel d’ores, des mémoires des travaux et des prescriptions techniques des travaux Superviser et contrôler les travaux routiers ainsi que les chantiers de construction des ouvrages d’art et toute autre infrastructures du projet Participer à l’identication et au choix de carrières des matériaux d’emprunt pour la plateforme des routes Assurer l’assistance technique nécessaire auprès des structures partenaires exécutantes Eectuer la supervision des diérents chantiers au cours de leur exécution et s’assurer de la qualité des travaux et leur conformité avec les niveaux de services requis Elaborer les ches de facturation des travaux et des certicats de conformité en vue de l’établissement des requêtes de Paiement Participer aux réceptions techniques des travaux Participer à la planication, organisation, et à la supervision de manière constante aux activités de formation prévue par le projet Assurer le suivi eectif de l’exécution des travaux dans les diérents sites du projet en conformité avec les prescriptions techniques et faire rapport au Chef de projet à Gemena Elaborer des rapports périodiques d’activités du Projet Evaluer, en tant que superviseur, la qualité d’exécution des activités des Ingénieurs Superviseurs des chantiers des sous-traitants locaux des travaux HIMO et des bureaux d’études chargés du contrôle des travaux, guider et appuyer certaines de leurs actions notamment en ce qui concerne l’assistance technique auprès des structures d’exécution Assurer la gestion du personnel et des équipements du projet au niveau de la Province Participer à la programmation et à la planication des interventions du projet Assurer toutes les tâches conées par le Chef de Projet et l’Ingénieur Principal
Le bureau de l’UNOPS en République Démocratique du Congo couvre La République Démocratique du Congo, La République Centrafricaine, la République du Congo, le Burundi, L’Angola.
Sous l’autorité du chef de Projet et la supervision directe de l’ingénieur Principal, l’Ingénieur de Province aura les attributions et responsabilités suivantes :
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Education
Master en construction ou en travaux publics est exigé Diplôme de Licence ou (BAC+5) d’Ingénieur en construction ou des travaux publics avec 2 ans d’expérience additionnelle dans le domaine peuvent être considérés en lieu et place du Master
Experience
Au moins 2 ans d’expérience dans la conception et l’exécution des projets d’infrastructures communautaires en milieu rural est exigé; la participation à l’exécution des programmes de construction et ou réhabilitation des bâtiments est désirable; le contrôle et le suivi des projets routiers HIMO et mécanisés serait un atout
Languages
Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage
Competencies FR
Démontre une compréhension des eets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéciaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus an de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit ecacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’eet de nos activités auprès des bénéciaires.
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Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux diérences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et exible dans un environnement très dynamique. Adapte ecacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conits ecacement en respectant les diérences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.
Contract type, level and duration
Contract type: Iindividual Contractor Agreement Contract level: Local ICA 9 Contract duration:Ongoing ICA - Open -ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance
For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-oe... (https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-weoer...)
Considérations supplémentaires
Veuillez noter que l’ore d’emploi prend n à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale). Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées. Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
Nous encourageons vivement les femmes qualiées à postuler.
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Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’aecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce. Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU. Veuillez noter que ce poste est réservé uniquement aux candidats de nationalité Congolaise de la RDC
Informations générales sur l’UNOPS
La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et ecace.
Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés an d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.
L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus diciles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérication des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérications sont déterminantes pour l’embauche.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure exible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.
DISCLAIMER
The screening of your application will be conducted based on the information in your prole. Before applying, we strongly suggest that you review your UNOPS Jobs prole (https://jobs.unops.org/pages/User/CreateProle.aspx) to ensure completeness, especially the education and experience sections.
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"UNOPS is a results-oriented organization – it therefore pushes me to perform at my best every day."
Mariacarmen Colitti Senior Partnerships and Liaison Advisor
"Each place that I work in has so much history and culture to explore and I am lucky enough to enjoy it all, while helping improve the health of local communities"
Nang Shri Seng Lao Unops Logistics Ocer, Myanmar
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